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AWS/Azure/GCPクラウドインフラエンジニア【リモート率9割・現年収保証/単価連動評価】キャリアアップサポート体制有

株式会社イズム - 【フルリモート率63%・週4~3リモート率27%・フル出社率10%(主にPHP)】一人ひとり異なるキャリアプランに合わせて、計画的なアサインをおこないます。

株式会社イズム 求人画像1
フルリモート勤務OK【AWS/Azure/GCPクラウドインフラエンジニア】
512万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
AWS, Docker, Azure, Kubernetes, GCP, SRE
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:エンド直取引でITエンジニア成長促進事業
エンド直取引でITエンジニア成長促進事業

SES業界の構造を打破し、高還元率とスキルアップを保障する革新事業です。強力な営業力で高単価なエンド直取引を実現し、案件選択の自由度を提供します。

仕事内容

【担当業務】 AWS、Azure、GCPを中心としたクラウドインフラ構築・運用プロジェクトへ参画いただきます。 オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援や、新規クラウド基盤の設計・構築、既存環境の運用改善、セキュリティ強化など、幅広いインフラ領域を担当可能です。 担当フェーズは要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程から、構築、運用設計、監視改善まで幅広く、これまでの経験や希望するキャリアに応じて最適な案件へアサインします。 Linux、Windows Server、Docker、Kubernetes、Terraform、Ansibleなどを活用したモダンインフラ案件も多く、IaCや自動化、DevOps領域へチャレンジできる環境があります。 金融、通信、流通、物流、SaaS、ECなど幅広い業界の案件を保有しており、大規模クラウド基盤やミッションクリティカルなシステムに携わる機会もあります。 【イズムの特徴】 株式会社イズムは「商流を浅くし、単価を上げ、給与を上げる」を重視したキャリアアップ特化型SES企業です。 エンドユーザー・元請直案件を中心に営業を行っているため、クラウドアーキテクトやインフラ上流工程に携われる案件も多数保有しています。 単なる運用監視や保守だけではなく、クラウド設計、移行提案、セキュリティ改善、運用自動化など、市場価値を高めやすい案件へ参画できることが特徴です。 また、案件単価をエンジニアへ明確に公開しており、単価アップが給与へ反映されやすい評価制度を整備しています。 「どの案件で、どのような役割を担い、どれだけ評価されているのか」を可視化することで、納得感を持って働ける環境づくりを進めています。 営業側も単価アップを重要指標としているため、会社都合ではなく、エンジニアのキャリアアップを重視した案件提案を行っています。 【案件・キャリア支援】 月8000件以上の案件情報を保有しているため、「AWS認定資格を活かしたい」「AzureやGCPへスキル領域を広げたい」「クラウド移行案件へ携わりたい」「IaCやコンテナ技術を学びたい」など、一人ひとりの希望に合わせた案件選択が可能です。 クラウドエンジニアへステップアップしたい方や、運用保守から設計構築へチャレンジしたい方も歓迎しています。 また、PL・PMやクラウドアーキテクト、SRE、DevOpsエンジニアなど、将来的なキャリアパスも幅広く描ける環境です。 営業や技術リーダーとの定期面談も実施しており、中長期視点でキャリア形成をサポートしています。 【働き方・リモート環境】 フルリモート案件を多数保有しており、全国どこからでも勤務可能です。 リモートワーク中心の環境でありながら、社内チャットやオンラインミーティングを活用し、技術相談や情報共有をしやすい文化を整えています。 「案件先で一人になりやすい」「相談相手がいない」といったSES特有の不安を感じにくく、社内メンバーとの横のつながりを持ちながら働けることが特徴です。 平均残業時間は月7時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 既婚者や子育て中の社員も多く在籍しており、ライフイベントと両立しながら長期的にキャリアを築ける環境づくりを進めています。 【成長支援・フォロー体制】 社内ではエンジニアグループ制を採用しており、知見を持つリーダーへ気軽に相談可能です。 案件先で発生した技術課題やキャリアの悩みについても、社内メンバーと連携しながら解決できる体制を整えています。 また、Udemy Businessを活用した学習支援制度を導入しており、AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Terraformなどの最新技術を継続的に学習可能です。 資格取得支援や最新技術のキャッチアップにも力を入れており、クラウドエンジニアとして市場価値を高め続けられる環境があります。 将来的にはクラウドアーキテクト、PM、ITコンサルなど、より上流ポジションへのキャリアアップも目指せます。

募集背景

2021年10月から第二創業期として方針を転換。 エンド開拓に加えて一人ひとりのスキルアップを計画的に行うことで段階的に年収を上げ、当時518万円から現在の平均年収は600万円となりました。 営業の目標に単価アップを設定し、来年を見据えたアサインをいたします。 そのため同じような案件を何年も継続させられることはありません。 現在エンド・プライム案件が急激に増えたことにより対応できるメンバーが足りていないことが募集の背景です。

配属部署

DXソリューション部

概要

★フルリモート率63%・週4~3リモート率27%・フル出社率10%(主にPHP) ★平均現業時間は月7時間・既婚者55%・子育て中28% ★エンド・SIer案件メインなので上流工程案件が豊富 ★《PG⇒SE⇒PL,PM,PMO⇒ITコンサルへ》計画的にキャリアアップの仕組み有 ★営業に目標を設定することで毎年単価UP ★Udemy使い放題 ★資格取得時に受験料全額助成 ★年間休日125日以上 ★副業可能

この仕事で得られるもの

■キャリアパス エンジニアの単価UP(年収UP)が営業目標と連動していることによってキャリアアップを促す仕組みがあります。 具体的には、『現在の単価は〇〇で案件は〇〇。勉強会や資格取得を通じて〇〇の状態を目指し、来年には単価を5万円上げて年収〇〇円を目指す』といった希望や課題を可視化するシートを一人ひとりに作り、営業としっかり共有。これにより来年を見据えたアサインをいたします。 ■評価制度 単価=スキルと捉え単価評価制度を取り入れています。 仮に単価が下がった場合も、もちろん年収は変わりません。 ■待機時給与保障 SESにつきものの待機の際も年収は変わりません。 給与保障と言って月給は減らさず賞与で調整する場合がほとんどですが、イズムはそのようなこともしていません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 <本社> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 【アクセス】 <本社までのアクセス> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■役職手当 ■資格取得手当 ■オンライン研修"Udemy"使い放題! ■リモートワーク手当(月4000円) ■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ■ベネフィットステーション ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇

【100%年収アップ!が可能な3つの理由】

①エンドユーザーとの直取引をメインとしており、2次請け・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高い ②一般管理費をできるだけ抑える企業努力を惜しまない ③ムダな管理職を置かない この3つを徹底することで、会社の利益を最大限社員に還元。 当社に転職したエンジニアは100%給与アップを実現しています。 ※スキルや経験をもとに決定 ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与に差異なし)

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