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AWS × Reactエンジニア|フロントからクラウドへスキル拡張/グローバル開発環境

METATEAM株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る!

METATEAM株式会社 求人画像1
AWS × React エンジニア
500万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
JavaScript, Java, Python, Node.js, React, TypeScript, AWS, Docker, Lambda

事業内容

事業内容:DX(ITコンサルティング〜開発)事業
DX(ITコンサルティング〜開発)事業

企業のDX化を支援する総合的なITコンサルティングを提供します。本質的な課題解決に向けた創造的なソリューションをEnd to Endで支援します。

仕事内容

【お任せしたい業務】 AWS環境上でのWebアプリケーション開発において、Reactを用いたフロントエンド開発を中心に、バックエンド・インフラと連携した開発をお任せします。 クラウドネイティブな環境で、モダンな技術を活用した開発に携わっていただきます。 ■Reactを用いたフロントエンド開発 ■AWS上で稼働するアプリケーションとの連携開発(API連携) ■UI/UX改善・パフォーマンス最適化 ■バックエンド(Node.js / Java等)との協働開発 ■AWS環境の理解・設計補助(Lambda / API Gateway / S3 等) ■CI/CDの構築・運用(GitHub Actions / CodePipeline 等) 【このポジションの魅力】 ■フロントだけでなくクラウド・バックエンドまで関われる ■モダン技術(React / TypeScript / サーバレス)を活用 ■フルスタック志向にキャリア拡張可能 ■グローバルな開発環境・多様なメンバーと協働できる

募集背景

近年、AWSを活用したクラウドネイティブな開発案件が増加しており、フロントエンドとバックエンド・インフラを連携させた開発体制の強化を進めています。 これまでのフロントエンド中心の開発に加え、クラウド環境を前提としたアーキテクチャ設計やAPI連携など、より広い領域で価値発揮できるエンジニア組織の構築を目指しています。 また、開発プロセスの標準化やドキュメント整備を推進し、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍できる環境づくりにも注力しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 ※本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。 【アクセス】 本社:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩8分 銀座線「外苑前」駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 ・残業手当 ・リモート手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【保険・制度】 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可) ・部屋探し支援制度 ・年次優秀社員/チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・社内勉強会 ・各種イベント(社員旅行、BBQ等) ・プラスリード制度(書籍購入支援制度) ・社内図書館制度 ・部活動 ※随時見直しを図り、社員が働きやすい環境づくりを推進しています!

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ※有休取得率64%、連休も取得可能です! ・新入社員特別休暇(入社時3日付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・育児休暇​​(男性の育休取得実績あり) ・慶弔休暇 ・グローバルホリデー (VISA、パスポートの取得更新時に有休付与)

■METATEAMについて

創業20期目、800名を超える規模で東京・大阪・ミャンマーに拠点を持つITミドルベンチャーです。 エンタープライズ企業向けDX支援を主軸に、「構想〜実装〜運用」まで一気通貫で支援しています。

■METATEAMの強み

①構想~実装~運用まで一気通貫で支援できる体制 DXコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ基盤構築までをワンストップで提供しています。 単なる実装支援に留まらず、「あるべき姿の構想」から関与できる点が特徴です。 ②エンタープライズ案件中心 × 上流工程への参画機会 大手企業様の中長期プロジェクトが中心となっており、設計・構想フェーズから参画する案件も多数ございます。 技術力に加え、ビジネス視点を高めていただける環境です。 ③チームワークを重視するカルチャー(TEAMS) 当社では行動指針「TEAMS」を軸に、チームで成果を出す文化を大切にしています。 評価制度においてもチーム貢献を重視しており、Slackや1on1を通じたオープンなコミュニケーションが根付いています。 ④実績に基づく年収向上機会 昨年度の平均年収向上額は110万円、最大で200万円超の実績がございます。 また、直近5年間の平均昇給率は7~8%と、継続的な成長機会を提供しております。

■中途入社社員の声

~2023年入社/コンサルタント~ 案件によってはリモートや客先での業務になりますが、社員・社内の雰囲気がいいので、前職と比較しても『本社にいたい』『帰り道にちょっと寄りたい』と思える会社です! ~2023年入社/エンジニア~ 個々の案件へ参画中でも月1回はチーム会での情報交換や懇親会を行っているので『帰属意識』は強く持つことができます。 業務における「あるある」を話せるのも楽しみの一つです。 ~2025年入社/コンサルタント~ 『手を挙げれば一つ上の仕事にもチャレンジする機会』『社内の育成や採用にも関与できる』など若手・ベテラン関係なく、幅広い年齢にチャンスがあります。

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