売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ
国内の人材ビジネスにおいて、トップクラスの位置を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ。
PERSOL(パーソル)グループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、
ITアウトソーシング、設計開発に至るまで、90社を超える幅広い企業群で構成されています。
グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、
労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
「PERSOL(パーソル)」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。
「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。
働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
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・人材ビジネス業績ランキング ＜6年連続第1位＞
・人材サービス時価総額ランキング ＜世界第7位＞
・日経ビジネス成長率ランキング ＜世界第26位＞
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その一角を占めるパーソルテクノロジースタッフ株式会社は、
IT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立。
それまで、テンプスタッフ株式会社の一事業部として
コンピュータ技術者の派遣を幅広い領域で手がけていましたが、
専門分野としての対応への高まるニーズと経営のスピードアップに対応するため、
業界特化型の人材サービス会社として分社化されました。
そして2017年1月にグループ会社であるインテリジェンスのエンジニア派遣部門と統合。
事業規模は約2倍となり、IT・機電分野に集中特化するとともに、
新領域サービス分野への事業拡大も積極的に打ち出しています。
パーソルテクノロジースタッフのワークスタイル
【志向性に合わせた働き方】
価値観の多様化、技術が劇的に進む今、エンジニアの成長も様々です。
「自分がどうありたいか」を最も大切に、2つのはたらき方(コース)があります。
◆スペシャリスト◆
技術力を自身の尖として磨き続け、
「技術価値」をもってお客様の課題解決に貢献。
自らが望む技術的尖りを自律的に身に着けられ、
成果がダイレクトに還元される制度です。
◆ゼネラリスト◆
技術組織の成長に貢献すべく、技術力向上・育成意識を持ち、
「組織力」をもってお客様の課題解決に貢献。
個人の技術力向上と共に、チームマネジメントなどのビジネススキルを養い、
チーム力と個人の付加価値の向上を目指すコースです。
【スキルアップのための手厚い研修】
入社時の研修だけではなく、既存社員向けの研修にも力をいれており、
昨年度と比べ研修数は約5倍に増えています。
エンジニアの声から生まれた研修・勉強会も多数あり、
講師も現役のエンジニアが担当しているため、現場で得たリアルな情報を元にした、
研修が受けられるのも同社ならではの特徴です。
エンジニアが全社員の約75％を占めています。エンジニアファーストで風通しの良い社風です。
社内には専用の研修ラボがあり、セミナー開催の他、自主的に勉強をすることもできます。グループビジョン～人と組織の成長創造インフラへ～
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、
変わらないことがあります。それは「人は仕事を通じて成長する」ということ。
パーソルグループは、働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、
組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織にさらなる成長をもたらし、
成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこにわたしたちの仕事がある。
わたしたちは「人と組織の成長」を支援し、創造することで、
社会にとってなくてはならない存在であり続けます。
社員同士の繋がりを大切にする風土があり、各種クラブ活動や交流会など社内イベントを積極的に開催しています。
オフィスには気軽に利用できるフリースペースがあります。平日夜や休日のイベントにも活用されています。パーソルテクノロジースタッフのミッションステートメント
わたしたちは、
多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、
エンジニアでありたい人と
エンジニアと共にあゆむ組織の
成長を創造します。
そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、
エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。
新宿本社51F受付の様子です。
