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ヘルスケアエンタメアプリの進化を技術でリードし、健康寿命の延伸に貢献するアプリケーションエンジニア

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) 求人画像1
【ヘルスケア事業】アプリケーションエンジニア ※DeSCヘルスケア出向
700万円〜1000万円
東京都
Ruby, Swift, Go, Ruby on Rails, iOS, Android, AWS, Kotlin, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」
ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」

社会課題である「健康寿命の延伸」と「医療費の適正化」への挑戦として、健康アプリ「kencom」を提供しています。

仕事内容

▍業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <業務概要> 健康保険組合および自治体向けヘルスケアプラットフォーム「kencom」の開発・運用を担当します。 プロダクトの機能改善提案から要件定義、設計、実装、テスト、QA、デプロイまで一貫して携わり、ユーザーへ継続的に新しい価値を届けることがミッションです。 現在、kencomの利用者層は全世代へと拡大しており、多様なニーズに応えるための迅速な機能アップデートが求められています。そのため、開発組織は目的別に以下の3つのプロダクト開発チーム(SAT)に分かれています。 開発チームの構成 ■SAT-α:「kencom」において、契約顧客(健康保険組合・自治体)の抱える固有の課題解決やニーズを充足させる機能開発を担います。 ■SAT-β:「kencom」の一般利用者(ToC)のエンゲージメント向上を目的とし、利用者の活性化や満足度を高めるための機能開発を担います。 ■SAT-γ(※今回の募集対象):契約顧客の担当者(ToB/ToG)が利用する管理ツール「MiRAI」の開発・改修を担います。 <SAT-γのミッション> SAT-γは、kencomのコンセプトである「楽しみながら、健康に。」を、管理ツール「MiRAI」の提供を通じて、裏側から支えるチームです。 自治体や組合の担当者が行う「保健事業」をITの力で効率化・高度化するための新機能開発や改善を行い、間接的にその先にいる多くのユーザーの健康増進に寄与することを目指しています。 <チームの特徴・雰囲気> ■開発について  □アジャイルのメンタルモデルをベースとしており、チーム一丸となり1つの目標にコミットする体制で開発が進みます。  □メンバーそれぞれの技術の得意不得はあるものの、技術領域に囚われず、メンバーのwillを加味してスプリントごとに臨機応変に担当する技術領域を決定します。 ■コミュニケーションについて  □SAT-γの開発チームは、エンジニア間だけでなくビジネスサイドのメンバーとも積極的に議論を交わす、風通しの良いチームです。  □Slackや通話で積極的にコミュニケーションをとりながら、日々開発をしております。  □開発している過程で困ったことや、課題解決でどうすべきか悩んだ時に気軽にhuddleして相談するといったことが盛んに行われています。  □「こうしたほうがいい」ということは改修に早めに取り込まれることが多く、スピード感があるという特徴があります。 ■働き方  □基本はリモートワークです。  □FY25から四半期に一度、三ヶ月の開発の計画をリアルで集まって決定する会を開催しています。 <開発環境・ツール> ■開発言語  □Go / Ruby on Rails, Next.js, Swift, Kotlin ■Infrastructure  □GCP, AWS ■ツール  □GitHub Enterprise, JIRA, Confluence, Figma, Slack, Google Workspace, Android Studio, Xcode, Bitrise, GitHub Actions ■AIツール  □Claude Code, Cursor, Devin

配属部署

<配属組織:プロダクト開発部開発グループ> 特定の目的に対して価値創出を専門とするチームと、それらをサポートする横断的なチームで構成されています。 価値創出チームは、特定の顧客や目的に向けて、企画・設計から開発・運用まで一貫して責任を持つ自己完結型のチームです。 各チームはプロダクトオーナー、エンジニア(複数名)、デザイナー(1-2 名)で構成されています。

概要

▍事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 健康保険組合や自治体へのサービス提供を通し、生活者に利用いただくことで健康増進に寄与し、利用許諾をいただいているヘルスビッグデータをヘルスケア産業へ提供し公益活用することで、エビデンスの創出から社会還元に繋げています。 ▍提供サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「楽しみながら、健康に。」をコンセプトに、エンターテイメント領域で培ったユーザーの行動変容を促す仕組みを活かした、ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供しています。 2015年4月にサービスを開始し、自治体や健康保険組合に利用いただいており、ユーザー数は800万人以上にも及びます。 導入後の利用継続率は65%を超えています。

この仕事で得られるもの

<仕事の魅力> ビジネスサイドと密に連携し、「ユーザーにどう価値を届けるか」を上流から共に議論・設計します。 実装だけでなく、顧客と向き合いながらプロダクトの方向性そのものに関われる点が魅力です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/渋谷オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) 屋内喫煙可能場所あり 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 屋内喫煙可能場所あり 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデーなど 詳細は当社 HPよりご確認お願いいたします。

休日・休暇

◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など

補足情報

◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制  ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)  ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)  ・コアタイム:なし  ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容 変更の範囲:会社の定める業務

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