採用と広報で、急成長ベンチャーを創る仲間募集
株式会社SOKKIN - 「デジタルの力で、もう一度日本を世界有数の産業先進国に」 -日本人という事を世界に誇れる社会に-
事業内容
デジタルデバイドを解決するための総合的なマーケティングソリューションを提供します。専門コンサルタントが顧客とともに、戦略から実行までを支援する事業です。
仕事内容
＜業務概要＞ 採用戦略の実行を中心に、母集団形成から選考運用、入社後のオンボーディングサポートまで一気通貫で担います。 あわせて採用ピッチ資料や求人票の作成、採用広報・求人メディアの運用を通じて、SOKKINの採用力強化を推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・中途／新卒／インターン採用の実務（媒体管理／スカウト／選考調整／面接同席） ・採用媒体／エージェントとのやり取り、選考プロセスの運用 ・採用ピッチ資料／求人票の作成／更新 ・採用ブランディング施策の企画／実行 ・内定者フォロー／入社後オンボーディングのサポート ・社内イベント／表彰制度などカルチャー施策の運営サポート ＜想定キャリアロール＞ 採用・広報担当 → 採用リーダー → コーポレートマネージャー ※年次ではなく、成果・実力に応じてキャリアを描いていただけます。
募集背景
弊社は設立以来、全事業にて少数精鋭で増収増益と順調に事業を拡大してまいりました。 昨今の「AI化」も踏まえ、各サービスにおいてAIエージェント化により、生産効率性を上げ、 更なる事業拡大を進めてることでお客様の要望に一層お応えできるようNext幹部を見据えた人員強化を図っていきたいと考えております。
配属部署
コーポレート統括本部 採用・広報担当 今回募集する採用・広報担当は、中途・新卒・インターンの採用実務から、採用広報までを担うポジションです。媒体を回すだけでなく、「どんな人に来てほしいか」を言語化し、 SOKKINの魅力を社外に発信していただきます。数字や仕組みを整えながらも、現場メンバーに近い目線で会社の魅力を捉え、明るく活力ある採用活動を推進していただける方を求めています
この仕事で得られるもの
このポジションの魅力は、採用の母集団形成から広報・ブランディングまで、採用にまつわる領域を幅広く自分の手で動かせる点です。単なる採用が目的ではなく、誰に来てほしいかを言語化し、発信し、その結果として組織が強くなっていく変化を最前線で実感できるポジションです。急成長フェーズにあるSOKKINで、採用・広報の型を創り上げる経験が積める環境です。「0→1が出来るようになろう」というSOKKINのバリューのもと、コーポレートサイドから会社を強くすることに本気でコミットしたい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル19階 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線：田町駅（芝浦口）約12分 都営浅草線・都営三田線：三田駅約10分 都営浅草線泉岳寺駅：約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ※上記に加え介護保険も含む <その他> ・3万円/月の家賃補助あり（指定の条件あり） ・健康診断年1回 ・毎月締め会にて優秀者へ表彰／豪華会食／インセンティブ支給 ・社員達成旅行 ・ウォーターサーバー設置 ・服装自由 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部の研修支援制度 ・業務に関わる資格取得支援 ・参考図書支援 ・マーケター／クリエイター教育制度
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇
弊社について
日本の価値あるサービス・商品をマーケティングの力で世に広め、日本経済の更なる土台を創るため、 弊社は創業より一貫してマーケティングを軸に付随関連する課題へサービスを提供し、 日本で未だ成し遂げられていないマーケティング総合支援企業として広告代理支援、人財支援、育成支援、 販路支援などの品質向上と拡充の実現
MISSION
『デジタルの力で、もう一度日本を世界有数の産業先進国にする』 日本人という事を世界に誇れる国に国内最高峰の環境で培ったマーケティングスキル、 テクノロジーを武器にマーケットインの思考で常に挑戦し続け、 お客様のマーケティングにおける側近＝SOKKINであり続ける。
VISION
『デジタルデバイドを無くし、質の高いマーケティングを全企業へ』 社会課題に対して徹底的に向き合い、全てのお客様に質の高いマーケティングを提供する事で、 日本企業を復活させ、持続的な事業・社会発展・生活機会の最大化に貢献。
個の成長に、全社でコミットする仕組み
01 個人／組織最適化 感覚ではなくデータに基づき、個を活かす最適な配置と関係性を構築 02 オンボーディングロードマップ 一人ひとりの経験・スキルに合わせ、入社直後から成果を出せる設計。 03 SOKKIN ACADEMY無償提供 実務直結の学びを、働きながら無償で受けられる成長プログラム。 04 資格取得バックアップ 市場価値を高める資格挑戦を、費用・環境の両面から会社が支援。 05 Will / Can / Must やりたい・できる・期待を重ね、個人と会社が納得する目標設定。 06 プロフェッショナルナレッジ 業界トップ人材の知見を直接吸収し、組織の実力として蓄積する。 07 多角的な評価制度 上司だけでなく多方面の視点で、成長と次のアクションを導く。 08 マインドウェルネス ポジティブな共有と習慣で、心理的安全性の高い一日を始める。
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