売上高5,175億円を誇る「パーソルグループ」
我が国の人材ビジネスにおいて、トップクラスの位置にある「パーソルグループ」。
2016年7月1日にテンプグループからパーソルグループへ名称を変更し、
クライアントだけではなく、働く人の成長を支援することで、
輝く未来を目指していく。
◆◇◆―――――――――――――――――◆◇◆
・人材ビジネス業績ランキング ＜6年連続第1位＞
・人材サービス 時価総額ランキング ＜世界第7位＞
・日経ビジネス成長率ランキング ＜世界第26位＞
◆◇◆―――――――――――――――――◆◇◆
その一角を占めるパーソルテクノロジースタッフ株式会社は、
IT・機電分野に特化したエンジニアの人材サービス会社だ。
同社が設立されたのは2002年。
それまで、テンプスタッフ株式会社の一事業部としてコンピュータ技術者の派遣を幅広い領域で手がけていたが、専門分野としての対応への高まるニーズと経営のスピードアップに対応するため、業界特化型の人材サービス会社として分社化された。
そして2017年1月にグループ会社であるインテリジェンスのエンジニア派遣部門と統合。事業規模は約2倍となり、IT・機電分野に集中特化するとともに、サービス分野の拡大を打ち出した。
代表取締役の瀬野尾 裕氏。私たちは、人材サービス会社として雇用に対する責任をしっかりと果たすとともに、「人と組織の成長」を支援し、「エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中」に向けて邁進してまいります。
多様な働き方
【２つの働き方】
価値観の多様化、技術が劇的に進む今、エンジニアの成長も様々です。
「自分がどうありたいか」を最も大切に、2つのはたらき方があります。
◆スペシャリスト
技術力を自身の尖として磨き続け、
【技術価値】をもってお客様の課題解決に貢献する。
自らが望む技術的尖りを自律的に身に着けられ、成果がダイレクトに
還元される制度です。
◆ゼネラリスト
技術組織の成長に貢献すべく、技術力向上・育成意識を持ち、
【組織力】をもってお客様の課題解決に貢献する。
個人の技術力向上と共に、チームマネジメントなどのビジネススキルを養い、
チーム力と個人の付加価値の向上を目指すコースです。
【研修】
入社時の研修だけではなく、既存社員向けの研修にも力をいれており、
昨年度と比べ研修数は約5倍に増えている。
エンジニアの声から生まれた研修、勉強会も多数あり、
講師も現役のエンジニアが担当しているため、現場で得たリアルな情報を元にした、
研修が受けられるのも同社ならではの特徴だ。
エンジニアファーストで風通しの良い社風です。
社内には専用の研修ラボがあり、セミナーが開催される他、自主的に勉強をすることもできる。人と組織の成長創造インフラへ
人のはたらき方がどんなに変わっても、 組織のあり方がどんなに変わっても、
変わらないことがあります。
それは「人は仕事を通じて成長する」ということ。
パーソルグループは、 はたらく人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、
組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織にさらなる成長をもたらし、成長した組織はそこではたらく人にとってさらなる成長の場となります。
人がはたらく組織がある。 そこにわたしたちの仕事がある。
わたしたちは「人と組織の成長」を支援し、創造することで、 社会にとってなくてはならない存在であり続けます。
同社では社員同士の横の繋がりを大切にしているため、各種クラブ活動など社内イベントを積極的に開催している。
エンジニア同士が気軽に打ち合わせ出来るフリースペース。平日夜や休日にイベントが行われることも。
パーソルテクノロジースタッフ 株式会社が募集している求人
