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【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバー候補を募集します!営業職からのチャレンジも歓迎、より経営に近いポジションでのキャリアアップを約束します(年収アップ保証付き)

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METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!

METATEAM株式会社 求人画像1
【東京】採用人事/キャリア採用担当
400万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:総合的DX推進ITコンサルティングサービス
総合的DX推進ITコンサルティングサービス

企業のDX化を支援する総合的なITコンサルティングを提供します。本質的な課題解決に向けた創造的なソリューションをエンド・ツー・エンドで支援します。

仕事内容

◼︎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ■将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全職種の採用 ・採用戦略・企画 ・採用部リーダー/部長 ・HRBP ・新規業の立ち上げ/部長 ・人事制度設計/考案/構築/整備 ・研修担当 ・全社総会企画・運営 *これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。

募集背景

「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はさらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しており、 売上高・従業員数ともに3期連続で大幅成長を遂げ、2026年には、売上100億円・社員規模1,000名を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える"採用活動"です。 さらなる加速度的な成長を実現するためにも、ともに採用組織づくりをリードいただける中核人材となる方を積極的に募集しております!

配属部署

DX事業本部 キャリア採用部

概要

代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名超えるの規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。 「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、システム化構想やシステム企画等の上流工程からシステム構築・運用保守・オフショアBPOまでワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 Point① "事業成長に直結する採用"は経営の最重要アジェンダであり、 経営との距離が非常に近く、いち早くキャリアアップを実現できる環境です! Point② エンジニア・PM /PL・ITコンサルタントなど、高度専門職の採用を担うため、 社内外の優秀な人財と関わることで、採用担当としての市場価値がより高まります! Point③ 志向や専門性の多様な候補者のキャリアと真剣に向き合い、他部署も巻き込みながら、 母集団形成から入社後の活躍までを一気通貫でサポートできるやりがいがあります!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 【アクセス】 本社:銀座線「外苑前」駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 ・長期勤続手当 【保険、制度】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引あり) ・健康診断 ・部屋探し支援制度 ・各種表彰制度 ・外部研修制度 ・長期勤続表彰制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内勉強会 ・各種イベント(BBQ等) ・部活動 ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・新入社員特別休暇(入社時に有休の他に3日間の休暇を付与します) ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ※年間休日120日以上

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