募集背景

エンド企業案件獲得に舵をとり、第二創業期一期目の前年対比売上は231.2%、二期目の前年対比売上は141％となり順調に成長しています。 現在の社員は45名となり、三期目となる今期は前年対比売上150％の目標５億円に着地する見込みで推移しています。 2025年には売上15億円100名規模の組織となる目標に向け、新たなメンバーを募集しています。

配属部署

DXソリューション部

概要

★2次・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高いので給与も上がります ★フルリモートワークOK ★リモートワーク率92％(39名中36名リモートワーク) ★定着率92% ★還元率70％以上 ★残業少なめ、基本的には定時での退社が可能※全エンジニア社員の平均は約7時間 ★年間休日125日 ★オフィス内はビジネスカジュアル（スーツ不要） ★副業可能 ★現在子育て中の社員は10名 ＜事業概要＞ ◆内製支援事業 お客様のお側でRFPの作成から要件定義・設計・開発、そして運用保守まで様々なフェーズでご支援しています。 ◆受託開発事業 他社にないスピード感と品質、そして確実性で設計・開発・試験・保守まで行っています。 ◆FinTech事業 auカブコム証券のAPIの機能を利用して、企画段階から設計・開発・運用・保守までワンストップでご支援しています。

この仕事で得られるもの

【キャリアのプラスになる経験を】 ■プロジェクトを越えたチームを結成 社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。 【勤続年数が長い理由】 勤続20年以上のエンジニアが5名、現在子育て中の社員は10名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 ＜本社＞ 東京都中央区入船3-1-5　SKM GINZAEAST BLDG　2F 【アクセス】 ＜本社までのアクセス＞ 東京都中央区入船3-1-5　SKM GINZAEAST BLDG　2F 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口Ａ2より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分

待遇・福利厚生

■昇給年2回（4月・10月）※直近最高昇給額は54,000円! ■賞与年2回（7月・12月）※31期の最高賞与額は930,000円! ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分を全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■リモートワーク手当（月4000円） ■食事補助チケット（3780円の負担で7560円分のチケットを支給） ■ベネフィットステーション ■オンライン研修「Schoo」 ■PC貸与 ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（5日） ■有給休暇　※有給消化奨励中！年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