株式会社ラック - システムインテグレーション事業とサイバーセキュリティ事業の安定的な事業基盤と「社員個人の幸せ」と「会社の成長」を目的とする働きやすさがあります!
大手金融機関向け基盤システム開発のノウハウを強みに、幅広い業種のお客様へアプリケーションから基盤 まで一貫したSIサービスを提供しています。
【部門の業務内容】 インフラ構築・運用業務 【部署の組織体制と募集背景について】 多種多様な業界・業種のお客様へソリューション提案、インフラ構築、情報セキュリティに関する業務支援などを行っている部門です。 お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。 今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。 【お任せしたい業務内容】 中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム(オンプレ基盤、仮想基盤、パブリッククラウド)に関するインフラ構築・保守業務を、ご経験に応じてお任せします。 インフラに関する提案・構築・保守等一気通貫で携わることができます。 ユーザのIT部門と同じレベルで仕事を推進する機会も多く、その場合は企画など超上流工程から参画することによって顧客折衝能力が身につきます。 【備考】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) 【勤務形態】 以下のいずれかを想定しています(現在のお住まいによって異なります)。 ① 本社所属(赴任扱い)※関西圏以外にお住まいの方 当社の国内赴任規程に基づき、関西エリアへ赴任していただきます。 原則、3年を目安に本社(関東)へ帰任の可能性があります。 ② 関西圏在住の方(フルリモート勤務) ご自宅を拠点としつつ、顧客先(大阪市西区など)へ出社していただきます。 ※長期プロジェクトを想定しており、大阪エリアで腰を据えて働きたい方を歓迎します!! ※中長期的なキャリア形成やスキルの幅を広げる観点から、将来的な異動のご相談をさせていただくことがあります。
募集背景
募集背景:事業拡大に伴う増員のため
配属部署
ITインフラサービスユニット
概要
株式会社ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。 祖業はシステムインテグレーションビジネスで、1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し、国内のサイバーセキュリティ業界では老舗の位置づけになります。 当社は、他社に先駆けて始めたセキュリティ対策サービスと、独立系のITベンダーとして幅広い領域のSIサービスを提供しており、大手企業を中心とした確固たる顧客基盤を有しています。 国内最高水準の知見を持つセキュリティエンジニア陣を擁し、悪質かつ巧妙化するサイバー攻撃の脅威からお客様をお守りしています。安定した収益基盤を持つSI事業を支えに、市場での優位性が高いセキュリティ事業を軸にした企業成長を目指しています。 またリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。 また社内では、ほぼ毎日オンラインイベントが開催されていたり、社内サークル活動が盛んだったりとキャリア採用で入社された方も早く馴染みやすい環境を整えております。
この仕事で得られるもの
【この求人魅力ポイント】 金融業界のお客様に対するシステム構築、大小さまざまな規模・ミッションクリティカルなシステム構築に携わることができます。 顧客要件に合わせて最適なアーキテクチャを活用していくため、その経験により幅広い技術を身に着けていくことできます。 自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実しており、自身のスキルアップを積極的に支援しています。 社内のイベント・情報交流が活発なため、チーム・組織へ溶け込みやすい環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ・大阪府内の顧客オフィス(主に大阪市西区) ※業務内容によりますが、通常は週3日程度のテレワークが可能です。 【アクセス】 大阪市西区 ※面接で詳細をお話します。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、 緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、 別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険財形貯蓄、確定拠出年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
休日・休暇
年間休日120日以上 年末年始休暇 週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度20日間)、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給
福利厚生(その他)
健康保険組合直営・契約保養施設(全国各地)、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社内英会話教室、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど
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