2026/02/20 更新
【CRMエンジニア】Salesforce×MA運用をリード！データとシステムで顧客体験を最適化
《Salesforce×MAでKPI改善！顧客体験を最適化するCRMメンバー募集》 TAPPのCRMチームでは、見込み顧客や既存顧客との関係を深め、商談・成約・リテンションにつなげるための顧客コミュニケーションを日々改善しています。 本ポジションでは、SalesforceやMAツールを駆使して、メール・LINE配信の設計から効果測定まで一連の流れを... もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 194人
平均年齢28.9歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人（17件）
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- 【デザインチームリーダー】「不動産っぽくない」クリエイティブで事業とブランドを牽引するマネージャー募集！
- 【不動産営業】スピード感と裁量大！急成長ベンチャーの営業部門を率いる不動産営業の幹部候補募集！
- 【事務・接客経験者歓迎】誰かの役に立つ喜び！営業チームのパフォーマンスを最大化するサポート
- 【コンテンツマーケター】顧客心理に寄り添うコンテンツで、MAとデータを駆使したナーチャリングをリード！
- 【CRMメンバー】Salesforce/MAツールを駆使し、顧客体験最適化とKPI改善に挑む！
- 【宅建資格者優遇】管理戸数倍増計画の中核を担う賃貸管理スタッフ募集（大阪・名古屋勤務）
- 【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！
- 【マーケティング分析サポート】《データに強い若手を歓迎！マーケティング現場で成長できるポジション》
- 【管理部】法務担当／リーガルチェック・広告審査をメインに法務を強化できる方募集！
- 中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当
- 【マーケティング部】デジタル広告運用担当 / リーダー候補
- 【ビジネスアナリスト】データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集！
2026/02/18 更新
【新規事業の核メンバー】富裕層向け高級不動産売買仲介｜0→1フェーズ｜六本木
▍仕事概要 更なる事業拡大のため、富裕層向け高級不動産の売買仲介事業を立ちげております。 立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただけるコアメンバーの方を募集いたします。 ▼ 具体的な業務内容 ・富裕層顧客へのヒアリング、資産ニーズの把握 （主に年収3000万以上の富裕層顧客を想定） ・都心、湾岸エリアを中心とした物件の提案 ・... もっと見る
株式会社 GA technologies（GAテクノロジーズ）
設立年月日 2013年03月
従業員数 1487人
平均年齢30.4歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったGA technologies（GAテクノロジーズ） の他の求人（26件）
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- 【不動産テック】プロダクトセキュリティエンジニア｜不動産テック×セキュア開発プロセス構築
- 不動産テックのIT内製化を担う｜コーポレートエンジニア／業務改善・自動化
- 急成長企業でのブランディングとプロモーション戦略をリードするマーケティング担当を募集！
- 年間成長率160％越え/上場企業の【経理マネージャ候補】安定した基盤のある成長ベンチャー/フルフレックスで自由度・裁量の高い就業環境
- リサーチエンジニア【管理職候補】設立5年で東証マザーズ上場！レガシーな業界を先端技術の力で解き明かしませんか？
- アナログな産業をテクノロジーで変革する、IT戦略の中核を担いませんか？
- アナログな産業をテクノロジーで変革する、IT戦略の中核を担いませんか？
- 【プロダクトマネージャー】不動産×IT/レガシーな業界の改革を担うPdMを募集！
- 総労務マネージャー｜1兆円企業への飛躍を支えるバックオフィス戦略の要
- 新規立ち上げ事業の中枢にチャレンジしませんか？
- 収益不動産の法人営業／売買担当募集
- 市場価値の高い、不動産のプロフェッショナル人材を目指しませんか？
- テクノロジー×イノベーションで急成長するProp Tech 企業で物件管理【Private Wealth Advisory】募集！
