【PM/PL:大阪事業所】プライム案件中心！大手の安定環境で組織拡大を担うPL/PMを募集＜年間休日120日以上＞
再春館システム株式会社 - 再春館製薬所グループの一員であり、グループ内外にCRMを中心としたソリューションサービスを提供
事業内容
アプリケーション開発からインフラ構築、システム運用までワンストップ対応。プロジェクト管理や顧客折衝、要件定義を行い、チームをリードする役割を担います。
仕事内容
▍具体的な仕事内容 PM/PLとしてプロジェクト管理、顧客折衝、要件定義など上流工程を中心にお任せいたします。 また、チームビルディング、メンバサポートなどのチームマネジメントや一部顧客への提案活動もお任せします。 リーダー・マネージャーとして、エンジニアチームを牽引してください！ ※ご意向やご経験に応じてプロジェクトをお任せいたします ▍案件事例 ・EC及び基幹システム（CRM/販売管理）の刷新 ・大手電機メーカー様向け基幹システム開発 ・調剤薬局様向け医療パッケージ開発 ・オンプレからクラウドへの移行（AWS/Azure） ・グループ会社コールセンターシステム構築 / 開発 / 運用保守 など ▍組織体制 大阪オフィス：37名（マネージャー10名／メンバー：27名（20代前半〜50代前半） ※SES：11名、請負：4名 当オフィスは2017年に開設して以降、顧客ニーズに応え年々規模を拡大してきました。 20代から50代まで様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 今後も組織拡大を見据え、10年後には100名規模の事業所への成長を目指しています。 ▍開発環境 ・言語：Java、ASP.net、C#、VB.net ・技術：Struts、SOAP ・環境：Apache、Tomcat、CentOS、各種RDB ※他、OSSを用いた開発案件など ▍スキル・キャリアアップが叶う環境 ・レガシーな言語、人気のあるモダンな言語など幅広く扱うことが可能 ・大型案件やプライム案件にて企画や設計フェーズから携わるチャンスあり ・スキルアップに向けた取り組み、サポートあり ∟社内勉強会の開催 ∟Udemy含む外部セミナー、勉強セミナーの受講料や書籍購入費の補助 ・それぞれのなりたい姿/キャリアビジョンを叶える環境あり ∟定期1on1にて、直近の振り返りや、5年後10年後を見据えたアクションプランのすり合わせを実施 ∟上長視点の評価点/次ステップに行くための課題なども小まめにお伝えし、キャリアアップを後押しします！ ▍安定性と働き甲斐を両立 ・大手製薬会社グループならではの安定感と成長性 ∟盤石な経営基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境 ∟親会社の豊富なノウハウを活かし、さらなる事業拡大を推進中 ・社員の声がカタチになるボトムアップ文化 ∟経営層との距離が近く、現場のアイデアがダイレクトに反映される環境 ∟ 社員の「やってみたい！」から生まれた独自の制度/福利厚生 例）誕生月休暇制度、副業制度、復職した社員が働きやすい環境整備 など ・挑戦を後押しする「まずはやってみる」文化 ∟ 失敗を恐れずチャレンジする姿勢を大切にし、新しい挑戦を歓迎 ・男女ともに育休取得率100％、時短勤務の活用実績あり ▍やりがい 当社では、エンドユーザー案件の獲得に注力しています。 『自分たちが企画から開発まで携わったプロダクトを直接引き渡し、喜んでいただけている様子を間近で見れる瞬間が“再春館システムに入社して良かった”と1番強く思う瞬間』という声を多く聞きます。 様々な開発環境/プロダクトに携わるからこそ、「新しい言語への挑戦」や「開発スキルの向上」など多くの成長機会が存在します。 また、以下のような取り組みでエンジニアの挑戦を支援しています。 ・営業部と連携し、案件の幅を拡大 ・社内研修やノウハウ共有で提案力を強化 ・経営層レビューを通じてPM力を育成 「自分の価値を発揮できる仕事がしたい」そんな方は、是非、一度話をさせてもらえませんか？
募集背景
業界内でも独自のポジションを築いてきたことが実を結び、当社へのご相談やお引き合いが年々増加しております。 一方で、プロジェクトを任せられるエンジニアが不足し、ご依頼をお断りせざるを得ない場面も増えているという課題がございます。 クライアントの期待に応え、さらなる成長を遂げるため、組織の中核として活躍いただけるエンジニアを募集します。
配属部署
ビジネスソリューション本部 システムインテグレーション部
概要
▍当社について 当社は1985年にソフトウェア開発会社として創業し、2013年から大手製薬グループの一員となりました。 多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。 毎年業績は好調で右肩上がりが続いており、現在ではプロジェクトのほとんどが要件定義などの上流からおまかせいただお任せいただいています。 お客様にとって大切なパートナーであると同時に、当社で共に働く仲間たち（社員）が相互に成長し続け、一人ひとりの思いを叶えることができる会社であることが、私たちの存在価値であり、使命であると考えます。 ▍当社が大事にしていること 開発スキルはもちろん重要ですが、クライアントに満足いただくためにもまずは社員や組織の成長環境が大切であると考えています。そのために下記のような姿勢・マインドを大事にしており、同じ志を持って1チームとして取り組める方とのご縁があればうれしいです。 ・根っこ：クライアントの根本課題を突き止め解決する ・思いやり：チームやクライアントを尊重し、協力しながら仕事を進める ・チャレンジ：新しいことにも果敢に挑戦し、成長を続ける ・なりきる：クライアント目線で考え抜き、最適な解決策を導き出す ・信頼：「正直に、丁寧に、謙虚に」を積み重ねる
この仕事で得られるもの
▍キャリアアップを目指せる ・ユーザーの要望を正確に汲み取るヒアリング力が身につく ・課題に応じた改善案を提案する課題解決力を習得 ・希望に応じて、マネジメントや後進育成にも挑戦可能 ・技術のスペシャリストだけでなく、ゼネラリスト（組織長クラス）としてのキャリアも選択できる ▍働きやすい環境 ・スケジュール調整がしやすく、有給も取りやすい ・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける ・平均残業時間20時間/月以下（36協定遵守の徹底） ∟1人に業務が集中しないよう工数調整をしています。 ・副業可能 ・入社年数に関わらず抜擢人事 ・テレワーク推進中
勤務地
【勤務地詳細】 ■関西事業所 大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 ※プロジェクトにより、顧客先の場合あり（勤務地の希望考慮します） 【アクセス】 大阪地下鉄四つ橋線肥後橋駅下車9番出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費（上限50,000円） ■家族手当 ■資格取得支援制度 ■研修制度（社内研修） ■社内クラブ活動（マラソン部等） ■社員旅行（2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした）
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■創業記念休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇（取得実績あり）
その他
■平均残業時間20時間程度（36協定を意識した運用を徹底しています） ■副業OK（内容は個人事業主としての活動に限ります） ■テレワーク、在宅OK（条件付き）
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