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【年収UP確約♦Salesforce導入コンサルタント】売上100億を目指す新規部門のコアメンバー募集

METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!

METATEAM株式会社 求人画像1
【東京】Salesforce導入コンサルタント
500万円〜800万円
東京都
Salesforce
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 学歴不問

事業内容

事業内容:DX(ITコンサルティング〜開発)事業
DX(ITコンサルティング〜開発)事業

企業のDX化を支援する総合的なITコンサルティングを提供します。本質的な課題解決に向けた創造的なソリューションをEnd to Endで支援します。

仕事内容

【ミッション】 お客様に寄り添うコンサルタントとして、ヒアリングからコンサルティングまでをお任せします。 Salesforceを活用し、お客様にとってより良いソリューション提案を行なっていただきます。 Salesforce部門の組織、人財の強化を行うとともに、Salesforce事業拡大を主導することがミッションです。 【お任せしたい業務】 ■クライアント業務を理解したプロジェクト推進、課題解決 ■最適なSalesforce活用方法の提案 ■若手メンバーの育成 ■Salesforce事業規模100億円を目指す上での戦略立案、事業推進 ■新規事業の立ち上げから事業拡大への戦略立案

募集背景

【募集背景】 これまで有名プロジェクトの開発領域における上流工程から、開発・リリース・グロースまで一気通貫でご支援してまいりました。 大手企業やメガベンチャーを中心にSalesforce導入のご相談が増加しており、このたび新たにSalesforce事業部を立ち上げました。 現在はSalesforceの導入支援から保守まで一貫した支援を行っています。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 Salesforce部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していく仲間を募集しております。

この仕事で得られるもの

【身につくスキル】 ■課題を特定するための論理的思考能力 ■課題解決能力 ■提案力 ■大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 【特徴/魅力】 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■大規模プロジェクト多数 ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ■書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ■弊社独自の研修制度(ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 ※本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。 【アクセス】 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 ・残業手当 ・リモート手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険・制度】 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可) ・企業型確定拠出年金の導入 ・部屋探し支援制度 ・年次優秀社員/チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・社内勉強会 ・各種イベント(社員旅行、BBQ等) ・プラスリード制度(書籍購入支援制度) ・社内図書館制度 ・部活動 ※随時見直しを図り、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!

休日・休暇

【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※年間休日120日以上

■METATEAMについて

創業20期目、800名を超える規模で東京・大阪・ミャンマーに拠点を持つITミドルベンチャーです。 エンタープライズ企業向けDX支援を主軸に、「構想〜実装〜運用」まで一気通貫で支援しています。

■METATEAMの強み

①構想~実装~運用まで一気通貫で支援できる体制 DXコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ基盤構築までをワンストップで提供しています。 単なる実装支援に留まらず、「あるべき姿の構想」から関与できる点が特徴です。 ②エンタープライズ案件中心 × 上流工程への参画機会 大手企業様の中長期プロジェクトが中心となっており、設計・構想フェーズから参画する案件も多数ございます。 技術力に加え、ビジネス視点を高めていただける環境です。 ③チームワークを重視するカルチャー(TEAMS) 当社では行動指針「TEAMS」を軸に、チームで成果を出す文化を大切にしています。 評価制度においてもチーム貢献を重視しており、Slackや1on1を通じたオープンなコミュニケーションが根付いています。 ④実績に基づく年収向上機会 昨年度の平均年収向上額は110万円、最大で200万円超の実績がございます。 また、直近5年間の平均昇給率は7~8%と、継続的な成長機会を提供しております。

■中途入社社員の声

~2023年入社/コンサルタント~ 案件によってはリモートや客先での業務になりますが、社員・社内の雰囲気がいいので、前職と比較しても『本社にいたい』『帰り道にちょっと寄りたい』と思える会社です! ~2023年入社/エンジニア~ 個々の案件へ参画中でも月1回はチーム会での情報交換や懇親会を行っているので『帰属意識』は強く持つことができます。 業務における「あるある」を話せるのも楽しみの一つです。 ~2025年入社/コンサルタント~ 『手を挙げれば一つ上の仕事にもチャレンジする機会』『社内の育成や採用にも関与できる』など若手・ベテラン関係なく、幅広い年齢にチャンスがあります。

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