- テクノロジー×イノベーションで急成長するProp Tech 企業で契約管理【Private Wealth Advisory】募集！
- 上場企業で働く建築設計【Apartment】を募集！
- 業界経験を活かし、RENOSY（リノシー）の仕組み作りにチャレンジしませんか？
- 賃貸管理マネージャー｜高級物件・富裕層特化｜ハイクラス特化×テクノロジーで業界変革
- 【高級物件専門】賃貸管理事務｜富裕層オーナー対応｜六本木
- 賃貸管理×テクノロジー｜アナログ業界をDXで変革するポジション
- 【GA technologies】Webディレクター｜高級不動産メディアの顧客体験設計｜フルフレックス
- 【完全反響型 × ノルマなし！】上場企業で働く高級賃貸物件の仲介セールス募集！
2026/03/04 更新
★Go＆AWS等、モダンな開発環境♪FinTechサービスのサーバーサイドエンジニア／話題のWeb3.0に関われる！／自社サービスの開発／フレックス&リモート可
■ 概要 マーキュリーの運営する暗号資産販売所『CoinTrade』に関する開発をお任せします。 サービスの新規機能開発やブロックチェーン領域の疎通など、サービスの成長に関わる様々な開発において、 Webアプリケーションエンジニアとして要件定義などの上流工程から開発、リリースまで一貫して担当していただきます。 ビジネスサイドや管理部門な... もっと見る
株式会社 セレス
設立年月日 2005年01月
従業員数 288人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったセレスの他の求人（32件）
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- 【ベンチャー投資/責任者候補（CVC）】CVCとして、キャリピタリストのキャリアを形成されたい方やクリプト領域に関心が強い方を募集！
- 【プライム上場/フレックスタイム制】金融業界での経験を活かし、暗号資産業界での新たな挑戦を！
- ＜投資担当者（CVC）＞未経験からチャレンジOK！将来の大企業を発掘！#東証プライム上場＃若手活躍＃代表直下部署
- 【Web広告提案/年休129日/フレックス】挑戦できる環境/業界未経験からWEB広告コンサルに挑戦/服装髪色自由
- 【 プライム上場企業/自社のカスタマーサポート担当】●家賃手当あり/服装自由/年休129日●
- 情シス担当募集【成長中の組織の土台作り／社内情シス領域お任せします】プライム上場/フレックス制/年休129日
- 【プライム上場】広報担当◆フレックス/年休129日/家賃手当有
- 【ソリューション営業】ライフスタイルメディアを運営★フレックス★住宅手当有★年間休日129日
- 【ベンチャー投資担当者（CVC）】代表の直下、経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします！まだ見ぬ金の卵を見つけ投資を実行する、いわゆる投資先の開拓であるソーシングとなります。
- 自社サービスのインフラ担当募集【自社サービスのインフラ業務をお任せします】プライム上場/フレックス制/年休129日｜幅広いスキルを身につけたい方歓迎！
- 【国内最大ポイントメディア『モッピー』】自社サービスのプロモーション担当／年休129日／フレックス
- 【未経験OKのマーケ職】国内最大ポイントメディア『モッピー』のマーケティング担当／年休129日／フレックス
- 【家賃手当有】自社商品の物流/生産管理＜プライム上場/服装自由/年休129日＞
- 【上流から下流まで一気通貫で担当/東証プライム上場／フレックス制】売上増加率800％圧倒的な成長率のWALL型広告配信サービス『AD.TRACK WALL』のフロントエンドエンジニア！
- 【自社メディア営業】★年休128日★フレックス★プライム市場上場★業界未経験からWEB業界に挑戦★服装髪色自由★渋谷移転予定★
- 【プライム上場】自社商品（美容品/健康食品等）の販促・CRM担当【フレックス/家賃手当有】
- 【フレックス/月額37.5万～】自社のオンライン診療サービスのセールスプロモーション＜服装自由/年休129日＞
- 【プライム上場】採用担当（新卒/中途）◆フレックス/年休129日
- 【上流から携わるインハウスデザイナー】＜フレックス有/住宅手当有/プライム上場＞自社商品のインハウスWebデザイナー｜企画〜ブランディング〜実装まで担うD2C事業を担当
- 【プライム上場/家賃手当有】オンライン診療サービスの販促･CRM担当＜服装自由/年休129日＞
- 【プライム上場/家賃手当有】オンライン診療サービスの広告営業＜服装自由/年休129日＞
