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フルリモートOK【システムエンジニア/PM候補】平均残業時間7H/プライム案件

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フルリモートOK【システムエンジニア/PM候補】平均残業時間7H/プライム案件

株式会社イズム - 【全国募集/フルリモート】年収103万円UP★平均残業時間7h★エンド案件&単価評価制度&案件選択制度で理想の働き方を追求

株式会社イズム 求人画像1
フルリモート勤務OK【PM】
650万円〜1200万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Ruby on Rails, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, Laravel, Golang, Vue.js, Kotlin, Azure, Spring, GCP, Salesforce, SAP
フルリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

【ITエンジニアとしての成長と高還元の給与を保証し、SES業界の構造を打ち破る】 ITエンジニアがスキルアップできず使い捨てにされ、低賃金で人生を幸せに送ることが難しいSES業界の構造をイズムは変えていきます。 ①エンド開拓提案ができる強い営業力 1年案件を経験して、2年目も同じスキルのままであるはずがないと考えています。 しかし通常のSES営業の場合、スムーズに営業するために同じ内容・単価の案件にスライドさせるケースが非常に多いためスキルも給与も上がりません。 イズムではSES企業がやらないエンド開拓提案を積極的に行うことで営業力を強化。 強い営業力を土台に高単価案件やスキルアップできる案件を揃えており、単価アップ(=年収アップ)を営業目標にしているので入社後も確実にスキルアップ・年収アップができる環境です。 ②エンド・SIer開拓による条件の良い案件の確保 営業は毎月エンド・SIer開拓や再訪に目標を設けており、評価の一つにしています。 こうしてITエンジニアがやりたい案件に入れるよう整えています。 ③案件に躓かない、エンジニアチーム制 フルリモートはメリットだけではなく技術的な質問を気軽に聞きにくい環境でもあります。 リモート率9割を超えるイズムでは言語ごとのチーム制をとっており、参画中の案件について技術的なことを社内メンバーに質問できる環境を作りました。 現場でスムーズにPJを完遂し、自信をつけ次のステップへ進める仕組みです。

仕事内容

***これからPM・PLを目指したいという方も歓迎します*** 要件定義・基本設計など、まずはあなたの経験に合わせた業務からお任せします。 商流の浅い案件が中心ですので、上流エンジニアとして積極的に活躍できる環境です。 上流工程の経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきたいと考えています。 【当社のコンセプト】 ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ***上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長*** ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模~大規模が中心 ★開発~設計~要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月~2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月(5名チーム×6ヶ月)~120人月(20名チーム×6ヶ月)で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ***プロジェクト例*** ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト など 【プロジェクトの課題を解決するPL/PM募集】 ---DX推進に挑む企業をテクノロジーで支援--- 小規模~大規模案件のプロジェクトマネージャーをお任せ! 提案から初期見積もり、メンバーのアサイン調整やタスク管理などプロジェクトを一貫して牽引するPMとして活躍できる現場をご用意しています。 大手クライアントの大規模データ活用案件などモダンなシステム開発現場で、初期見積もり、顧客折衝、WBS作成、アサイン調整、進捗・タスク管理、クライアント内報告、一部開発作業の担当等が主な業務。 クライアントの要望するシステム開発を推進する、インフラやアーキテクチャ、言語選定などからご提案していただきます。 ★年収を上げながら、キャリアアップを目指せる★ 上流案件が豊富なのでSE→『PL,PM,PMO,PdM』→Webコンサルといったように現在の経験を土台に上流工程を目指して行くことができます。 ★CTOは現役のコンサルタント★ エンジニアリーダーが毎月面談を実施し、「いまどのような状況?」「困っていることはある?」「今のスキルで足りていないポイントを伸ばすために次はこんな案件に進むと良い」などヒアリングをするので安心してキャリアを築くことができます。 また、CTOは現役のコンサルタントとしても活躍中のため、PMを超えたコンサルタントとしてのポジションも目指していける環境があります。 ★望ましいスキル/経験★ ・開発プロジェクトのマネジメント経験(3年以上) ・プロジェクトの計画立案、実行管理、是正対応の経験 ・DX戦略を立案し提案した経験 ・仮説プランニング、課題分析、業務改善(BPR、業務フロー作成)経験 ・システム上流PM経験(システム化計画、RPF、要件定義など) ★各種DXに関する資格があると尚可★ デジタルトランスフォーメーション検定、DX検定、+DX認定資格などDXに関する資格  SAP、Salesforce、AWS、GCP、Azure 等の認定資格  ITコーディネータ試験、ITストラテジスト試験等

募集背景

エンド企業案件獲得に舵をとり、第二創業期一期目の前年対比売上は231.2%、二期目の前年対比売上は141%となり順調に成長しています。 現在の社員は46名となり、三期目となる今期は前年対比売上150%に着地する見込みで推移しています。

配属部署

DXソリューション部

概要

★2次・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高いので給与も上がります ★フルリモートワークOK ★リモートワーク率92%(39名中36名リモートワーク) ★定着率92% ★還元率70%以上 ★残業少なめ、基本的には定時での退社が可能※全エンジニア社員の平均は約7時間 ★年間休日125日 ★オフィス内はビジネスカジュアル(スーツ不要) ★副業可能 <事業概要> ◆内製支援事業 お客様のお側でRFPの作成から要件定義・設計・開発、そして運用保守まで様々なフェーズでご支援しています。 ◆受託開発事業 他社にないスピード感と品質、そして確実性で設計・開発・試験・保守まで行っています。 ◆FinTech事業 auカブコム証券のAPIの機能を利用して、企画段階から設計・開発・運用・保守までワンストップでご支援しています。

この仕事で得られるもの

【キャリアのプラスになる経験を】 ■プロジェクトを越えたチームを結成 社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。 【勤続年数が長い理由】 勤続20年以上のエンジニアが5名、現在子育て中の方は12名です。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 <本社> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 【アクセス】 <本社までのアクセス> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)※直近最高昇給額は54,000円! ■賞与年2回(7月・12月)※31期の最高賞与額は930,000円! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク手当(月4000円) ■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ■ベネフィットステーション ■オンライン研修「Schoo」 ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇

【100%年収アップ!が可能な3つの理由】

①エンドユーザーとの直取引しかしていないので、2次請け・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高い ②一般管理費をできるだけ抑える企業努力を惜しまない ③ムダな管理職を置かない この3つを徹底することで、会社の利益を最大限社員に還元。 当社に転職したエンジニアは100%給与アップを実現しています。 ※スキルや経験をもとに決定 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与に差異なし)

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