営業資料・ツール作成の年収600万以上の求人・採用情報

• 504万円〜678万円
  
• 東京都

Sketttの代理店営業におけるリーダーポジションとして、クライアントワークに携わりながらチームメンバーのディレクションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ・代理店に対する営業活動 ・代理店の新規開拓、既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、 課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード ・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計 ・Databricks/DOMOを活用したデータ... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

ドクターメイトのVisionである「持続可能な介護のしくみを創る」を実現するために、当社サービスを通じて介護現場の課題を解決できる施設を一つでも多く増やしていくことが、本ポジションの重要な役割です。 介護施設を運営する法人に対してサービスを提案し、導入まで伴走することで、介護・医療業界全体の変化を現場からつくっていくSMBセールスメンバーを募集し... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• C# C JavaScript React TypeScript Azure PowerShell

【業務概要】  顧客従業員の生産性向上を目的とした働き方を実現するため、DX推進や業務改善、市民開発者育成の支援を行います。 具体的には、Microsoft 365のアプリ（SharePoint、Teams、Power Platform、Microsoft 365 Copilot など）の導入支援やソリューションの提供、市民開発支援のコンサルティング... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◆募集背景 企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。 これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

「どの会社が、どんな広告を、どこに出しているのか？」 インターネット上に出稿されている広告は、誰でも見られる“オープンな情報”です。 しかしその情報は無数に散在しており、個人や企業が意味のある形で集め、活用するには高度な技術が必要です。 当社が開発した「アドクロール」は、インターネット上に出稿される様々な広告クリエイティブをクラウド上で収集す... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

バックグラウンドやご関心に応じ、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 どのポジションにおいても、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、T2D3を意識した事業成長のための施策立案・実行に裁量を持って取り組んでいただく想定です。 【仕事内容：例】 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・複数のチーム横断（経営、開発、マ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。 会社全体の成長を支えることをミッションとし、 社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・M&A、アライアンスに関する業務（案件検討・実行、実行後のフォローアップ） ・... もっと見る

• 720万円〜930万円
  
• フルリモート

採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 　採用予算設計、採用ターゲット明確化のための... もっと見る