【ライフサイエンス×人工知能】Talent Acquisition & PR

仕事内容

【職種概要】 HRの大きな役割の一つは、社員を通じて事業成長を加速させる仕組みづくり・組織づくりです。本ポジションでは、採用を起点に、採用広報・グローバルHR・エンゲージメント施策など幅広い領域を担当し、既存のHRメンバーと連携しながらAIスタートアップの組織づくりに主体的に関わっていただきます。 採用を軸に幅広い経験を積みながら、将来的にはご自身の強みや興味に応じてキャリアを深めていくことができます。 キャリアの選択肢(例): ・採用スペシャリスト ・HRジェネラリスト ・採用広報スペシャリスト 【業務内容】 ・採用業務 　-母集団形成の企画・実行および採用KPIの進捗管理 　-候補者とのコミュニケーション設計および候補者体験の改善 　-採用イベントの企画・運営 　-採用プロセスの改善提案および実行 ・グローバルHRサポート 　-外国籍社員がスムーズに業務を開始できるよう、社内情報の整理や英語対応などの支援 　-英語での問い合わせ対応・HR部門へのエスカレーション 　-英語版社内資料・FAQの整備 ・エンゲージメント施策 　-社内イベントの企画・運営（カルチャー浸透、エンゲージメント向上） 　-コミュニティ施策の企画・運営 ・採用広報・広報支援 　-採用広報の方針に基づくSNSコンテンツの企画・運用(X / LinkedIn / Facebook等) 　-発信KPIの設計・分析および改善 　-社員インタビューや記事などのコンテンツ企画 　-PR担当者との業務調整・進行管理 　-社内素材の収集・整理(活動情報、写真、動画等) 　-採用/組織活動の発信サポート ※業務範囲が広い為、優先度等についてはご経験、ご志向を踏まえ擦り合わせさせて下さい。