株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

当社の経営企画室は、経営戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。 経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための各種施策を企画・実行していただきます。 将来の管理職候補として、まずはリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 室長・既存メンバーと連携し、経営のコア業務を幅広く担当します。 １．中期経... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

管理部門の中核として、以下の業務をご担当いただきます。 【経理・財務】 ・月次・年次決算業務 ・請求業務 ・売掛金消込 ・支払い業務 ※税理士先生と連携しながら業務を行って頂きます。 【人事・労務・法務】※採用業務を除く ・給与計算、勤怠管理（マネーフォワード） ・就業規則など労務制度の整備や改訂 ・商標管理、突発的な法務関... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Oracle Salesforce

当社ECサイトは、Salesforce Commerce Cloud（SFCC）を基盤に構築されています。 今回の募集では、社内のSFCC運用・保守体制の強化を目的とし、専任エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ・自社ECサイトにおけるSFCCの保守・機能改善・開発業務 （要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応） ・社内SE... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Go

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【概要】 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事】 経験や適性に応じて下記業務をお任せします。 ■インゲーム及びカットシーンのライティング作業全般 ■ポストプロセス、カラーグレーディング調整 【仕事の魅力】 ゲームの開発中は体力的にも精神的にも大変ですが、終... もっと見る

• 600万円〜1080万円
  
• 東京都
• C# JavaScript PHP Java Python AWS MySQL PostgreSQL Azure Oracle GCP

▼プライム案件や自社サービスの中枢プロジェクトをリードできる環境 ▼大手企業のDX推進に携わり、ビジネス視点で課題解決に貢献できる ▼要件定義～設計、チームマネジメント、進捗管理など裁量大 【仕事内容】 本ポジションは、Web・オープン系システム開発のPL/PMとして、プロジェクト全体の推進を担います。 一次請けSIerとして、大手企業の... もっと見る

• 370万円〜
  
• 東京都

インフルエンサーマーケティングを展開する当社。 サービスの急成長を支える営業サポートポジションです。 ※営業事務〈急成長中のSNSインフルエンサーマーケティングに携われます〉 営業事務は、数字や顧客情報を管理し、チームが動きやすい環境を整える重要な役割です。 書類の作成や売上管理を通じて営業活動を支えていただきます。 ◆仕事内容 ・毎月... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【職務内容】 「ビルの自動運転」を目指すテクノロジーカンパニーとして、プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。 ・生成AIを活用した最先端のカスタマーサクセスの実践・推進 ・... もっと見る

• 600万円〜720万円
  
• 愛知県
• PostgreSQL Oracle

AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！ 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■具体的には 弊社お取引き... もっと見る

• 3636000万円〜
  
• 東京都

【主な業務】 ・人事戦略の立案および実行（採用、評価、育成、制度運用など） ・採用計画の策定・実行（新卒・中途・アルバイト） ・評価制度・報酬制度の運用と浸透 ・勤怠・労務管理の仕組み化、労働環境改善の推進 ・教育・研修の企画および運営 ・経営陣・現場との連携による人材戦略の実行 ※プレイヤーとして実務を推進しながら、人事体制を整備・拡張... もっと見る