「チーム・シアトル」からできあがったプロダクト
シアトルコンサルティングでは、創業以来「チーム・シアトル」というアットホームな社風を大切にしています。
これは創業者である代表の京和が、子供のころに母親の死など家族の不幸で孤独に過ごすことが多かった。
さみしい思いをしていた。そんな中、創業した年に結婚して家族団欒を経験し、感銘を受けた。
だから家族団欒のようなアットホームな社風の会社をつくりたい、という原体験からきています。
創業からグローバル企業を目指していたため、その社風を”チーム・シアトル”と名付けました。
起業から10年ほど経ち、チーム・シアトルをもっと事業にしていきたい、そんな想いを持つようになりました。
幹部と将来像の議論をしていたときに、「チームワークをテクノロジーでソフトウェアにできるのでは？」
「チームワークをテクノロジーで可視化できるのでは？」そんな話になり、ぜひやってみよう！と
チャレンジがはじまりました。
チームワーク✕テクノロジーでTeamTechという弊社独自の概念も確立しました。
そこから「Five Star」や「Star Team」といったチームワークのプロダクトも出来上がりました。
しかし、まだまだスタート地点に立ったくらいの状況です。
「チームに関わるすべての人々を幸せにしたい」
そんな想いでこれからも会社づくりを進めていきます。
日本を代表するインターネットサービスをチームで開発
シアトルコンサルティングでは、チームワークとテクノロジーを駆使した
・デジタルインテグレーション事業
・自社プロダクト事業
・グローバル事業
の３事業を展開しています。
とくにデジタルインテグレーション事業においては、日本を代表する
インターネットサービスを企画・コンサルフェーズから続々と開発をしています。
たとえばCMも展開している「モチベーションクラウド」はわれわれが立ち上げフェーズから参画し、今でもバージョンアップを続けています。
その実績の背景には「One Team」というわれわれ独自の手法があります。
従来の下請け的な仕事の進め方ではなく、お客様と対等なテクノロジーパートナーとして
One Teamでともにサービスの成功のために伴奏する、自ら企画提案も担当する、といったやり方で
多くのお客様の信頼を勝ち取ってきました。
ですから、インターネットサービスの企画やコンサルといった超上流工程から、
開発技術、チームマネジメントまで幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。
ひとりひとりが主役、会社とチームがキャリアアップを応援
シアトルコンサルティングでは、
チーム・シアトルという社風を大切にするとともに個人個人の育成にも力を入れています。
具体的には、
・Seattle University（技術やマネジメントなど大学のように学べる、社内外合わせて全部で約150講座）
・Career Drive（半年に一度、希望する業務ができているかアンケートを行い改善）
・1on1（リーダー/メンターと相談しながら自分のキャリアを考える）
・資格取得支援（PMPやスクラムマスター、AWSやRubyなど最新資格を網羅）
といった制度を整えています。
また、みんなで集まるイベントも多く、
・シアトル会（2ヶ月に一度の全社イベント）
・花見、BBQ等の季節イベント
・野球やフットサル等の部活動
・LT大会やもくもく会等の技術イベント
など、楽しめるイベントも用意しています。
これらの制度もすべて「チーム・シアトル」。
家族のようにみんなで力を合わせて成長する、という考え方から来ています。
今後も一緒に成長できる環境をどんどん整備していきます。
シアトルコンサルティング 株式会社の社員の声
20代前半
2019年04月入社
日々成長を感じや...続きを読む
40代前半
2015年09月入社
やりたい事が実現できる...続きを読む
20代後半
2016年04月入社
