個人情報保護の年収900万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都
• SQL Python R AWS

■業務内容 OpenWorkが保有する社員クチコミ・評価スコア・行動ログ等のデータとAI/機械学習技術を掛け合わせ、サービスの進化を主導いただきます。 当社は、社員クチコミをはじめとする「働く」に関するあらゆるデータを網羅的に蓄積し、ジョブマーケットだけでなく経営・組織開発や金融マーケットにも活用していく「Working Data Platform... もっと見る

• 325万円〜950万円
  
• 東京都
• Oracle SAP

Oracle社のERPパッケージ（ERP Cloud）の導入プロジェクトにおける業務全般をお任せします。 当社では、従来のコンサルタント・システムエンジニア・プログラマといった役割分担がなく、 要件定義からシステム稼働時のユーザサポート・稼働後の保守まで同じメンバーが対応します。 ■現在のスキルを活かしながら新しい領域に挑戦してみたい方 ■... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

業務内容 マーケティング全体の戦略立案・実行・改善 デジタルマーケティング業務全般（SEO、広告運用、SNS） 消費者の好みやトレンドを把握するマーケットリサーチ（市場調査） CRM施策の企画・実行・改善 ・LPO施策の企画・実行・改善 セミナーの企画運営（オンラインセミナー設計、スライド作成、各種ディレクションなど） マーケディング部門全... もっと見る

• 930万円〜1200万円
  
• 北海道，東京都，愛知県，大阪府，福岡県，鹿児島県

【募集ポジション】 事業責任者候補（事業の立ち上げ/グロースを担当） Wizが展開予定の新規事業もしくは成長フェーズの事業の中から、ご自身の経験・強みが最も活きる領域の事業責任者として参画いただきます。事業戦略立案、販路構築、PL管理までを一貫して主導するポジションです。 【業務内容例】 ・（事業が０−１フェーズの場合）事業企画/戦略の企... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都

テックリードとして、企画段階から開発・改善の中核に入り、プロダクト価値を高める技術的意思決定と推進を担います。 ■ 具体的な業務 ・中長期を見据えたアーキテクチャ設計/技術選定 ・要件定義〜設計〜実装〜レビュー〜リリース後改善のリード ・ビジネスサイドとの要件整理、合意形成 ・コード品質担保、開発プロセス改善、運用負荷低減 ・チーム生産... もっと見る

• 1000万円〜1400万円
  
• 東京都

▍会社概要 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であ... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都

BIDHITは、「不動産取引を、次のステージへ。」をビジョンに掲げ、不動産×テクノロジー領域で新しい取引のあり方をつくるスタートアップです。 現在BIDHITでは、不動産の売り手と買い手が直接つながり、オンラインで安全に取引できるC2C型不動産プラットフォーム事業の立ち上げを進めています。本ポジションは、このC2Cプラットフォーム事業の立ち上げか... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

連結担当として、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。 ・スケジュール管理 ・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ・取締役会資料の作成 ・監査法人対応 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ※メンバーに公認会計士、監査法人との密な連携から、働きながら公認会計士を目指している方や資格をお持ちの方も知見の向上や... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都
• Java Python AWS Azure GCP

本ポジションは、当社の中核業務に深く入りこみ、ビジネス課題の抽象化から、アーキテクチャ設計、PoC実装、組織展開までを一貫してリードします。その上で、技術選定やアプローチについても自律的に意思決定する役割を担います。 以下のプロセスを一気通貫で担当いただきます。 ●現場への Deep Dive と課題特定: 業務部門の現場に入り込み、ヒアリ... もっと見る

• 900万円〜3000万円
  
• 東京都

＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CHRO 【ミッション】 ・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ・HR組織の立ち上げ・マネジメント 【具体的な業務】 ・採用計画達成のための課題特定/解決 ・各種採用経路の選定/最適化/運営 ・従業員満足度が向上するピープ... もっと見る