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※期間限定※【生成AI×モダナイゼーション】AI駆動でレガシーを刷新!金融基幹システムの次世代化

TSR株式会社 - 情報システムの企画・コンサルから設計・構築、アプリ開発、運用保守まで総合的に支援。また、労働者派遣事業も展開中です。

TSR株式会社 求人画像1
【モダナイゼーション】生成AI駆動でレガシーを刷新!金融基幹システムの次世代化プロジェクト|巨大なCOBOL資産をAIでリバースエンジニアリングする超モダンなアプローチ!
600万円〜1500万円
東京都
Java, COBOL
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問

事業内容

事業内容:情報システムの企画・コンサルから設計・構築・アプリ開発、運用保守まで総合支援
情報システムの企画・コンサルから設計・構築・アプリ開発、運用保守まで総合支援

情報システムの企画・コンサルから設計・構築、アプリ開発、運用保守まで総合的に支援。また、労働者派遣事業(派13-306574)も展開しています。

仕事内容

仕様書不在の巨大なCOBOL資産に対し、生成AI(LLM)を活用して解析・リバースエンジニアリングを行い、次世代システムへの移行計画の策定および推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●レガシーコードの解析・仕様可視化:Hitachi/Micro Focus等のCOBOLソースコードやJCLを生成AIに入力し、ビジネスロジックの抽出、データフローの解析、およびシステム仕様書の自動生成を行う。 ●AI生成成果物のレビューと補正:AIが出力した解析結果やリファクタリング案が、実際の金融ビジネス要件やセキュリティ基準を満たしているかを検証し、精緻なレビューと修正を実施する。 ●マイグレーション計画の策定:解析結果に基づき、Linux環境およびモダンなRDBMS(あるいはクラウド)への最適な移行パス(リホスト、リライト、リビルドの切り分け)を策定する。 ●生成AIツールのプロンプト改善:より正確にレガシーコードの意図を汲み取るため、LLMに対するプロンプトのチューニングや、RAG(検索拡張生成)を用いたドメイン知識の付与手法を検討する。 ●ステークホルダーとの折衝:金融機関のクライアントに対し、AIを用いたブラックボックス解消のプロセスや移行計画の妥当性を論理的に説明し、合意形成を図る。 【開発環境・技術スタック】 ●領域:AI生成成果物のレビュー, レガシーシステム解析, マイグレーション計画 ●環境:COBOL (Hitachi/Micro Focus), Linux, RDBMS, 各種生成AIツール

募集背景

金融インフラを支える巨大なCOBOLホストシステムは、ブラックボックス化や仕様書不在などの深刻な課題(2025年の崖)に直面しています。もはや手作業での解析は不可能な規模のため、最新の生成AI技術を用いて既存コードをリバースエンジニアリングし、モダンな環境へ刷新する画期的なアプローチを採用しました。レガシーのドメイン知識とAI技術を掛け合わせ、モダナイゼーションを推進する挑戦者を募集します。

配属部署

●システム開発部(またはエンジニアリング事業部 など) ※上記は自社内での所属部門となります。 実際の配属プロジェクトは、ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプラン(挑戦したい技術領域、フルリモートなどの働き方の希望)を面接でじっくりお伺いした上で、最適な案件をアサインさせていただきます。

概要

仕様書が不在となりブラックボックス化した巨大な金融系ホストシステム(COBOL)を、最新の生成AI(LLM)を活用して解析・リバースエンジニアリングし、モダン環境へ刷新する画期的なプロジェクトです。 「古いコードを人力で書き換える」という旧来の手法ではなく、AIを高度な解析ツールとして駆使し、レガシー資産から仕様を抽出・再構築するという超モダンなアプローチをとります。今後爆発的に拡大するモダナイゼーション市場において、「AI×レガシー刷新」を牽引できる圧倒的な市場価値を獲得できるポジションです。

この仕事で得られるもの

「古いシステムをそのまま書き換える」だけの時代は終わりました。本案件は、仕様書が不在の巨大なCOBOL資産を、生成AIを用いて仕様書・コードを再構築(リバースエンジニアリング)しながら移行する超モダンなアプローチのプロジェクトです。「レガシー×最新のAI技術」というギャップが面白く、今後のモダナイゼーション市場で圧倒的な価値を持つ「AI駆動開発のレビュー力・推進力」が身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 週3日リモート / 東京都港区 【アクセス】 各線「竹芝駅」

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(関東ITS健保加入) ■資格試験代補助 ■取得時のお祝い金支給(最大15万円) ■E-ラーニング無料受講可能 ■書籍購入支援制度 ■リファラルインセンティブ(20万円~) ■交通費全額支給 ■お部屋探しサポート制度(仲介手数料最大90%off) ■副業制度 ※競合する事業は除く ■社内懇親会/各種勉強会 ■上京支援制度

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ※実績あり ・育児休暇 ※実績あり 【有給休暇】 ⼊社⽇に応じて3月1日または9⽉1⽇に10⽇間付与

【ご応募にあたっての注意事項・事前確認事項】

ご応募前に、弊社の事業モデル(SES)に伴う以下の点につきご了承をお願いいたします。 ■案件へのアサインについて 本求人に記載のプロジェクトは、弊社が実際に保有している案件であり、架空の募集(釣り求人)ではございません。 ただし、ご入社時の空き状況やクライアントのタイミングにより、特定案件へのアサインを100%確約するものではございません。面接を通して、ご志向やスキルに合ったアサイン先を決定いたします。 ■リモートワーク等の勤務形態について フルリモート可能な案件も多数ございますが、実際の勤務形態は参画プロジェクトのルールに準じます。記載の案件に参画した場合でも一部出社が発生する可能性があり、完全フルリモートの確約はできかねる点をご理解ください。 ■弊社のアサイン方針 特定プロジェクトやフルリモートの事前確約は難しい現状ですが、弊社ではエンジニアの皆様のキャリア形成を第一に考えております。 ご本人の意向を無視した一方的なアサインは一切行わず、スキルやご希望を最大限考慮し、魅力的な案件を複数ご提案いたします。

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