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【システム開発PMポジション】大手パーソルGでPMとして事業拡大に貢献できます!

パーソルクロステクノロジー株式会社 - エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。

パーソルクロステクノロジー株式会社 求人画像1
★プロジェクトマネージャー(WEB開発)
500万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, JavaScript, PHP, Java, React, Spring
副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:多様な技術分野のテクノロジーソリューション事業
多様な技術分野のテクノロジーソリューション事業

パーソルのテック企業として、ものづくりとITの技術だけでなく、技術を融合させたでIoT・DX分野まで幅広い領域において生産性向上と社会課題解決への貢献を目指しています。

仕事内容

私たちは社会の課題に向けてエンジニアの技術力を活かしてソリューション提供をしていきます。 なかでもITエンジニアリング本部はクライアントワークの特性を活かして 業界・業種を問わず常時350社以上のクライアントでのソリューション提供をしております。 現在、「組織の力」の強化に力をいれており、 PMとしてプロジェクト管理やメンバー育成をお任せできる方を募集しております。 ◆具体的には 弊社のクライアントのプロジェクトにて、PMとして進捗管理~メンバーフォロー~要件定義などの顧客折衝をお任せします。 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトにおけるJava/Springを用いたサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド 環境:アジャイル開発/基本設計~開発~テスト # 大手IT広告企業 数千万のユーザーを誇るWebサイトにおける、JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発 環境:アジャイル開発/工程:要件定義~テストまで通貫 # 大手SIer企業 営業支援系システム開発において、C#、Java、PHP、JavaScriptなどサーバーからフロントエンド 環境:DevOps・アジャイル(スクラム)開発/要件定義~テストまで通貫 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境、またWEB開発に強みを持ち、 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

募集背景

事業拡大・プロジェクトの増加に伴う増員募集となります。

配属部署

ITエンジニアリング統括本部 ITエンジニアリング本部 システム開発部 ※詳しい配属プロジェクトは、仕事内容をご確認ください。

概要

【ミッションステートメント】 わたしたちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の、成長を創造します。 そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、 エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。

この仕事で得られるもの

コンシューマー向け・大規模開発・WEBシステム・AI関連など、幅広い選択肢の中からエンジニアとしての確実なスキルアップができます。 将来的にはマネジメントだけでなく、スペシャリストやフリーランスのような働き方、弊社での経験を活かして憧れの企業への転職など、貴方のキャリアを作ることができる環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【新宿本社】 新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【プロジェクト先】 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉) ※基本的には、東京23区内のプロジェクトがメインとなります。 ※お住まいやご希望を最大限考慮させていただき配属先を決定させていただきます。 【アクセス】 【新宿本社】 JR各線:「新宿駅」より徒歩約10分 大江戸線:「都庁前駅」より徒歩約1分 丸の内線:「西新宿駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤手当(規定有) ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■各種クラブ活動  ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項  本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)  配属先:配属先により異なる など

休日・休暇

■年間休日132日以上(有給休暇5日取得分含む) ■完全週休2日制 ※配属後は配属先のカレンダーに準ずる ■有給休暇(入社日より付与) └取得率85.5% └お子様のご病気等で午後休、リモート勤務、フレックス勤務も調整可能です。 ■フレックス休日(3日) ■年末年始休暇(5日) ■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護) └育児休業制度とは別に独自の「産後パパ育休制度」を導入

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