新規開拓（インバウンド）の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▋会社概要 株式会社Progateは「明日を創れる人で世界を満たす」の実現を目指し、オンラインプログラミング学習サービス「Progate」をはじめとし、「mosya」「Progate Path」のような各種学習サービスや、採用プラットフォーム「Progate Prospects」を開発・運営しています。 累計ユーザー数360万人を突破した「Pr... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

# 募集背景／本ポジションの魅力 ### 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！ ### 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくした... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

** 仕事内容 TalentXのソリューションセールス（フィールドセールス）として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 エキス... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【本ポジションについて】 不動産トップ企業をターゲットに、当社のSaaSプロダクト「みらいえ」を元にした新規開拓・既存深耕営業を担当していただきます。顧客ニーズに柔軟に対応し、パッケージSIの提案営業を行い、クライアントの業務課題・経営課題解決に貢献します。 ■対象顧客 ・顧客は日本を代表する不動産トップ企業が中心となります。 ・カウンター... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

＜大きな裁量権/新規事業開拓にチャレンジできる/コンサル～上流～下流まで一気通貫対応できるIT企業。＞ ITサービス（アプリケーション・ソフトウェア開発など）やコンサルティングサービスの顧客開拓、提案などを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客のニーズヒアリング ・既存のお客様への深耕営業と、新規のお客様への提案 ・既存顧客の... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

当社はTikTokLIVEにおける日本有数の大手優良エージェンシーです。 この度、日本最大級のライブコマースプラットフォームとなりえるTikTokにおいて、 ライブコマース事業を展開することになりました。 既にTikTok内で複数のセレクトショップの立ちあげを予定しております。また、メーカーのライブコマースショップの立ち上げも準備しております。 ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

Web広告代理店として、法人向け広告提案および営業チームのマネジメントを担っていただきます。 新規・既存営業は50:50。アフィリエイト、DSP、SNS広告、検索広告など、Web広告全般を扱います。 ・法人向けWeb広告の提案営業（新規／既存50:50） ・クライアント課題に応じた広告戦略設計 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案 ・... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。「Anker」ブランドの価値向上に向け、幅広い業務に携わることが可能です。 ＊業務内容： ・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行 ・Ankerグループの製品群を活用... もっと見る

• 504万円〜678万円
  
• 東京都

Sketttの代理店営業におけるリーダーポジションとして、クライアントワークに携わりながらチームメンバーのディレクションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ・代理店に対する営業活動 ・代理店の新規開拓、既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

▼ 具体的にお任せしたいこと ◎ クライアント対応（新規・既存） ・医療機関とのオンライン商談・提案 ・採用課題のヒアリングとニーズの整理 ・SNSを活用した企画提案・プレゼン資料の作成 ・戦略方針の立案とチームへのディレクション ◎ 組織づくり・オペレーション構築 ・業務フローやKPIの設計、部門ごとの役割設計・最適化 ・採用計画... もっと見る