【インフラエンジニア】大手パーソルGでキャリアアップ/ネットワーク・サーバー設計/AWS・Azure・GCPなどクラウド領域・IaC・自動化に挑戦！

仕事内容

AWS/Azure/GCP 等のクラウド案件や SRE/DevOpsへのキャリアアップできます。 上流工程〜設計・構築まで、受託・チーム体制中心の現場でキャリアを磨けます！ AWS/Azure/をはじめとしたモダン技術に触れながら、大規模サービスの上流～運用まで一気通貫で経験可能。 さらに、パーソルグループの安定環境のもと、あなたの希望を最優先にしたアサインを実現します。 インフラ、ネットワーク、クラウドだけでなくDevOpsやSRE、コンテナなどモダン領域へチャレンジしていくことが可能です。 ◆当社インフラ部門の魅力◆ 450名以上のインフラ領域のエンジニアが所属しており、受託化・チーム化率60％を誇ります。 また、半数以上のエンジニアがクラウド領域やモダン技術へチャレンジしており、 今後もエンジニアのスキルチェンジに向けて、勉強会や研修の活用、積極的なジョブローテーションを行い、挑戦するエンジニアを支援しています。 ◆プロジェクトについて◆ インフラ領域の年間プロジェクト：約3,500件。希望に合う案件の選択肢が厚い土台があります。 顧客基盤：全国2,000社超。多様な業界で基盤づくりに関わり、経験値を横展開できます。 【プロジェクト例】 大規模広告配信基盤の SRE：設計・構築・安定運用を担当。 SNS 企業の国内外ネットワーク：企画・設計・構築・運用まで一気通貫で推進。 Fintech / BtoC サービスのクラウド基盤：構築、運用改善、信頼性向上施策。 高トラフィックなゲーム基盤：インフラ設計、負荷分散、ベンダーコントロール。 AWS/GCP/Azure を用いた設計〜構築〜運用の自動化・改善 ◆アサインの仕組み◆ 所属する技術部門の上長(リーダー)とキャリア面談を実施し、今までのご経験・今後伸ばしたいことろ、キャリアのために「いま」伸ばすべき技術などを会話し、プロジェクトを探すための要件をすり合わせます。 その後、キャリア面談の内容を元に専任の案件選定チームが営業と連携しプロジェクトを探してきます。 プロジェクトを決める際には、技術部の上長と再面談し、エンジニアご本人の意向を確認した上でプロジェクトを決定します。 当社は営業マターの配属や会社から一方的に決めるのではなく「エンジニアの意思」を元にプロジェクトを選定していく仕組みがございます。 ◆キャリアについて◆ 上流工程での要件定義・設計に広げる、PL/PMなどマネジメントにチャレンジする、DevOpsなどモダン領域にチャレンジするなどご志向性に合わせたキャリアアップが可能です。