株式会社イマクリエ - 大手企業や官公庁からも認められたテレワーク事業のトップランナー。新しい働き方を創造する株式会社イマクリエ
住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりがいきいきと働ける社会を目指して、テレワークを活用したアウトソーシングならびにコンサルティング事業を展開
キャリアも、ライフステージも、どちらも本物を追いかけてほしい。 社会課題にビジネスで挑み、事業を動かすポストに就きながら、大切な人との時間や住む場所を諦めない。 そんな「当たり前」を、イマクリエは10年以上かけてつくってきました。 このポジションに求めるのは、大きな裁量で社会課題に挑み、事業部長候補として組織・事業を動かす意志を持つ人材です。 扱うのは、決まりきったパッケージ商品ではありません。 世界中のワーカーが持つ多種多様なスキルを、顧客の課題に合わせて自在に組み合わせ、ソリューションそのものを設計するのがあなたの仕事です。 ■企業向け(BtoB): インサイドセールス代行、リサーチ、資料作成、SNS運用、HP作成、生成AI活用コンサルティング、プロジェクト運用など ■自治体向け(BtoG): 生成AI導入・運用支援、雇用創出支援、事務局対応支援など マーケティング的な視点(誰に、何を、どうアプローチするか)を持ちつつ、自ら大型案件の商談・クロージングを行う「実働」と、組織の「仕組み化」がメインミッションです。 Mission 1|戦略的なリード獲得の指揮(ディレクション) リスト作成やテレアポなどの実働は、弊社の強力なテレワーク人材が担います。あなたにお任せするのは、その手前にある「戦略」です。テレワーク人材を指揮し、商談機会を最大化させてください。 Mission 2|ハイタッチ・セールスとソリューション提案 自身がフロントランナーとして、自治体首長や企業の経営層へオーダーメイドの提案を行います。現場の最前線でクライアントの呼吸を知っているからこそ、真に勝てる仕組みが創れる。その手応えを重視しています。 Mission 3| 組織の「勝ち筋」の型化 自ら切り拓いた成功事例を、チームが再現できる「型」へと落とし込み、属人的なスキルを組織の資産へと変えるセールス・イネーブルメントを推進します。
募集背景
株式会社イマクリエは、世界中に在籍する多種多様なスキルを有するテレワーク人材(人的資本)を活用し、企業や自治体の課題を解決する事業を展開しています。 さらなる飛躍のため、今求めているのは事業部長直下で動く、「次世代のリーダー」です。 「管理画面上の数字だけを見つめるマネージャー」ではなく、自らトップセールスとして最前線に立ち続けながら、その「勝ち筋」を再現性のある組織の仕組みへと昇華させる「志ある実力者」を求めています。
概要
■ ポジションの魅力:最高難度の社会課題に、最高の自由度で挑む 責任あるポストに就くほど、働く場所や時間の制約が増え、家族との時間や理想の住環境を諦めざるを得ない。そんな「キャリアの常識」を、イマクリエは変えていきます。 育児、介護、居住地、あるいはパートナーの転勤。人生の大きな転機において、これまでのキャリアや専門性を手放す必要はありません。私たちは、10年以上前から「どこにいても、何時であっても、最大の成果を出せるプロフェッショナル」が集う組織を構築してきました。 あなたの持つ高い「営業力」は、単なる売上では終わりません。 日本の「労働力不足」を解消し、地方に雇用を生む「地方創生」そのものです。この最高難度の社会課題に対し、人生を妥協させることなく、ビジネスの力で解決策を提示する。その「司令塔」を募集します。
この仕事で得られるもの
■この仕事の「手触り感」とメリット ・「キャリアのオーナーシップ」を握る ライフステージが変わっても、責任あるポストで挑戦を続けられる。フルフレックス・全国フルリモートという環境は、プロフェッショナルがその実力を最大限に引き出すためのインフラです。 ・「現場発の事業家」へのステップアップ 「管理だけのマネージャー」で終わるのではなく、現場のリアルなニーズから新しいサービスラインや事業戦略を創り出す。その実績を基に、早期に部門全体の経営を担う「事業部長」へと進んでいただくことを期待しています。 ・次期事業部長への最短距離 現場での圧倒的な実績を基に、早期に部門全体の経営を担う立場へとステップアップ可能です(管理職だから現場に出ないのではなく、現場に出るからこそ正しく管理できる、という方を歓迎します)。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートのため勤務は基本勤務は在宅です 【アクセス】 本社: 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目3-5 第一ビル 2F
待遇・福利厚生
■待遇 雇用形態:正社員 ※試用期間(3カ月)あり 勤務時間:9:00-18:00 ※試用期間後はフルフレックス制(コアタイムなし) ※社会保険完備、研修制度あり 昇進・昇給:年2回(業績に応じて) 人事評価制度:年2回の評価面談 ※公正な評価制度に基づき、能力・貢献度を評価 福利厚生 ・貸与PC、スマートフォン ・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・資格取得支援制度 ・テレワーク補助金制度 ・ベビーシッター補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・オンライン医療相談サービスの提供
休日・休暇
年間120日以上 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他 ・会社特別休暇 ・年末年始休暇
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