- 【フレックス/住宅手当有/残業10H】自社プロダクト『AD.WALL』をモダン環境のPHP×Laravelで支えるバックエンドエンジニア募集！
- 【月間アクティブユーザー400万人超え！上流から下流まで/東証プライム上場／フレックス制】国内最大規模のポイントサイト『モッピー』で開発を進めるバックエンドエンジニアを募集！
- 【プライム上場】自社商品（美容品/健康食品等）の広告プランナー【フレックス/家賃手当有】
- 【フレックス／年休129日】Web広告運用コンサルタント（リスティング広告/SNS運用）【プライム上場】
- 【プライム上場】自社商品の販促企画営業【リモート可/家賃手当有】
- Webデザイナー/企画～改善提案まで一気通貫！会員数1300万人規模の自社メディア【モッピー】でサービス成長に携わりませんか？◆
2026/02/09 更新
【システムリスク管理部】ITガバナンス担当
（雇入直後） ・システムリスクアセスメントの実施およびフォローアップ対応 ・システムリスク管理に関する規程・基準・手順書・マニュアルの整備および改訂 ・監査対応（内部監査・外部監査・当局検査）における調整・証跡準備 ・システムリスク関連法令、ガイドライン（FISC、金融庁ガイドライン等）の改正動向の調査・社内展開 ・リスク管理部門とシステム部... もっと見る
ビットバンク 株式会社
設立年月日 2014年05月
従業員数 170人
平均年齢37.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- その他システム関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったビットバンクの他の求人（19件）
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- 【バックエンドエンジニア】暗号資産取引所でマッチングエンジンの開発に携わりたいエンジニア募集！
- 社内 IT 基盤の最適化・自動化をリード！業務効率化を実現するエンジニア募集
- 【フルリモートワーク/iOSエンジニア】国内トップクラスの暗号資産取引所で新規機能開発をリードするiOSエンジニア募集
- 【リモートワーク/ソフトウェアエンジニア】国内トップクラスの暗号資産取引所で新規機能開発をリードするソフトウェアエンジニア募集
- 国内トップクラスの暗号資産取引所で、圧倒的成長を目指す新規機能開発を担う【Androidエンジニア】募集
- 【フルリモートOK】国内最大級の暗号資産取引所でCRMを担当
- 国内市場をリードする暗号資産取引所の【リスク管理担当】を募集！
- 【フロントオフィス 海外法人営業担当者】大手暗号資産取引所の営業をリードする海外法人営業担当を募集！
- 【QA Tester】暗号資産取引所の品質を支えるQA Testerを募集中！
- 【人事 採用担当】暗号資産業界の採用担当としてご活躍いただける方を募集！
- ビットバンクの主軸事業【暗号資産取引所 bitbank】のAWSエンジニアを募集（シニア枠）
- デジタルアセットカストディ領域を切り開く初期メンバー【営業担当】募集！
- デジタルアセットカストディ領域を切り開く初期メンバー【受託業務担当】募集！
- 成長を続ける暗号資産取引所の守りを固めるセキュリティ技術者を募集！
2025/08/26 更新
◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
人事労務システム「ジンジャー」で社会課題を解決！裁量大きな環境であなたの技術力を活かしませんか？ 【仕事内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発を担当していただきます。PHPまたはRubyを使用したアジャイル（スクラム）開発が中心。仕様の検討やアーキテクチャ設計、技術選定に携わり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 急募求人
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（43件）
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- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期｜事業成長を支える情シス募集｜フレックス
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- QAエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
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