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堅牢なIT態勢と柔軟な働き方を両立させる!FinTechスタートアップのコーポレートエンジニアとして力を奮っていただけませんか

ファンズ株式会社 - 2019年1月に貸付投資サービス「Funds」をリリース!2人のシリアルアントレプレナーが立ち上げたFintech領域で急成長のスタートアップ

ファンズ株式会社 求人画像1
コーポレートエンジニア
500万円〜700万円
東京都
Azure

事業内容

事業内容:貸付投資のオンラインマーケットFunds
貸付投資のオンラインマーケットFunds

Fundsは、個人が間接的に上場企業に貸付をすることで固定の分配収益を得る、新しい仕組みの資産運用サービスです。ユーザーにとっての新たな投資機会の提供を実現しています。

仕事内容

コーポレートエンジニアとして、主に次のような業務を担当いただくことを想定しております。 ・情報セキュリティポリシーを遵守できる SaaS やソフトウェアの導入・運用ルール整備・管理 ・各種端末管理・端末のキッティングなど ・SaaS やソフトウェアを使用した業務効率化・社内向けマニュアルの整備 ・情報セキュリティポリシーやガイドラインの改善・ブラッシュアップ

募集背景

当社は金融サービスを運営する事業者であることから、セキュリティリスクへのより堅牢な態勢整備を必要とする一方で、スタートアップとしてセキュリティリスクを適切に管理しつつも、できるだけ柔軟で効率よい働き方ができることも重要しています。 こうした双方の観点を考慮しながら組織に対してIT利用態勢を整備していく必要があるため、業務の幅は多岐に渡るにもかかわらず、現在のところこのミッションを専任で携わるコーポレートエンジニアは1名のみとなっています。そのため、情報セキュリティポリシーの最適化やそれに準じた適切なソリューションを組織に実装できる、コーポレートエンジニアの方を募集しております。

配属部署

プロダクト開発部

概要

当社は「未来の不安に、まだない答えを。」というミッションを掲げ、「Funds」というサービスを通じて社会を取り巻く”未来のお金”に対する不安の解決に挑むFintechスタートアップです。 2025年11月にはシリーズE 約18億円(累計約85億円)の資金調達発表した他、2022年よりスタートした楽天証券との販売連携を皮切りに、三菱UFJ銀行やゆうちょ銀行をはじめとする複数の大手金融機関との販売連携の加速、直近ではシンガポールに海外事業拠点を設立するなど、マーケットからの大きな期待をいただきながら、日々非連続な成長を続けております。 ◆Fundsについて Fundsは、個人が間接的に主に上場企業へ貸付をすることで固定の分配収益を得る、新しい仕組みの資産運用サービスです。 2019年1月のリリース以降、会員数は15万人超、累計募集金額は1,000億円を超えますが、元本毀損・分配遅延はいまだ0件(※)となっており、金融事業の運営に必要不可欠な信頼を着実に積み上げて参りました。 ※2026年5月時点 ※将来の運用成果を保証するものではありません

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 当社オフィス(東京都渋谷区恵比寿西一丁目10番11号 フジワラビルディング 5階)または自宅(リモート勤務) 【アクセス】 ■恵比寿駅 各線 徒歩5分

待遇・福利厚生

<勤務について> ■裁量労働制 ■リモート勤務可能(日数上限なし) <待遇・福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円) ■書籍購入費用や勉強会参加費用の会社負担あり ■PC・ディスプレイ含むPC周辺環境は、エンジニア向けのハイスペックな環境を用意 ■業務以外でも利用可能なクラウドサービスの検証費用補助

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日、会社が定める日(年末年始休暇) ■特別休暇(1年毎3日付与、慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引き) ■有給休暇(入社時に10日間の有給休暇を付与、以降1年ごとに社内規定に準ずる日数を付与します)

開発組織のカルチャー

当社の開発組織では「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針を設けています。 【事業成長のためにやる】 事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。 【持続可能なやり方を採用する】 スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。 【誇りなきものを作らない】 金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。 【自律的チームであれ】 課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。

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