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自社IPの成長を仕掛けるマーケティングプランナー|SNS・デジタル施策でブランド成長を牽引

株式会社グラニフ - “遊びゴコロで世界を彩る”をミッションとして掲げ、グラフィックライフストアを展開

株式会社グラニフ 求人画像1
マーケティングプランナー
600万円〜770万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:グラフィックで、 「好き」をカタチに。グラフィックライフストア「グラニフ」
グラフィックで、 「好き」をカタチに。グラフィックライフストア「グラニフ」

当社は、「ポップカルチャーのセレクトショップ」として、゛グラフィック ライフストア“ 「グラニフ」を運営しています。

仕事内容

自社IP(オリジナルキャラクター)の認知度向上と人気化につながるマーケティング業務全般を担っていただきます。 以下、具体業務内容です。 ・自社IPの認知拡大、ファン獲得、人気化のための育成プランの立案と企画/実行/検証/改善 ・自社IPのSNSアカウント企画/運用 ・その他、革新的なマーケティング施策の立案と運用

募集背景

 グラニフのブランドと自社IPを世の中に広めることをミッションとしている部署で、ご自身が企画したアイデアを実行し、成果をあげることで会社の成長と共に自身の成長も実感できます。  グラニフが持つ自社IPを活かした施策をゼロから構築し実行することで、ヒットIPの創出や初期成長期の原動力となることが実感できます。  様々な企業や業態においても通用する専門的なマーケティングノウハウおよびメソッドを実務で身につけることができ、キャリアの大きなステップアップも期待できます。

配属部署

GM 1名 スタッフ5名 (男女構成 1:9 )

概要

■グラフィックで、「好き」をカタチに。 当社がグラフィックを通じて提案したいのは、ファッションではなく、その先にある豊かな暮らしです。 好きなものを聞くと、その⼈がどんな⼈かわかるように、
「好き」は、何よりの⾃⼰表現になる。⼈からどう思われるかは関係ない。
好きなもので⾃分を表現したい気持ちは、
ファッションや、ライフスタイルをもっと楽しくしてくれる。グラフィックは、そんな「好き」という気持ちを後押しし、
⽣活に取り⼊れられるカタチにしてくれる最⾼の⼿段だと、私たちグラニフは考えます。 ■創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 当社は、Tシャツをキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 “グラフィック ライフ ストア”としてリブランドし、年齢や性別を問わず幅広い層に、アパレルアイテムのみならず生活雑貨などの様々なアイテムを提供しています。 ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。

この仕事で得られるもの

自社IPをゼロから育て、認知拡大やヒット創出に関わる実践的なマーケティング経験を積むことができます。 企画立案から実行、分析、改善まで一気通貫で携わるため、再現性の高いマーケティングスキルと課題解決力が身につきます。 SNSやデジタル施策を軸に、ブランド成長に直結する施策を自ら仕掛け、その成果をダイレクトに実感できる環境です。 将来的には、幅広い業界で通用する専門性を高めながら、キャリアアップを目指すことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号    住友不動産原宿ビル6階    原宿駅より徒歩7分 受動喫煙防止に関する措置:屋内分煙 【アクセス】 JR山手線 原宿駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金) ・私服勤務OK ・交通費手当 会社規程に基づき支給します(上限100,000円) ・残業手当 固定残業代制、超過分別途支給 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚出産祝金 ・社員割引制度 ・時差出勤制度 ・在宅勤務制度 勤務時間:9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働:あり 時差出勤制度:7:00~11:00に始業開始時間を設定可能 雇用形態:正社員 雇用期間の定めなし 試用期間:6カ月、給与条件等は変更なし 定年制:60歳(再雇用70歳まで)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇(3日/年) 教育訓練休暇(2日/年)

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