株式会社イズム - 【全国OK!リモート率92%】エンジニア歴平均は12年・ロースキル案件無し★単価評価制&案件選択制&平均残業7h★エンジニアの理想を追求するベテラン専門SES
★Those living overseas cannot apply. Also, those who are not good at Japanese cannot apply. sorry.★本求人は日本在住者限定です★ ・内製支援事業 ・受託開発事業 ・フィンテック事業 ①営業に楽をさせません 1年案件を経験して、2年目も同じスキルのままであるはずがないと考えています。 しかし通常のSESではスムーズに営業するために同じ内容・単価の案件にスライドさせるケースが非常に多いためスキルも給与も上がりません。 イズムでは工程を上げ、難しい案件に挑戦することで年々単価を上げていく方針をとっているためスキルアップ・年収アップを実現しています。 ②エンド・SIer開拓による条件の良い案件の確保 営業は毎月エンド・SIer開拓や再訪に目標を設けており、評価の一つにしています。 こうしてITエンジニアがやりたい案件に入れるよう整えています。 ③案件に躓かない、エンジニアチーム制 リモート率9割を超えるイズムでは在宅ができる反面、技術的な質問を現場のエンジニアに聞きにくい環境です。 そのため言語ごとのチーム制をとっており、案件でわからないことを社内メンバーに質問できる環境としました。現場でスムーズにPJを完遂し、自信をつけ次のステップへ進める仕組みです。
★既婚者・子育て中のエンジニアに選ばれるハイスキル専門SES★ 現在イズムでは子育て中の社員は45名中10名で、既婚者は17名。 家庭を築いて幸せになってほしい、という代表の思いから安心して長く働ける環境づくりを大事にしており、残業時間も平均7時間とライフワークバランスにこだわっています。 また、エンジニアの9割がリモートで勤務しており全国に社員がいます。 【イズムはSESの問題を解消します】 イズムはSESの嫌われる点をすべて排除したいと考える会社です。 多くのSESの場合、配属されるプロジェクトによって開発環境やスキル習得がプロジェクト次第になる可能性が高く、スキルアップは運しだい…。 数年後を見越したキャリアパスの形成ができないことや、注力したい開発領域とマッチしなかったりする点が大きな問題の一つと考えているため以下を他社との差別化・強みとしています。 ①案件選択制度&単価評価制度導入。理想のキャリア形成&人生設計ができる! ★会社都合で無理にアサインすることはありません。求めるキャリアが描けるよう、ITエンジニア本人が案件を選択できます。そして、単価を公開しており給与と連動することでスキルアップが必ず給与アップに繋がる仕組みとしました。 スキルアップが給与アップに繋がるので10年後、さらに未来を見据えた人生設計もしていただくことができる点が他社と大きく異なる点です。 ②一人にさせない、サポート体制も万全! エンジニアは言語ごとにチームに分かれており、現場で躓いたことを相談できる体制があります。 だから一人で抱え込まず、常に前向きに仕事に取り組むことができます。 エンジニアリーダー、営業と定期的に面談を行うことで一人にさせず、理想のキャリア実現に向けてサポート体制を完備しました。 ③きれいなスキルシートをつくる! スキルシートはITエンジニアの大切な資産。短期で終わるようなPJ、規模の小さいPJ、ロースキルとして入ったPJが多く続くことはITエンジニアとしての価値を落とすと考えます。 スキルアップしている、順調にキャリアを積んでいることがわかる、そんなスキルシートを作るためにチームリーダーと営業でサポートしていきます。 イズムでは年齢とIT歴(スキル)が見合わないITエンジニアを量産し、使い捨てにするSES業界の風潮にNOを突き付けています。 【全国フルリモートOK!でも…】 『フルリモートOK!IT業界の多重下請け構造改革を実現し、全従業員の物心両面の幸福を追求する会社!』を掲げているイズムでは商流を浅くし、単価を上げることで給与を上げる仕組みがあります。 その結果、エンド案件に入れないようなロースキルの方は一人もおらず一番歴の浅い方で5年目のJavaエンジニアです。 SESにありがちなQAやテスター案件は一つもなくすべて製造以上、参画中の7割は詳細設計以降です。 ★地方からリモートで参画できる方の目安としては、20名以上のPJで基本設計を1人称で成功させた経験のある方が対象となり、多くのご応募に添えていない実情があります… 【イズムの環境をご紹介します】 ・待機期間も給与満額保障 ・平均残業時間7時間 ・リモートワーク手当4000円 ・賞与年2回 ・定着率92% ・リモートワーク率92%(39名中36名リモートワーク) 【お任せするプロジェクトについて】 Webオープン系を中心に、フロントエンド・バックエンド共に豊富に取り揃えており、 JavaやPHPなどのメジャーWeb言語から、単価の高いGO言語やPythonといったAI言語、Swift・Kotlinでのスマホアプリ開発など多彩なことが特徴です。 豊富な案件からスキルや挑戦したい分野に見合うプロジェクトを選んでいただけます。 ※具体的にはJava(Spring Boot)・PHP(laravel)・Ruby(ruby on rails)・Python・Golang・iOSやandroidアプリ系(Kotlin/Swift)、javascript系(React,Vue.js,TypeScript等)の案件を手掛けております
募集背景
エンド企業案件獲得に舵をとり、第二創業期一期目の前年対比売上は231.2%、二期目の前年対比売上は141%となり順調に成長しています。 現在の社員は45名となり、三期目となる今期は前年対比売上150%の目標5億円に着地する見込みで推移しています。 2025年には売上15億円100名規模の組織となる目標に向け、新たなメンバーを募集しています。
配属部署
DXソリューション部
概要
★2次・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高いので給与も上がります ★フルリモートワークOK ★リモートワーク率92%(39名中36名リモートワーク) ★定着率92% ★還元率70%以上 ★残業少なめ、基本的には定時での退社が可能※全エンジニア社員の平均は約7時間 ★年間休日125日 ★オフィス内はビジネスカジュアル(スーツ不要) ★副業可能 ★現在子育て中の社員は10名 <事業概要> ◆内製支援事業 お客様のお側でRFPの作成から要件定義・設計・開発、そして運用保守まで様々なフェーズでご支援しています。 ◆受託開発事業 他社にないスピード感と品質、そして確実性で設計・開発・試験・保守まで行っています。 ◆FinTech事業 auカブコム証券のAPIの機能を利用して、企画段階から設計・開発・運用・保守までワンストップでご支援しています。
この仕事で得られるもの
■エンド直案件ではエンド企業のシステム責任者と直接やりとりをし、課題の抽出段階から案件を手掛けていく最上流工程に挑戦ができます。 ■ITエンジニアでもあるチーム長が先輩としてキャリアの方針を提案します。「給与の上げ方」「希望言語の案件への入り方」など、納得した状態でキャリアアップの道筋を作ります。 ■入社後は先輩社員のサポートのもと実務を経験していきます。担当する案件も、当社に寄せられる豊富な開発案件の中から「今習得したい技術・言語」に携われる案件を選択することが可能です。 ■残業時間平均7時間、子育て中でも安心。ワークタイムバランスを重視しており残業をなるべくしないよう調整しています(稼働時間が多い案件には入らない、炎上している現場には入らないことを徹底)。因みにイズムでは現在子育て中の社員は10名です。 ■制度として書籍の購入補助やSchoo(eラーニングサービス)のオンライン講座への無料参加などがあります。今後も教育体系はさらに整えていく予定で、知識習得に貪欲な方に満足いただける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 <本社> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 【アクセス】 <本社までのアクセス> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月・10月)※直近最高昇給額は54,000円! ■賞与年2回(7月・12月)※31期の最高賞与額は930,000円! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分を全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク手当(月4000円) ■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ■ベネフィットステーション ■オンライン研修「Schoo」 ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇
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