《46兆円市場を変革》生成AI×急成長InsurTechで開発組織をスケールさせる【エンジニアリングマネージャー】
エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。 入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。 <具... もっと見る
株式会社 hokan
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- 金融・保険系
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- 生命保険・損害保険
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【保険業界特化型SaaS企業】アカウントエグゼクティブ(リーダー候補)リモート可/フルフレックス
- 【保険業界特化型SaaS企業】エンタープライズセールス(スペシャリスト)リモート可/フルフレックス
- 【保険業界特化型SaaS/リモート可・フルフレックス】市場規模46兆円の保険業界に向けた顧客関係管理システムを提供するSaaS企業
- 【年収800-1200万円/テックリード候補】|500万件の顧客情報を扱うセキュリティ意識の高い組織でSRE/46兆円市場を変革する基幹SaaS
- 【フルリモート/フルフレックス】InsurTechで時価総額1000億円を目指すWebアプリケーションエンジニア(テックリード候補)を募集!
【PM/PMO】インフラからアプリまで、システム全体を推進する。ただの進捗管理で終わらない、顧客の課題を最上流から解決するITコンサルへ。|年4回昇給
当社のSI事業部における各プロジェクトチームのPMO、またはPM補佐として、プロジェクトの計画策定から実行、進捗・課題管理まで、幅広いマネジメント支援業務に携わっていただきます。 お客様と開発ベンダーの間に立ち、円滑なコミュニケーションを促進しながら、プロジェクトをゴールへと導く重要な役割です。 <具体的な業務内容(例)> 進捗・課題管理:W... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【PMO】第二創業期の中心メンバーとして活躍。理想のプロジェクト管理を共に追求する仲間を積極的に募集中です!
- 【PM/技術・管理の統括者】インフラからアプリまで「システムの全体把握」ができる方を募集します。大規模PJやDXを動かす『総司令官』へ。|年4回昇給
- 【PjM/PMO】年4回の昇給チャンスで、成果を即実感。現場と経営の架け橋となり、プロジェクトを成功へ導くプロを募集します!
- 【ITコンサル・PMOリード】SESからコンサルへの変革期を牽引!複数パッケージが混在する大規模DXや、大手商社のユーザーサイド支援など、最上流から参画するコアメンバー募集します!
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。「得意な言語」からスタートし、理想のキャリアへ。自身の価値を「最大化」させるため一緒に頑張りませんか?
- 【Webオープン系開発エンジニア】要件定義から実装まで、一気通貫で「つくる」を楽しむ。一緒に最強のエンジニアチームを創り上げませんか?
- 【ネットワークエンジニア】AIやクラウドに代替されない「設計・提案力」。年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します!
- 【開発エンジニア】実務1年未満からのステップアップ。仲間と支え合いながら次世代のSEへ。年4回の昇給で成長を即実感。若手のエンジニアを募集中!
- 【PLを目指す開発エンジニア】得意を武器に。得意なことからスタートし、「リーダー」への階段を共に歩む。一歩ずつ市場価値を高めませんか?
- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集します!
- 【リーダー/マネージャー候補】システム企画提案〜開発までをリード。将来は会社経営・組織作りにも挑戦をしていきたい方を募集中です!
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即実感。言語不問、「得意」を武器に。事業成長を共に担う次世代リーダーを募集中です!
- 【インフラエンジニア】今までの経験を武器に、理想の案件を掴み取る。対話で決めるミッションと年4回の評価で、長く、強く、活躍し続けませんか?
- 【インフラエンジニア】運用からのステップアップ。設計・構築のスキルを磨き、プロフェッショナルへ。体制強化を共に担う仲間を募集中です!
- 【アプリケーション開発リーダー】チームを「動かす」経験が、あなたの市場価値を最大化する。これからプロジェクトを主導していきたい次世代リーダーを募集します!
- 【リードエンジニア候補】開発言語不問|目指すのは、AIに代替されない「解決力」。AI時代に負けない上流コンサルタントへ。創業20年の基盤×ベンチャーな社風で、理想のチームを動かしませんか?
- 【クラウドエンジニア】インフラコンサル集団へ進化するSLJの次世代リーダーを募集します。まずは得意な領域からスタートし、AI時代を生き抜く「一生モノの上流スキル」を身につけましょう!
- 【Javaリードエンジニア候補】フレームワーク不問|目指すのはAI時代に負けない「提案・設計力」。20年の安定基盤を持つSLJで、理想のチームを動かしませんか?
- 【PL/大手基幹リプレイス】レガシーからJava・Azureのモダン環境へ。単なる実装を卒業し、業務ワークフローの再定義から主導する「真の上流コンサルタント」へ。|年4回昇給
- 【開発リードエンジニア】言語不問。技術選定からチーム創りまで。得意な言語をを武器に。プロジェクトを主導するコアメンバーを募集します!
- 【インフラエンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します!
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