大崎駅(東京都)の求人・採用情報

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

【求人票】事業管理　リーダー候補 ■会社・事業の魅力 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

既存導入企業（不動産・商業施設・ホテル・駐車場関連など）へのフォローアップと、収益最大化に向けた提案をお任せします。 単なる駐車場掲載の維持ではなく、パートナーとして「駐車場活用の可能性」を広げていくポジションです。 ◾️具体的な業務 ・活用支援・定期フォロー：駐車場利用データを元に実績報告、課題抽出 ・アップセル／拠点拡大提案：未活用スペ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ 募集ポジションについて BASEグループの既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業やM&Aなど非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す経理体制の構築は重要な経営課題です。 加えて、EC事業をメインに展開しているＥストアーでは、ショップオーナー様・購入者様が安心してサービ... もっと見る

• 550万円〜720万円
  
• 東京都

当社は、「デジタルひとすじ」を合言葉に、デジタルプロ集団として、デジタル分野のおける高品質なサービスをお客様に提供し、ビジネスの成功を支援することをミッションにしています。セールスマネージャーは、クライアントのIT化・DX化推進の営業実務を遂行するチームを率いる重要な役割を担います。営業戦略策定やチーム育成を行うことが期待されます。 【仕事内... もっと見る

• 360万円〜840万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# C C++ JavaScript PHP Ruby Java Python Swift Go TypeScript Kotlin IoT

【概要】 オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など。案件は特定の業種に偏っていないため、官公庁・医療・製造・流通・通信といった希望に合ったものを選べます。案件によっては在宅勤務も可能です。（現在在宅勤務率70％超） 【具体的な仕事内容】 プロジェクト例 ■オープン系Webシステム開発... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

情報システム部のマネージャー/マネージャー候補として、全社システム・インフラの改善提案や構築、社内システムの運用管理を担っていただきます。 【具体的な業務役割】 ・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 　 ・社内システムの導入、プロジェクト参画、運用及び保守業務 ・社内システムのアカウント管理に関する業務 　 ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

■主な業務 ○管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。 ・連結決算・単体決算（持ち株会社・主要子会社）の完成 ・開示資料作成の完成 ・監査法人対応、重要項目の説明や調整 ・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成 ・投資案件の経理、税務面からのサポート ・経理業務プロセスの改善・高度化 ※変更の範囲：会社の定... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL

あなたの伸ばしていきたいスキルや、将来的なキャリアのビジョン、働く環境等をお伺いしたうえで PM、ディレクション～SE、PGまで多数あるPJの中からご提案させていただきます！ ◎大規模サイト～小規模サイト／新規・運用 まで幅広く対応しております。 ◎エンタメ、アパレル、食品、鉄道、アプリ、金融、保険　…etc ◎WEB、EC、アプリ、SN... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

株主優待制度の課題解決を通じて、企業の株主エンゲージメント向上と株主戦略づくりに貢献します。 ▼事業背景 株主優待は、企業と株主をつなぐ大切なコミュニケーション手段です。 しかし実際には、事務作業が煩雑で、制度の目的が曖昧なまま運用されているケースも少なくありません。 私たちは、福利厚生事業で培ったポイント制度や行動変容のノウハウを活かし、... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応　など もっと見る