「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」
シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。
TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。
具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業
日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に
私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化であるチーム・シアトルと
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術、
この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を軸に、
会社の構造改革を行う決断をしました。
1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。
その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。
我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。
日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、
高い生産性を持ち成長していける社会をTeamTechがつくり出していきます。
そして、それを世界にも発信していきます。
「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化
シアトルコンサルティングでは、
チーム・シアトルという企業文化を創業時から大切にしてきました。
チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。
たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、
技術と苦労を分かちあいます。皆で協力し、助け合う文化があります。
仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、
その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。
また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。
例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動
チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、
コミュニケーションの向上、生産性の向上や働き方改革、
チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。
シアトルコンサルティング 株式会社の社員の声
20代後半
2016年04月入社
30代前半
2013年08月入社
弊社でエンジニアから営業、営業...続きを読む
30代後半
2016年09月入社
