営業×マーケの最前線｜インサイドセールス

募集背景

事業成長に伴い、マーケ施策（コンテンツ・ウェビナー・MA運用）を起点としたインバウンドリードの質・量が急速に拡大しています。 今後の成長フェーズでは、問い合わせを的確に受け止め、早期に価値を言語化し、商談化・受注、さらにはCSでの定着まで一気通貫で設計することが事業成果を左右する重要なテーマです。 そこで今回、マーケと伴走しながらインバウンドの質を高め、商談化・受注率・LTVの最大化を担う「マーケ連携型インサイドセールス」を募集します。 マーケ・営業・CSのハブとして、スケールフェーズを共につくる仲間をお迎えしたいと考えています。

配属部署

HR事業部

概要

当社はHR領域で2つのサービスを展開しています。 「みんなのマネージャ」は、マネージャーとメンバーの関係性や1on1、評価・育成を支援し、組織のエンゲージメント向上を支えるHR SaaSです。 「Youlish」は、社員の声や行動データをもとに、組織課題の可視化や改善アクションにつなげるサービスで、人と組織の成長を後押ししています。 本ポジションは、これらのサービスに興味を持ってお問い合わせいただいた企業に対し、最初の接点を担うインサイドセールスです。問い合わせ対応から一次ヒアリング、課題整理、初期提案・デモ、商談化、初期CSまでを担当します。 特徴は、マーケティングと密に連携しながら仕事を進める点です。コンテンツやウェビナー、MA運用などのマーケ施策と連動し、インバウンドリードの質を高める役割を担います。単にアポイントを取るのではなく、企業ごとの課題を理解し、サービスの価値をわかりやすく伝えることを重視しています。 また、受注後を見据えてCSと連携し、導入や初期定着がスムーズに進むよう橋渡しを行うことも重要な役割です。 マーケ・営業・CSのハブとして、HRサービスの成長を支えたい方に向いたポジションです。

この仕事で得られるもの

■マーケ×営業を横断する実践的なスキル …コンテンツ、ウェビナー、MA運用と連動しながら、インバウンドリードを商談・受注につなげる経験を積めます。マーケと営業を分断せず、事業視点で成果を出す力が身につきます。 ■事業拡大フェーズならではの裁量と成長機会 …役割が固まりきっていないフェーズのため、業務設計や改善提案にも主体的に関われます。将来的にマーケ、事業企画、マネジメントへの広がりも描けるポジションです。 ■SaaS事業の成長を支える仕組みづくりの経験 …問い合わせ対応、ナーチャリング、商談化、CS連携まで、インバウンドファネル全体の改善に関われます。KPI設計やデータ分析を通じて、再現性のある成果創出に携われます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4　大阪駅前第4ビル8階 【アクセス】 最寄駅：谷町線　東梅田駅　南改札　徒歩3分 西梅田駅、大阪駅、東梅田駅、北新地駅、梅田駅

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・住宅手当（10,000円～）or 通勤手当（上限月30,000円）※規定あり ・インフルエンザワクチン接種補助（上限4,000円） ・弊社の運営するドトールコーヒーショップ、フードドリンク40％ off ・お茶、水等の飲料無料（各事業所冷蔵庫内の飲料） ・健康診断 ・チケットレストラン（食事補助） 　会社／従業員で3,500円ずつ計7,000円分をコンビニやレストランで使用可能（希望者のみ） ・慶弔見舞金、特別休暇付与 ・資格取得応援制度　受講料、書籍代補助（全額or一部） ・退職金制度（中退共） ・ハラスメント相談窓口 ・キャリアアドバイザー相談窓口

休日・休暇

土日祝休み（年間休日121日） 1/1～1/3はビル休館の為お休み