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2026/02/26 更新
リクルーター（新卒/中途採用）
ココネグループの採用全般に関わるポジションです。 希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！ 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・海外を含... もっと見る
ココネ 株式会社
設立年月日 2008年09月
従業員数 458人
平均年齢33.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったココネの他の求人（33件）
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- グローバルに展開するアプリを支えるカスタマーサポートを募集！
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2026/01/06 更新
【ゲームディレクター/東証スタンダード上場】プロジェクトを盛り上げるディレクター募集！| 超大型IPタイトル運営中！
当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおける、 プロジェクト全体のディレクション及びクオリティ管理や スケジュール管理などのゲーム開発全般、幅広くディレクター業務に関わっていただきます。 【職務内容】 ・プロジェクトの全体ディレクション ・KPI分析、運用改善 ・コンテンツ開発における戦略立案と実行 ・クオリティ管理 ... もっと見る
株式会社 アピリッツ
設立年月日 2000年07月
従業員数 560人
平均年齢31.6歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フレックスタイム
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったアピリッツの他の求人（12件）
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- 事業成長のカギを握る。会社の成長を加速させる経営企画室・経理の中核メンバーを募集！
- 【ゲーム開発エンジニア】＜クライアント/サーバー＞サーバーエンジニアはWebエンジニアからの転向歓迎！
- 【UIデザイナー】一緒にファンが熱狂するゲームをつくりませんか？（大型IPゲーム） | 東証スタンダード上場企業
- AAAタイトルを作りたい！熱意のある3Dデザイナー募集中！
- 【人材エージェント】クリエイターに特化した人材営業をお任せします！| 東証スタンダード上場 |ワークライフバランス◎
- 【ゲームエンジニア】大規模IPゲームを開発するリードエンジニアを募集！| 東証スタンダード上場
- 【ゲームサーバーエンジニア】大規模IPゲームの体験を向上するゲームサーバーエンジニアを大募集！| 東証スタンダード上場
2025/11/27 更新
Green運営企業のアトラエ（東証プライム上場）で社長直下で戦略立案からクロージングまで採用業務を幅広く担当！
▼期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 ... もっと見る
株式会社 アトラエ
設立年月日 2003年10月
従業員数 111人
平均年齢31.6歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったアトラエの他の求人（33件）
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- 日本を代表するエンタープライズ企業の組織変革を後押しするフィールドセールス募集！！
- 【急募】転職メディアGreenのセールス・ToBマーケを担当し、プロダクトのグロースを牽引したい方を募集！/組織・チーム作りに興味ある方大歓迎
- 『Green』のカスタマーサクセスからプロダクトづくりまで挑戦できる！
- 【CS/サービス企画】『Green』の事業企画からプロダクトづくりまで挑戦できる！
- AI時代の転職体験を再定義する新規事業で、既存事業のアセットを活かしながら事業化と成長戦略を担う事業開発ポジション
- AI時代の転職体験を拡張するPMM。プロダクト価値を磨き、事業成長を加速させるマーケティングリード
- 急成長中の組織開発SaaS「Wevox」のインサイドセールスに挑戦
- 【オープンポジション】第二新卒のビジネスサイドの方へ！生きがいや働きがいのある社会を実現する - People Tech Companyでセールス・CSに挑戦
- AI時代の転職体験を再定義する新規事業として、AIキャリアマッチングサービス事業を推進するポジション
- 日本を代表するエンタープライズ企業の組織変革を伴走支援するカスタマーサクセス募集！！
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- 転職サービスGreenのマーケティングマネージャー：「転職をもっとカジュアルに」を本気で作る/少数精鋭チーム＆大きな予算/同じ志のメンバーと誇れる事業作り
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- 転職サービスGreenのグロースマーケター：少数精鋭チーム＆大きな予算でスピーディな施策実施/事業の意義に本気でこだわる/同じ志のメンバーと誇れる事業作り
- 活き活きと働く人を世界中に増やしませんか？組織力向上プラットフォーム「Wevox」のSaaSプロダクトデザイナー募集！
- "組織づくりの実践者"を増やす学習コミュニティ「Engagement Run! Academy」の事業推進に挑戦！
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- 数十万ユーザー規模の『Green』を進化させるバックエンドエンジニア
- 組織開発SaaSのカスタマーサクセスを募集！〜We are the teamと全員が言える組織を〜
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるPdMを募集
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- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるAI・LLMエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるフロントエンドエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるバックエンドエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるSREを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるフルスタックエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるPjMを募集
2026/05/13 更新
｜フルリモート×フルフレックス｜リーガル×SaaS｜CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集
■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 110人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人（13件）
