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バックエンドアプリ、AWS案件を取りまとめるプロジェクトリーダー募集(フレックス・リモートOK、企業型DCあり★)

株式会社ディライトテクノロジー - Microsoft 365の技術!大手ベンダーとのパートナーシップで安定経営を実現するSIer

株式会社ディライトテクノロジー 求人画像1
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
600万円〜800万円
東京都
JavaScript, PHP, AWS, Docker, MySQL, Nginx, PostgreSQL, Apache, Lambda
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:D-PLAMS
D-PLAMS

アカウント管理のニーズに柔軟に応える自社開発のプロビジョニング管理システムです。

仕事内容

- プロジェクトの全体管理,要件定義,設計(開発は開発チームが担当します) - 複数プロジェクトのスケジュール管理 - 客先との打ち合わせ参加 - 弊社導入のアプリケーションの問合せ対応、取りまとめ # 必要スキル アプリケーションの要件定義・基本設計から一貫したシステム開発に携わった経験 - AWSを利用したシステム構築経験(EC2、ECS、S3、RDS、ALB、Lambdaなど) - Web系言語(PHP、Javascript等)での開発経験(要件定義、設計、詳細設計など) - システム構築/開発案件などのドキュメント作成 - DBの構築・運用経験(MySQL、PostgreSQLなど) - Git(Github)の利用経験 # あれば尚よい経験・スキル - オープン系システムの開発経験(要件定義、設計、詳細設計など) - バックエンドシステムの構築・開発経験(要件定義、設計、詳細設計など) - Web系システム構築・運用経験(Apache、IIS、nginxなど) - dockerの利用経験

募集背景

PJを遂行することができる人材が不足しています。 即戦力となる人材、プロジェクト内外でリーダーとして活躍できる、活躍したい方を募集しています。

配属部署

ソフトウェア・インテグレーション部(SI部) お客様と自社の間に入るフロントエンジニアと開発を担当するエンジニアで構成されています。フラットな組織の会社なので、年功序列による上下関係もなく、若いメンバーを中心にコミュニケーションを重視した働き方を実践しています。

概要

ディライトテクノロジーは、アプリケーション開発やシステム構築、Microsoft 365の構築などを行っているIT企業です。オンプレミス向けのシステム構築やソフトウェア開発から始まった当社ですが、近年ではエンジニアリングの領域をクラウドまで広げています。 2022年、当社は設立20周年を迎えました。 ディライトテクノロジーのミッションは、お客様のデジタルインフラを整備して、スピード感のあるビジネスを可能にすることです。そして、私たちが作り上げたIT環境を利用して頂くことで、そこで働く人達の仕事が少しでも 「便利になり」 「楽になる」 ことを目指していきます。

この仕事で得られるもの

1.AWS関連、バックエンドシステム、フロントエンドシステムに対するシステム開発経験 2.PM、PLなどリーダーとしての立ち回り、経験 3.大手Sier、顧客との直接的な実務経験 弊社が手掛ける案件の多くは大企業や中央官庁、大規模教育機関向けのものです。 数万人規模の企業向けのソリューションを担当してもらうこともあるため、エンジニアに求められる技術力も高くなりますが、経験したくても中々経験できない仕事を任されると言った点では、まさにエンジニアとしての醍醐味を得られる環境だと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー7F 【アクセス】 JR山手線 目黒駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災年金) ・健康診断(年一回、費用は会社が全額負担) ・グループ保険福祉共済制度への加入 ・企業型DC制度あり ・通勤手当 ・残業手当 ・役職手当 ・資格取得支援(費用全額会社持ち) ・参考書籍代負担(費用全額会社持ち) ・外部セミナー参加費負担(費用全額会社持ち) ・部門交流、他部門交流費用負担(費用全額会社持ち)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日休み) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日より6か月経過後に付与 初年度10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ★取得実績有り ・育児休業 ★取得実績有り ・フレックス制度

表彰制度

社員の継続的な貢献を称えるため、勤続年数に応じた表彰制度を設けています。 勤続10年以降は、5年ごとに表彰と金一封を贈呈。長く安心して働ける職場を目指しています。

社内イベント

弊社では年に一度懇親会としてボウリング大会を実施しています。 もちろん自由参加ですが、普段関りの少ない他部署の人とも交流ができるため、若手からベテランまで参加するイベントになっています。 費用は会社負担となっており、今年度は参加者全員に景品を贈るなど、社員にとっても有意義な時間になるように毎年アップデートしています。 また、現在弊社ではテレワークがメインとなっており、柔軟な働き方が可能です。 ただし、コミュニケーション不足を解消するため、月に1回、少人数での出社日を設けており、出社メンバー同士でのランチ代は会社が負担。 業務の合間にも自然なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。 また、部署を越えた交流も大切にしており、半期に2回まで、業務後の懇親会やアクティビティに対して1人あたり5,000円まで会社が費用をサポート。リモート中心でも「人とのつながり」を感じられる職場です。 その他にも新入社員歓迎会、忘年会、社員旅行(日帰り)なども実施しております。

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採用担当 飯田
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