東京都の給与計算の求人・採用情報

• 300万円〜
  
• 東京都

自社開発のクラウドサービス「SmileWorks」を導入中・検討中の企業様からの問合せ（電話・メール）の営業対応をお任せします。 ★基本内勤の業務です。 ■WEBサイトやクチコミなどを通じてお問合せを頂いたお客様に対して、サービスの概要説明・商品提案　※反響営業のためテレアポ・飛込みなし ■利用企業様からの問合せ対応　 　管理ソフトRedmi... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ・給与計算 ・社保管理 ・年末調整 ・残業管理 ・規程管理 ・安全衛生管理 入社後は比較的簡単な給与計算の基本から携わって頂き、社員の働き方を支えていく仕事を少しずつ広げていっていた... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府

■会社概要 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な業務の一例】 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

《管理部のミッション》 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することが管理部のミッションです。 《ポジションの期待値》 リーダー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にリーダーに、マネージャー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にマネージャー（責任者）を目指して... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

入社後まずは、給与計算業務もしくは社会保険業務の主担当をお願いする予定です。 次第に業務幅を広げ、労務基盤の構築、仕組化を促進していただけることを期待しています。 ■業務例 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成等 もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

メンバーが増えているため、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に労務業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整 ・安衛法等労働環境向上 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 もっと見る

• 300万円〜420万円
  
• 東京都

当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

▌概要 　変革時期にある弊社の総務,労務領域をご担当頂きます。第2創業期, SaaS事業のスタート, 成長フェーズという大きな変化の中で、今ある仕組みの改善と新しい仕組みをお作りいただきます。 　従業員数50名という事もあり、0→1,1→10,10→100が織り混ざる環境のため、常に手応えを感じられる環境です。 　入社後すぐは、ご経験をお... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

＜エイラシステム株式会社とは？＞ ◆アイルランド出身ITコンサルタント2名が東京都港区に設立したIT企業 ◆東京本社の他APAC地域にも支社 ◆29年目の信頼と実績 ◆東京の社員数：約150名（エンジニアの多くはクライアント企業常駐） ◆社員は約半数が海外出身（アイルランド、アメリカ、オーストラリア、イギリス、ネパールなど） ◆有給がとりや... もっと見る