株式会社ラック - システムインテグレーション事業とサイバーセキュリティ事業の安定的な事業基盤と「社員個人の幸せ」と「会社の成長」を目的とする働きやすさがあります!
大手金融機関向け基盤システム開発のノウハウを強みに、幅広い業種のお客様へアプリケーションから基盤 まで一貫したSIサービスを提供しています。
【部門の業務内容】 インフラ構築・運用業務 【部署の組織体制と募集背景について】 多種多様な業界・業種のお客様へインフラ構築・運用業務を行っている部門です。 お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。 今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。 【お任せしたい業務内容】 ・中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム(パブリッククラウド、仮想基盤、コンテナ基盤等)に関するシステム構築の管理業務 ・プロジェクト企画段階からのソリューション提案(当社関連部門と一緒に行っていただきます) ご経験や得意分野、ご希望を考慮して、5名程度のサブチームのPLから数十名規模のプロジェクトのPMまでをお任せします。 技術が好きでプレイングマネージャを目指す方、PMとしてのキャリアを積上げてスペシャリストとしてのPMを目指す方、ゆくゆくはライン管理職も視野にという展望をお持ちの方、何れの場合でも活躍の場はご用意できる環境です。 【備考】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
募集背景
募集背景:事業拡大に伴う増員のため
配属部署
ITインフラサービスユニット
概要
株式会社ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。 祖業はシステムインテグレーションビジネスで、1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し、国内のサイバーセキュリティ業界では老舗の位置づけになります。 当社は、他社に先駆けて始めたセキュリティ対策サービスと、独立系のITベンダーとして幅広い領域のSIサービスを提供しており、大手企業を中心とした確固たる顧客基盤を有しています。 国内最高水準の知見を持つセキュリティエンジニア陣を擁し、悪質かつ巧妙化するサイバー攻撃の脅威からお客様をお守りしています。安定した収益基盤を持つSI事業を支えに、市場での優位性が高いセキュリティ事業を軸にした企業成長を目指しています。 またリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。 また社内では、ほぼ毎日オンラインイベントが開催されていたり、社内サークル活動が盛んだったりとキャリア採用で入社された方も早く馴染みやすい環境を整えております。
この仕事で得られるもの
【この求人魅力ポイント】 お客様からニーズを引き出し、プライムとして直接提案することができます。単なるSIにとどまらない、お客様の課題に対してのサービス企画まで携わることができます。また当社ではPM向けの研修も充実しており、実践的な研修からPMP取得支援(維持支援)などのメニューも用意しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社もしくは東陽町オフィス 本社 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー(本社 受付2階) 東陽町オフィス 〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F ※担当プロジェクトにより客先常駐も有り(都内、近県) ※担当業務によるがフルリモートも可能、通常は週2~4日程テレワーク 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークおよび顧客の指定する場所を含む) 【アクセス】 【本社】 永田町駅(東京メトロ 有楽町線・半蔵門線・南北線)4番出口より徒歩約1分 赤坂見附駅(東京メトロ 銀座線・丸ノ内線)D出口より徒歩約6分 【東陽町オフィス】 東陽町駅(東京メトロ 東西線)2番出口より徒歩約4分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、 緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、 別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
休日・休暇
年間休日120日以上 年末年始休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度20日間)、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給
福利厚生(その他)
健康保険組合直営・契約保養施設(全国各地)、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社内英会話教室、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど
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