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【人事企画】次世代リーダーの輩出と、最高の組織文化をデザインするHRパートナー
お任せしたいのは、主に以下の2つの領域を想定しております。 ①新卒社員の育成・定着 ・新入社員研修カリキュラム全体の運営 ※適正に応じて段階的にお任せしていきます(企画立案、コンテンツ設計、実行、効果測定など) ・配属後の定期面談やフォローアップ体制(メンター制度含む)の設計・運用 ・新卒社員の成長データを分析し、研修内容や育成プロセス... もっと見る
株式会社 スリーシェイク
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- 【フルスタックエンジニア: Relance/Relacomm】新規事業!Google Cloud/Next.js/Hono.js×生成AIで開発リード!裁量大のフルスタックエンジニア募集
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【Webアプリ開発エンジニア/リーダー】平均残業13.2h/福利厚生◎研修制度充実!SOMPOホールディングスグループ
社会的公共性の高い各種システム(通信、電力)の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【リーダーとして、以下のような役割を期待します!】 <スコープ管理> ◇お客様と作業内容の詳細についての調整。 <要員管理(チームビルディング)> ◇メンバーの指導・育成。 (人事考課制度... もっと見る
日本コンピュータシステム 株式会社
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- 基幹システムの新規開発・保守で成長!Javaや.NETの経験を活かし、上流から運用まで幅広く活躍できる環境!
- 【年休122日/要件定義歓迎】ERPパッケージ導入を通じて顧客課題を解決!ITコンサル・開発どちらも挑戦可能
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- 【基幹系システムエンジニア/プログラマー】平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
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- 【インフラエンジニア(リーダー候補)】平均残業14.3h/福利厚生◎SOMPOホールディングスグループ
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