【オンプレミスインフラエンジニア】驚異の離職率1%【女性最年少IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】

仕事内容

Tech Labは、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、「 現場をわかっている営業チーム 」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じような理由で機会を奪われる人を一人でも減らすため、AIの力で社会課題の解決に取り組んでいます。 ◆元エンジニア営業だからこそ叶うマッチング力◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業メンバーの多くがエンジニアやITコンサル出身のため、 インフラを扱う技術的な背景や業界の事情を深く理解しています。 インフラエンジニアの本音や悩みに寄り添ったキャリア支援を大切にしています！ 高い営業力のおかげもあり、たった創業2年で売上5億円の急成長。 100名を超えるエンジニアの方にご入社いただいております！ 【 1 】AI時代を支える「モダンなインフラ案件」多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社プロダクト開発と受託開発の両方を手掛けているため、生成AI・データ基盤・大規模システムを支えるサーバーやネットワークの設計・構築にも挑戦できます。チーム参画率も70%を越え、上流のインフラ設計やアーキテクチャ検討から携わることが可能です。 物理・仮想サーバーの構築、VMwareなどの仮想化基盤、Linux／Windows Server、Cisco等のネットワーク機器、ストレージやデータセンター運用はもちろん、オンプレミスからクラウドへの移行案件まで幅広く保有しており、自分の興味や志向に合ったプロジェクトを選びながらキャリアを築くことができます。 【 2 】AIコミュニティとつながる、学びと交流の場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI駆動開発の勉強会やインフラ・データ基盤の技術共有会、ゲーム大会などを通じて、エンジニア同士が自然に交流できる文化があります。また、Claude Codeの無料利用やNetflix見放題など、ユニークな福利厚生を用意しており、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。さらに代表の守田は東京大学松尾研究室発のスタートアップ出身で、AI領域のコミュニティとのつながりを活かした学びや刺激を得られる環境も整っています。 【 3 】徹底した働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 離職率は驚異の1％。採用では「技術力」以上に「いい人かどうか」を重視しているため、思いやりのあるメンバーが集まっています。また、リモート・ハイブリッドの働き方を採用しているので、一人ひとりが自分らしく、柔軟に働ける環境を実現することができます。 ◆ご担当いただく業務 クライアントのシステム基盤に向けて、サーバー・ネットワーク・仮想化基盤の設計・構築・運用保守・性能改善など幅広い業務を担当いただきます。 オンプレミス環境の構築・運用に加え、クラウドへの移行やハイブリッド基盤の構築にも携わることが可能です。 経験や志向に応じて、要件定義やインフラ方式設計などの上流工程にも挑戦できます。 一人一人と綿密に「将来10年間のキャリアマップ」を作成し、そこから逆算した最適な業務内容をお任せします。 ■プロジェクト例（一例） ◎データセンターにおけるサーバー・ネットワーク基盤の構築・運用 ◎VMware等を用いた仮想化基盤の設計・構築 ◎大規模Webサービスを支えるインフラ設計・運用 ◎業務システムのインフラ保守運用・性能改善 ◎オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト ◎企業のDX推進に伴うインフラ刷新プロジェクト ■働く環境と成長サポート ・離職率1％の安心できる職場環境：採用では「技術力」ではなく「いい人かどうか」を最重要視しているため、思いやりのあるメンバーだけが集まっています。「誰と働くか」を大切に、ストレスフリーで快適な職場づくりを徹底しております。 ＼「AI時代のシステム基盤に挑戦したい」「インフラ設計など上流工程に携わりたい」など、あなたの希望をぜひお聞かせください！／