東京都の与信管理の求人・採用情報

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

ユーティルのディレクターは、単なる制作進行ではなく、 AI活用によって“付加価値の最大化”に集中できる役割です。 1. 具体的な担当業務 ・ヒアリング：お客様の目的・事業課題の抽出（集客／採用／ブランド構築など） ・ サイト設計：構成案・ワイヤーの作成 ・デザイナー・AIオペレーションとの連携：要件整理〜デザインすり合わせまでの上流工程 ... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 東京都
• C# SQL Java

【ポイント】 ◎フレックスタイム・リモート可能で自由な働き方ができる！ ◎自社内製化しており、100％自社案件のためスケジュール調整もしやすくく、プライベートとのバランスが良い環境です！ 【仕事内容】 弊社が運営するロジスティクスセンターの倉庫管理業務に関連する社内システム開発業務に従事していただきます。 既存システムの運用・保守を行... もっと見る

• 700万円〜1210万円
  
• 東京都

【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパー... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■業務概要 当ポジションで主に関わっていただくのは、 日本企業の海外進出を叶える、貿易代行パッケージサービス【おまかせ貿易】と貿易DXSaaSの【貿易クラウド】の導入営業です。 全国の企業様に向け、 海外進出のサポート、貿易実務のDXを提供いただきます。 【詳細業務】 ・企業からの問い合わせ（Web・交流会・セミナーなど）対応 　... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

業務内容 ・新規施策のオペレーション立ち上げ、オペレーション開始後のKPI管理、インシデント管理を通したオペレーション改善を担当いただきます。 具体的には ・施策元事業部、企画部門、業務委託先、法務/渉外、調達部門、楽天モバイルオペレーション部門との折衝 ・オペレーション設計支援、運用支援 ・オペレーション立ち上げに必要となる各社内承認取得（... もっと見る

• 490万円〜704万円
  
• 東京都
• C C++ JavaScript Java AWS PostgreSQL Azure Spring Zabbix

ユニリタは、創業以来一貫してIT運用自動化ソフトウェアの開発・提供を通じ、企業のIT基盤を支え続けています。 ビジネスオートメーション部では、基幹業務の安定稼働を実現する運用自動化ソフトウェア「A-AUTO（エーオート）」をはじめ、最新のクラウド技術やAPI連携を活用した業務効率化ソリューションを企画・開発しています。 主力製品である「A-AUTO... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

■ コンサルもはさまず、要求提議・要件定義から ■ 　 　 東証プライム企業の内製支援・Webプロダクト開発支援 プロジェクトマネジメント全般 ・要求定義・要件定義 ・PJ計画、管理、実行 (チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリ) ・PL、エンジニアの育成 ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・お客様代替（ステークホルダ... もっと見る

• 544万円〜604万円
  
• 東京都
• C Ruby Java COBOL Python AWS

既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただく場合が多いです。 当社が担う役割はアプリケーション開発、基盤開発、プロジェクト管理支援と幅広いですが、期待している役割は共通しております。ご経験や自信をもっているスキルなどを踏まえてプロジェクトを決定いたします。 中期的なミッションとしては、委託された業務の作業プ... もっと見る

• 420万円〜550万円
  
• 東京都

■業務内容■ ￣￣￣￣￣￣ 通信・電気などお客様の設備の構築、施工、保守を行います。企業の要となる情報通信インフラを構築し支える、社会貢献度の高い仕事です！ ■業務詳細■ ￣￣￣￣￣￣ 企業、公共などの通信設備の構築設定作業、LAN配線作業を行います。 また電気整備工事現場の現場管理という立場で、受注案件を担当し、大手企業から中小企業な... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府
• C# Java Oracle SQLServer

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る