株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収550万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 パートナーサクセス（代理店営業）メンバーの一員として、以下のような業務を担当していただきます。 ・新規および既存パートナーと連携した、自社サービスの業・拡販活動全般 ・自社案件担当（フィールドセールス等）と連携した案件推進・営業活動 ・上記に伴う販売・アライアンスパートナーとの関係性構築活動 ・担当するパートナー経由... もっと見る

• 578万円〜700万円
  
• 北海道，東京都
• JavaScript TypeScript Nuxt.js

# トライビートのTech事業部について 当事業部は30名足らずの小さな事業体ですが、これまで積み重ねてきた実績と信頼から誰しも聞いたことある企業との直接契約で、それら企業のプロダクトやサービス、業務システムに携わっています。 多くの日本企業において、事業の伸長・変革にITをうまく活用できないという共通課題があり、旧態依然としたシステムや開発手法か... もっと見る

• 埼玉県，岐阜県，兵庫県

【概要】 ＊トラック店頭販売、買取り ＊車等のデータのパソコンへの入力、ホームページのアップ ※当社・関東支店の営業スタッフで将来的には幹部及び店長・ 支店長を任せられる方の募集です。 基本的に外回りの営業はあまりありませんが、メーカー・ ディーラー・オークション等の入札会への参加や大手企業 （運送・レンタル・リース等）様への商談等も... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

① 予算策定・管理会計の主導（経営のナビゲーション） 予算策定と進捗管理: 会社の「2本柱戦略（教育事業・キャリア事業）」に基づく年度・四半期予算の策定、および高度な予実管理。 部門別損益の見える化: 共通費配賦ルールを適正化し、予備校・病院コンサル（C-MEC）・ITサービス等の各事業損益を正確に把握できる管理会計基盤の構築。 投資対効果（RO... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

管理部の法務担当は、全社の法的問題解決を担当している部署であり、一人法務として選任として以下の業務をお任せしていきます。 - 事業部から依頼のある契約レビュー - 機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成、顧問弁護士・司法書士とへの相談） - IPO準備（事務局代表対応） - 全社からの法務相談対応条件 - 子会社対応（... もっと見る

• 420万円〜840万円
  
• 東京都

■総務の役割　　　　　 約365名の社員の業務環境と整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。 ボリュームが多くスピードも速いため、細かな部分までミスない気配りが求められます。　 ネクストビートにはセールス、マーケティング、クリエイティブ、人事、経営企画、クリエイティブ、テクノロジーなど、多様な領域のプロフェッショナルが集... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都
• C# C SQL

■担当業務 ・C#、SQL、Accessを用いた社内利用システム(既存)の開発やメンテナンス作業 ・サーバー管理、ネットワーク運用等の社内インフラ対応 ・一般的なWindows知識をもとにした社内ヘルプデスク対応 ・新入社員教育、Kintone(ノーコード)開発補助　等 ■開発環境 サーバー・OS　　 ：Windows 言語　　　　... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• JavaScript Java Python React TypeScript AWS Kotlin Azure Jenkins

＜3年後のオフィスワークに変革を。AIトランスフォーメーションで日本の労働環境を再定義する＞ 弊社は、約3000社・8,000ライセンス以上の導入実績を持つRPA『ロボオペレータ』を軸に、日本のDXを牽引してきました。私たちが次に見据えているのは、単なる「自動化ツール」の提供ではありません。最新のAI技術とRPAを統合し、ユーザーが今以上に簡単に自分... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

｜仕事内容｜ 【職務概要】 内部監査室長と共に、グループ全体の内部監査体制の強化を推進いただきます。 入社直後の主な業務 　・J-SOXのIT統制（IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の構築、評価、改善支援 　・システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援 　・内部監査室業... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【役割・業務内容】 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、その... もっと見る