パーソルクロステクノロジー株式会社 - エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。
多様なITシステム開発を通じてエンジニアの成長を支援する事業です。外部の変化に適応できる技術者を育成し、誇りを持って働ける場を提供します。
【職務内容】 AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 ・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務 ・バックボーンネットワーク/システムネットワークの設計・構築・運用保守管理業務 ・Linux/Windowsサーバの構築及び運用保守業務 ・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務 顧客と肩を並べて業務を遂行できるうえに顧客からの反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができますし、上流工程から参画できる案件やトレンドの案件も含め多数保有しております。 当社は「案件ありき」ではなく「個人のキャリア」を重視しており、より市場価値の高い案件への配属を目指しております。そのため24/365の夜間監視業務などは技術戦略上、配属しておりません。 これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きますので、是非ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! 【プロジェクト一例】 ■主要取引先:事業会社、Sier、通信キャリアなど ■工程:要件定義~リリースまで幅広く経験 ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器 ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル ※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。 ※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの 長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。 従ってお客様先には2年~3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。
配属部署
【研修後の就業先/イメージ】 ■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。
概要
【当社の魅力】 ●上流から下流まで幅広い案件あり ●30~50代の入社実績多数!さらなるキャリア・スキルアップが可能 ●<東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間13.4時間>でWLBを実現 【主な業務内容・働き方】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、システム開発領域において、要件定義・設計・開発・運用の全工程又は一部だけでなく、PJTを通しての課題解決やご提案をお客様へ提供いたします。 大手有名企業と多数取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキルアップ・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。WLBを両立させながらメリハリある働き方を実現しているエンジニアも多く在籍しております。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社所在地】 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【アクセス】 ■JR・丸ノ内線・大江戸線「新宿駅」より徒歩5分~
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/6月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用) ■時間外手当全額支給(1分単位) ■育児短時間勤務制度 ■資格取得インセンティブ制度 ■出張手当 ■健康診断(年1回) ■通院制度 ■半休有給取得制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■財形貯蓄制度 ■結婚・出産お祝い金制度 ■傷病・災害見舞金制度 ■レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等) ■各種研修受講優待
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※配属先に順ずる ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(入社半年後から、10日)※規定あり
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