【HR×SaaS×AI｜リモート可】グロース上場済×第二創業フェーズの法務マネージャー

募集背景

ポーターズは従業員100名以下で上場した HR×SaaS×AIのリーディングカンパニーです。 現在、HR領域においては国内シェアNo.1の地位を盤石にしつつ、アジア圏を中心としたグローバル展開を加速させています。 現在、コーポレートグループは管理部GM（ゼネラルマネージャー）が兼務していますが、GMは法務出身ではありません。 グロース上場を経て、さらなる事業拡大（海外展開・M&A・新規事業）を見据える中で、「法務の専門知見に基づき、ビジネスリスクを適切に判断し、攻めと守りの基盤を再構築できる」責任者の方の参画を、最重要の経営課題として捉え、採用する運びとなりました。

配属部署

配属部署：Corporate Unit - Accounting Gr.（経理/財務）：マネージャー1名、メンバー3名 - Corporate Gr.（法務/労務/総務）：マネージャー不在（今回の募集ポジション）、メンバー4名

概要

【ポーターズの魅力】 ◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー ◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中 ◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ

この仕事で得られるもの

【ポジションの特徴】 ① 経営直結｜法務観点で重要な意思決定に関与できる 管理部GMへの直接レポートラインのもと、M&A・新規事業といった最重要テーマに対し、法務視点から経営判断に関与できるポジションです。 また、経営陣と密にコミュニケーションを取れるため、上場企業ながらスピーディーに改革を進められる環境です。 ②0→1の構築機会｜法務基盤を自分で構築できる 法務専任マネージャーが不在の現環境において、契約審査プロセスの整備・グループ会社の法務リスク管理体制の構築など、取り組むべき課題が幅広くあります。 既存の仕組みを引き継ぐのではなく、自らの判断と設計で法務基盤を作り上げていくポジションです。 2032年の売上100億円を目指す第二創業フェーズで、M&A・新規事業など「攻め」の法務ニーズも拡大しており、守りから戦略法務まで全域を経験できます。 ③ 上場企業の安定基盤｜中長期的に働ける環境 月平均残業時間22時間・有給消化率100%・育児休業取得後の復帰率100%など、上場企業としての働きやすい環境が整っています。 ハイブリッド勤務可能な環境でありながら、ベンチャーらしいスピード感と「失敗を許容し、挑戦を称える文化」が共存しているのが特徴です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 【アクセス】 地下鉄　銀座線・半蔵門線・大江戸線 青山一丁目駅 4番南出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【社会保険】 ・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 【福利厚生】 ・社内フリーアドレス/リモート勤務可 ・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか） ・18時以降以降アルコール飲み放題 ・勤続永年表彰 ・在宅勤務開始時一時金支給 ・短時間正社員制度 ・持株会制度

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・年間120日以上（年末年始休暇、夏季休暇を含む、有給休暇別途） ・残業：あり（平均⽉22時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）