東京都の年収350万以上の求人・採用情報

• 480万円〜960万円
  
• 東京都

【概要】 有名IP初のスマホ向けソーシャルゲームの新規開発に、開発運用ディレクターとして裁量広く携わっていただきます。ご志向によっては運営中のタイトルやWEB3領域の企画に関わることも可能です。 【具体的な仕事内容】 企画、ディレクション、レベルデザインやバランス調整等も含めた開発、運営業務 もっと見る

• 370万円〜950万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ■インゲームモーション制作 ■カットシーン（イベントシーン）制作 など 有名タイトル多数稼動中です。 人物やモンスターの手付けモーションや モーションキャプチャーデータのエディット、カメラ、フェイシャルなど テイストもリアルな物からデフォルメ調、セル調の物まで幅広く経験できます。 【仕事の魅力】 当社... もっと見る

• 369万円〜580万円
  
• 東京都

【概要】 お客様先での常駐がほとんどですが、お客様の重要な業務を担っており、数年以内には自社開発を行う為のステップとして行っています。 【具体的な仕事内容】 各現場に常駐して、「オープン系のSE・PG」として、大手企業の案件を中心とした大小さまざまなプロジェクトに携わって頂きます。経験3年以上のあなたのキャリアアップを一緒に描いて行きます。 もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都
• Android Kotlin

【概要】 「おいしい健康」Androidアプリや、クライアント企業と連携したAndroidアプリの開発 【具体的な仕事内容】 ■Kotlinを用いたAndroidアプリ設計・開発 ■アプリの体験向上に向けた提案・改善 ■アプリの品質担保（テスト、デバッグ） ■アプリのアップデート、機能のリリース ■他開発メンバーのコードレビュー ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby Java jQuery Laravel PostgreSQL Salesforce

【業務内容】 ペットショップを中心とした自社およびグループ会社のIT全般業務をご担当いただきます。 システム開発・管理・運用まで幅広く携わりながら、さまざまなスキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務】 ・基幹システムの改修・改善対応 ・新基幹システムの導入プロジェクトマネジメント ・既存基幹システムの改修・改善対応 ・社内シス... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

【自社開発システムのUI/UX設計・改善業務】 労務クラウド市場で5年連続シェアNo.1、導入企業数50,000社以上の「オフィスステーション」におけるUIUX体験の再設計プロジェクトが進行しています。 現在の開発バージョンの推進と、次期バージョンの刷新という2軸での強化に伴い、「ディレクター」と「設計者」の2ポジションでUIUXデザイナーを募集し... もっと見る

• 510万円〜1170万円
  
• 東京都，フルリモート
• Salesforce

当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。 本ポジションでは、MA（マーケティングオートメーション）やCRMの導入・活用を通じて、クライアントの顧客接点強化・LTV最大化を支援 していただきます。 戦略立案から要件定義、導入支援、運用改善まで一気通貫で携わり、クライ... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都

【事業内容】 サルソニードの事業には、お墓・永代供養の紹介事業のハカシル、美容医療のプラットフォームKIREI、士業マーケティングがあります。 それぞれの事業で採用を募集しています。 ・KIREI KIREIは、美容医療の施術を受けるユーザー・ドクター・スタッフ・メーカー/代理店をつなぐプラットフォームを目指し、健全な美容医療業界の成長に貢... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C Python

セキュリティ研修（ソフトウェア開発、ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）の提供による、セキュリティ人材育成業務 【具体的な業務内容】 ・研修で利用する演習環境の設計、構築、運用 ・最新の技術動向の調査・情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得(技術の幅を広げる活動) ・研修用コンテンツの作成 ・講師業務 ・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

▼なぜやるのか 世界的な高齢化の進行に伴い、認知症患者数は国内推定675万人と言われています。一方で、認知症専門医の数は現在約2,000人と少なく、医師のリソース不足解消・医療負荷軽減は今後の大きな取組み課題と言えます。 加えて、認知症の原因は多彩でかつ長い経過の中で症状が変化することを背景に、医師の経験や主観が診断に占める割合は高く、結果として、... もっと見る