社内広報の年収550万以上の求人・採用情報

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，フルリモート

弊社は近年の事業変化・社員数拡大に伴い、2025年にリブランドを予定しています。 今回の募集では、その新たな企業ブランドの推進を共に進めていただけるコミュニケーションデザイナー、アートディレクターを募集します。 〈具体的には…〉 ・新たなVIの浸透 ・マーケティングツール類：LP、サービスサイト、展示会、ホワイトペーパー、Webバナー、動画広告... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

■具体的な業務内容 ・プレスリリース、Webサイト、LP等の広報デザイン制作 ・賃貸DXメディアのバナー・アイキャッチ制作、デザイン改善 ・賃貸DX内特定コンテンツのUI/UX設計 ・WordPressを用いたデータアップロード、コンテンツ管理 ・必要に応じたPHPでのWordPressカスタマイズ ・その他　一部販促物デザインもあり ... もっと見る

• 515万円〜800万円
  
• 東京都

当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、これまで培ってきたサービスをより広く、より深く社会に届けていくタイミングを迎えています。 それに伴い、広報・PRの役割も“情報発信”から“関係構築”へと進化させる必要があると考えています。 まず、社外発信の戦略・運用を再設計していただける方を募集します。 代表と近い距離で、経営視点に触れながら、広報機能そのも... もっと見る

• 386万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 国内シェアNo.1の「投資型クラウドファンディング」パッケージシステム『CrowdShip Funding』など当社が開発する先進的なサービスの広報を中心にGrowshipグループの広報に幅広く携わっていただきます。 【具体的内容】 ・会社、各事業における広報戦略の立案、実行 ・クライアントへのセミナー案内、参加お礼 ・セミナー... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

コーポレート、サービス、採用、インターナルと多岐にわたる広報業務全般をお任せします。経営陣や事業担当者など、社内の様々な部署と連携し、戦略的な広報活動を企画・実行していただきます。 ■具体的な業務例 ①インナーコミュニケーション ・社内コミュニケーションの活性化施策の企画・実行 ・社内報やイントラサイトなどを活用した情報発信 ・社内イベン... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

私たちは、広報を単なる“発信”の手段としてではなく、 「企業の人格」や「社会との関係性」をかたちづくる営みだと捉えています。 スパイスファクトリーのPublic Relations（以下 PR）チームは、経営と直結する広報を実践し、クライアントや自社のブランドを社会に正しく・魅力的に届ける役割を担っています。 「企業の“伝え方”を整える前に、... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ネットドリーマーズの強味である「netkeiba」「ソフトウェア」のノウハウ・テクノロジーを採り入れながら、クライアントやエンドユーザーへの効果を最大化させるお仕事です。 主に、公営競技（競馬・競輪・ボートレース）の主催者や自治体をクライアントとし、広報サイトやキャンペーンページの制作進行、社内外の関係者との連携、納期・品質の管理など、プロジェク... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・事業計画に基づく人事戦略（採用戦略を含む）の立案 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・人事戦略（人材配置・環境設計・人材の確保／育成）の観点から経営戦略へ連携 ・採用活動におけるDX化の促進 ・トレンドに沿った、採用広報活動の拡大 ・新規プロジェクト（リファラル採用など）の立案・管理 ・人事制度の構築・運用 ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜ミッション＞ immedio の事業成長・採用拡大を加速させるために、 ・企業の存在意義（Mission / Value） ・プロダクトの社会的意義や価値 ・働く仲間の魅力 を社外・社内に発信し、「ファンと仲間を増やす」ことがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ◆採用広報 エンジニア/セールス採用向けのコンテンツ企画・発信（not... もっと見る

• 1400万円〜1500万円
  
• 東京都

■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長... もっと見る