社内広報の年収350万以上の求人・採用情報

• 300万円〜400万円
  
• 東京都

社長直下の新規事業・既存事業チームにおいて、中核メンバーとして事業を牽引していただきます。既存事業の枠にとらわれず、市場調査、アイデア創出から、関係部署との調整まで、事業推進における一連のプロセスに一気通貫で携わっていただきます。社長や経営陣と密に連携を取りながら、スピード感を持って業務を推進し、新たな収益の柱を創り出すというチャレンジングな役割を担っ... もっと見る

• 320万円〜650万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript AWS Firebase

主に受託開発（Webサイト制作、アプリ・システム開発など）を担当していただきます。 【必要なスキル】 HTML、CSS、JavaScriptに関する深い知識と経験 レスポンシブデザインに関する理解と経験 フロントエンドフレームワーク（React、Vueなど）の経験 GitやGitHubなどのバージョン管理システムの使用経験 クロスブラウ... もっと見る

• 330万円〜700万円
  
• 大阪府

【業務概要】 家庭用ゲームソフト、スマホアプリ、アーケードゲーム等 各種ソフトウェアのプログラミング業務 【具体的な業務内容】 ・C++を用いたゲームシステム開発業務 ・C++を用いたフレームワーク開発業務 ・UE、Unityを用いたゲーム開発業務 ・C#を用いた制作支援ツールの開発業務 もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 東京都

今回、さらなる事業・組織の拡大に向け、採用を強化することとなりました。 ファンクラブ事業をリードしてくれる、Webディレクターマネージャー候補を募集いたします。 代表・部門責任者の直下で、ファンクラブ事業における各アーティスト毎の戦略立案から、日々の企画・運用も含めて、幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】 ファンクラブ等のエン... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 大阪府
• C# PHP Unity iOS Android AWS

■案件概要／業務詳細： 【プロジェクトの幅広さと多様性】 当社では、スマートフォン向けソーシャルゲームに加え、Steam（PC）やNintendo Switch™等のコンシューマー向けタイトルなど、マルチプラットフォームでの開発・運営を行っています。 ジャンルは多岐に渡ります。男性向けから、女性向けタイトル、R18のものから全年齢向けの一般タイト... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

当社は「マンガ×デジタルマーケティング」という新しい領域で急成長中しているITベンチャーです。 これまでに3,500案件以上の制作実績があり、大手企業とのお取り引きも多数あります。 マンガをマーケティングツールとして制作し、クライアントの投資対効果の最大化を成果とする仕事です。 【提供しているサービス】 『Webマンガ』・・・企業の商材の魅... もっと見る

• 288万円〜540万円
  
• 東京都

◆MCS株式会社の特徴◆ ・日本に7社だけのMicrosoft社「MARプログラム」認定企業の1社 　…使用しなくなったPCを引き取り、データ消去・清掃・OS/ソフトインストールをして、安心安全なPCを販売することが可能！ ・お客様のニーズや市場のポテンシャルを見極めスピーディーに事業を拡大 　…既存事業や商品に囚われずに挑戦できる風土 ... もっと見る

• 290万円〜
  
• 北海道，大阪府，宮崎県
• C JavaScript PHP Java jQuery AWS

3～4人が1チームとなり、アイディアを出し合いながら、Webサービス開発・運用・保守など、様々な案件を担当していただきます！ 100％元受け・自社内開発ですので客先常駐もなく、自分の意見を反映させながら開発に取り組む事ができます。クライアントからの要求ヒアリングから企画・設計・実装・テスト・運用まで一貫して行っているので、実力を考慮した上で担当してい... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都
• C# SQL

自社パッケージ製品（地図情報システム）に関するSE・SEサポート・PGとして、希望・スキルに合わせたプロジェクトにアサインいただきます。 【具体的には・・・】 入社後は、自社製品に対する知識を身に付けていただくため、研修を実施し、以降はOJTによりSEとしての業務スキルを身に付けていただきます。具体的にはエンドユーザとのフロント業務（同行・提案... もっと見る

• 10万円〜
  
• 東京都

①基幹系システムの企画・導入運用等のプロジェクトマネジメント 当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。加えて、当社の人事システムの刷新計画... もっと見る