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経理・財務/決算が回せる、だけじゃもったいない。経理キャリアを築いていく

リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス

リタ・マークス株式会社 求人画像1
経理財務
390万円〜600万円
大阪府
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:本社部門
本社部門

「楽しみと、生きる。」をキーワードに、アミューズメント事業・飲食事業・HRTech事業・SES事業・CSR事業など、多角的に展開するベンチャー気質の企業です。

仕事内容

\「安定基盤×新規事業」のソリッドベンチャー/ 単なる「数字の集計」ではなく、 新規事業の立ち上げや急成長を数字から支え、 会社と共に圧倒的な成長を遂げたい方を募集中! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方に、心当たりはありませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月次も年次もひと通り回せるようになった。  でも、このまま「締めて終わり」の毎日でいいのか迷っている。 ・会計事務所で何社も担当してきたけれど、  1社の数字に腰を据えて向き合い、改善まで関わってみたい。 ・新しいツールや仕組みを提案しても、  「今のやり方で」と言われて終わってしまう。 ・年功序列で、上のポストが空かない限り 新しいことに挑戦できない。 当社が探しているのは、まさにそんな 「経理としてもう一段成長したい」方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションで得られること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【公認会計士の代表に、直接相談できる】 直属の上司は代表の大原です。 代表は公認会計士のため、判断に迷う論点や 経営目線での数字の読み方を、日々の業務の中で 直接学ぶことができます。 【決算の「次」に、自分から手を挙げられる】 まずは決算実務を軸にお任せします。 安定して回せるようになれば、 ・店舗別/事業別の損益管理、予実管理 ・経営会議資料や代表向けレポートの作成 ・資金繰り表の作成・管理 など、経営に近い領域へどんどん広げていけます。 社歴や年次ではなく、本人の意欲次第で挑戦できる環境です。 【DX・業務改善を、自分の手で進められる】 当社はIT化・DXを積極的に進めている会社です。 今あるやり方を押し付けることはなく、 常に「もっと良くできないか」を見直しています。 実際に、入社1年以内にツール導入を実現した社員が複数名います。 【1社の数字に、腰を据えて向き合える】 外部から支える立場ではなく、事業会社の中から 数字を見て、課題の発見から改善まで関われます。 新規事業と既存事業の両方を持つため、 扱う数字の幅が広いのも特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━    具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずお任せすること ・月次・年次決算業務(派遣スタッフ2名と連携して進めます) ・クラウド会計システムを使った経理実務  (マネーフォワード・バクラク請求書を使用) ・経理フローの見直しやツール導入などの業務改善 ▼ゆくゆく広げていける領域 ・管理会計(店舗別・事業別の損益管理、予実管理) ・経営会議資料、代表向けレポートの作成 ・資金繰り表の作成・管理 ▼ひと月のおおまかな流れ ・月初1〜3営業日:売上原価の締め ・4営業日:人件費・経費の締め ・5営業日:月次チェック ・6営業日:月次締め確定

募集背景

現在、経理財務チームは大きな転換期を迎えています。 チームを支えてきたメンバーが産休に入る予定があり、 今のタイミングで、次の担い手となる方を迎え入れたいと考えています。 決してゼロから体制を作るわけではありません。 すでに実務の型はできあがっており、 そこに新しい方が加わることで、 チームとしての厚みを増していきたいと考えています。 そしてこのポジションは、単なる「欠員補充」ではありません。 将来的に、経営や事業により深く関わる 「上流」のポジションへと成長していける キャリアパスを見据えた採用です。

配属部署

▼配属先・チーム構成 経営支援部への配属です。(現在5名) ・経理事務(派遣)2名 ・人事課長 ・労務担当 ・採用広報 POINT 全員中途入社で 部署の垣根や入社年次に関係なく、 意見を言いやすい環境です。

概要

現在、以下の新規事業に本気で取り組んでいます。 ・組織課題解決サービス「みんなのマネージャ」 ・動画採用プラットフォーム「Youlish」 ・レジャー×地球環境保全「植林ぱちんこ」 ・SES事業 これらの挑戦を支えているのが、 パチンコホール4店舗とドトールコーヒーショップFC運営という 安定した収益基盤です。 「守り」と「攻め」の両方の数字に触れられるのは、 この会社ならではの面白さです。

この仕事で得られるもの

経理という専門領域からスタートしながら、 事業・財務・経営の視点を幅広く身につけられる環境です。 【スキル面】 ・月次・年次決算から予算策定まで、  経理財務の一連の流れを習得できる ・業務フロー構築など、  仕組みをつくる経験が積める ・グループ複数社の数字に触れることで、  多角的な財務感覚が身につく 【キャリア面】 ・将来的には経営層に近いポジションへのキャリアパスがある ・経理に留まらず、  ジェネラリストとして活躍できるフィールドがある ・新規事業フェーズのグループ会社に関わることで、  成長企業の経理を経験できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11−4 大阪駅前第4ビル 8F 【アクセス】 最寄駅:谷町線 東梅田駅 南改札 徒歩3分 西梅田駅、大阪駅、東梅田駅、北新地駅、梅田駅:徒歩10分以内

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・住宅手当(規定あり) ・通勤手当(上限月3万円) ・引越費用補助制度(規定あり) ・割引制度  弊社の運営する  ドトールコーヒーショップにて  フードドリンク40%OFF ・お茶、水等の飲料無料 ・健康診断 ・チケットレストラン(食事補助)  会社と従業員で3,500円ずつ、  計7,000円分をチャージし  コンビニやレストランで使用可能 ・慶弔見舞金、特別休暇付与 ・休業制度(規定に基づき取得) ・資格取得応援制度  └受講料、書籍代補助、貸付 ・退職金制度(中退共) ・結婚・出産祝い金 ・ランチミーティング

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土日) ♦祝日休み ♦年末年始休暇(12/31~1/3はお休み) 2026年は年間休日123日 ・有給休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

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