東京都の法人営業の求人・採用情報

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

＜セールスがやること＞ セールスチームの目標は、お客様の課題を明らかにし、その課題を解決することで「ケアの時間」を増やして頂くことです。介護事業所の多くの事務作業や情報共有業務はColibriを利用することで数十時間単位で削減されます。多くのお客様から喜ばれるプロダクトですので、自信を持って提案することができるはずです。基本的な営業方法はインバウンド... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

営業担当として、エンジニア人材の提案や社員の配属後フォローをお任せします。 【具体的には】 ■ 法人営業 ・既存顧客への定期訪問／オンライン商談 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応・紹介等） ・開発プロジェクトの内容や必要スキルのヒアリング ■ エンジニアの提案・マッチング ・顧客ニーズに合わせたエンジニアの提案 ・スキルシート作... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

✨募集の背景✨ これまで各拠点ごとに行ってきた算定・レセプト業務を、次のフェーズでは「戦略」として統合し、法人全体の成長をさらに加速させていきます。 【その変革の中心となるのが、今回募集するポジションです】 あなたのこれまでの経験と算定スキルは、これからの組織にとって“必要不可欠な力”です。 そしてその力を、発揮できる環境があります。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

1.代理店の開拓・維持 潜在チャネルパートナー（商社、SIer、業界特化代理店）の発掘・選定・連絡をサポート 代理店との良好なコミュニケーションを維持し、売上目標達成を支援 定期的に代理店のビジネスフィードバックを収集し、共同マーケティングや施策実行をサポート 2.代理店のエンパワーメント・支援 代理店向けトレーニングの企画・実施... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

【概要】 株式会社リサーチアンドソリューションでは、企業が保有する営業車・社用車などの車両管理業務を支援するBPOサービスを展開しています。 車両管理と聞くと、少し専門的に感じるかもしれませんが、実際には、企業活動を支えるうえで欠かせない重要な業務です。 たとえば、車検・点検・整備の管理、保険や事故対応のサポート、車両情報や利用者情報の管理、顧客... もっと見る

• 424万円〜1000万円
  
• 東京都

世界4カ国6拠点を展開するICONICグループ。
2014年に創業した東京オフィスは、まだ7名の少数精鋭体制ですが、まずは、IT／スタートアップ領域で日本の人材マーケットを取りにいき、「業界×グローバル」という戦略を横展開しながら、拡大させていきます。 第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、今後数年で、東京オフィスを30名... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

急成長中のグローバルSaaS会計・ERPソフトウェア「multibook」の導入提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■海外の経営課題を抱える企業への戦略的ソリューション提案 ・経営層との直接的な関係構築・課題抽出 ・業務改革・DX推進に向けたソリューション設計 ・オンプレミスからクラウドへの移行戦略提案 ・導入後の継続的な経... もっと見る

• 400万円〜520万円
  
• 東京都

■仕事内容 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどを面談で伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

カスタマーエクスペリエンス（カスタマーサポート・テクニカルサポート）のマネージャー候補として、チームの立ち上げ、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。サービス改善や組織マネジメント、将来的なチーム拡大における採用・育成・体制構築に携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。 【業務詳細】 問... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 北海道，宮城県，埼玉県，東京都，神奈川県，新潟県，静岡県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県

【キャリアアドバイザー職】 当社では一人のキャリアアドバイザーが法人様・求職者様の両方を担当し、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫して行っております。 法人様と求職者様それぞれの声を直接ヒアリングすることで双方のニーズをしっかり把握し、「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、効率的か... もっと見る