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- フィールドセールス◆継続率99%の契約DX SaaS│フルフレックス｜ハイブリッドワーク│マーケット創出に一緒に取り組んでいただける方を募集！
- インサイドセールス（マネージャー候補）◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト！
- 戦略的インサイドセールス◆フルフレックス│ハイブリッドワーク│利用継続率99%の契約DX SaaS│2025年度グッドデザイン賞を受賞したBtoBプロダクト！
- 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集！◆フルフレックス
- 【エンタープライズセールス責任者候補】◆リモート・フルフレックス｜SO付与有◆サービス利用継続率99％以上を誇るリーガルテック
- ｜シリーズB資金調達23億円｜法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのカスタマーサポートを募集
- ｜Angular｜リモート｜フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのフロントエンドエンジニアを募集
2026/03/13 更新
【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）
・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 410人
平均年齢27.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webサービス・コンテンツ企画
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 副業可
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったギークリーの他の求人（50件）
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- Webマーケティング責任者
- オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
- オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
- オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
- 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
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- 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
- 【チームマネージャー候補】コミュニケーションデザイナー/Webデザイナー（週2リモート可/UIUX）
- Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる）
- Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる）
- Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる）
- 【東京｜IT専門人材紹介会社｜キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
- 【東京｜IT専門人材紹介会社｜キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
- 【東京｜IT専門人材紹介会社｜キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- 【週2リモート可】フルスタックエンジニア(テックリード歓迎）★
- 【週2リモート可】フルスタックエンジニア(テックリード歓迎）
- 【週2リモート可】フルスタックエンジニア(テックリード歓迎）
- Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進）★
- Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進）★
- 【Web】Webデザイナー（メンバー）★
- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
- 自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
- 自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
- 自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
- 2026年2月スタンダード上場/SEから上流工程に挑戦！IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社において開発ディレクター業務をお任せします/組織づくり等の第二創成期に興味がある方歓迎！
- 2026年2月スタンダード上場/SEから上流工程に挑戦！IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社において開発ディレクター業務をお任せします/組織づくり等の第二創成期に興味がある方歓迎！
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- ★【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 大阪【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
2026/04/01 更新
第二創業期の成長中IT企業にてソリューション営業をお任せ！営業戦略の立案や実行からチャレンジが可能！平均残業10時間×ハイブリット勤務でワークライフバランス◎
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける当社にて大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 【ポ... もっと見る
株式会社 ホープス
設立年月日 1991年03月
従業員数 423人
平均年齢29.5歳
- 職種
- 営業職
- >
- ルートセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
条件に合ったホープスの他の求人（9件）
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- 成果を重視／市場価値UPを会社が後押し／過去最高売り上げの成長性×東証プライム上場のSHIFTグループの安定基盤！基幹業務系システムPJにて開発・マネジメント業務をお任せ
- 成果を重視／市場価値UPを会社が後押し／過去最高売り上げの成長性×東証プライム上場のSHIFTグループの安定基盤！基幹業務系システムPJにて開発・マネジメント業務をお任せ
- ＜開発案件多数×社内研修充実＞東証プライム上場のSHIFTグループ／キャリア支援を行う部署あり／JavaやC#を用いた開発業務でスキルアップしながら豊富なキャリアを選択できます
- 【SHIFTグループの安定基盤】アプリケーションエンジニアとして、プロジェクトの要件定義～運用保守をお任せ！成長重視で明瞭な評価体制「昇給率7.7％」（2023年度実績）
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