サービス系の求人・採用情報

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

葬儀業務DX SaaS、葬儀業界向けCRM、葬儀場マッチングプラットフォーム、僧侶派遣サービスなどの自社サービスを運営している弊社にて、営業もしくはカスタマーサクセスをご担当いただきます。 【仕事内容】 葬儀会社向け業務支援SaaS（スマート葬儀、スマート葬儀CRM）の、法人営業あるいはカスタマーサクセスをお任せします。 ・営業：営業活動のみでな... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 神奈川県，大阪府，フルリモート

経理全般の業務をお任せします。 サービスや事業拡大に伴う経理業務の増加や適切な財務報告を提供するために経理人材の募集を致します。 【業務内容】 ・月次決算業務（月初5営業日） ・年次決算業務（補助業務含む） 　※会社法（税法だけでは不可） ・伝票起票（勘定奉行） ・固定資産管理（固定資産奉行） ・諸勘定照合作業（未収入金を管理するシ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

「映像クリエイターを無敵に。」をビジョンに掲げ、映像クリエイター向けに複数のサービスを展開する当社にて、メディア事業のセールス/事業開発（BizDev）を募集します。 映像クリエイター向けメディア「Vook」のセールスマネージャーとして、大手カメラメーカー、機材メーカー、PCメーカーなど映像制作に関わるさまざまなクライアントに対し、ブランディング... もっと見る

• 550万円〜1090万円
  
• 宮城県，埼玉県，東京都，神奈川県，静岡県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県

求人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 (1)企業にお伺いし、経営課題や求める人材採用条件などを... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 京都府

ジャンカラを全国約180店舗展開するTOAIグループのWEBデザイナーを募集します！ 【仕事概要】 ・ジャンカラのWEBサイト制作 ・SNS／WEB広告のクリエイティブ制作 ・TOAIグループ事業のWEBサイト制作 ※女性専用フィットネスジムやコワーキングスペース、買い物代行サービス等を展開しております。 ◆バナー広告の制作やサイト... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 当社の主軸事業である、マリッジサービスのさらなる事業展開を視野に入れるため、顧客エンゲージメントを高めていく品質強化を目的としたデザイナーメンバーを増員することとなりました。結婚相談所事業をさらに活性化させるためにWebマーケティング支援業務を担当いただきます。 具体的には、サンマリエ公式サイトや婚活メディアのデザイン業務をお任せしま... もっと見る

• 330万円〜500万円
  
• 福岡県
• JavaScript Java

インターネットなどを通じて単発・短期の仕事を受注する働き方やそれによって成立する経済活動を「GigEconomy（ギグエコノミー）」と呼びます。私たちギグワークス・グループは、その「ギグエコノミー」において、日本を代表するプラットフォーマーを目指しています。 当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発など... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

プロジェクトマネージャーとして、ローコード開発事業をリードしていただきます。 ローコード開発事業は2022.10にスタートした新規事業です。 事業のフェーズとしては0→1の立ち上げ期となっておりますが、企業が業務改善のためにIT（ローコードやSaaS）投資が積極的になっているため、幸い案件数には恵まれております。 顧客の業務改善やシス... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 北海道

【概要】 ゲーム系学科教員として、授業を担当していただきます。主にゲーム開発に係るプログラミングの授業となります。クラス担任として、クラス運営にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■教科指導業務 ■生活指導・就業指導業務 ■学校行事運営業務 【開発環境】 授業で使用する開発環境は、世の中の情勢に合わせて変化しますが、現... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る