株主・投資家対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都，石川県
• AWS Azure GCP

■主なミッション ソリューションコンサルタントは、顧客の抱える複雑なビジネス課題に対し、当社の高いエンジニアリング力を活用した最適なデジタルソリューションを提案し、実現まで導く役割を担います。単なる営業ではなく、顧客のIT戦略に深く入り込む技術的な専門家としての貢献を期待します。 ■業務範囲・主要タスク ・顧客課題の深掘りと要件定義: 顧... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python AWS Docker MySQL Nginx PostgreSQL Apache MongoDB GCP Redis

【仕事内容】 - インフラ設計、構築、運用 - Linuxサーバやデータベースの稼働監視・一次対応 - 手順書に沿ったバックアップ確認、証明書更新などの定常運用 - シェル／Pythonスクリプトを用いた簡易自動化ツールの保守・改善 - 社内ドキュメントの整備・更新（GitHub Wiki 等） -------------... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP

□□当ポジションについて□□ ================== 顧客先の情報システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、プロジェクトの成否を左右する企画構想・要件定義などの上流フェーズでインフラセキュリティ分野での提案・指導を行います。 □□業務内容□□ ================== ■顧... もっと見る

• 427万円〜726万円
  
• 東京都

シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ ＜仕事内容＞ 営業執行役員と共に営業戦略の策定、企画実行、運用管理まで担います。 ※これまでのお... もっと見る

• 420万円〜570万円
  
• 大阪府

リスティング広告とSEOのSEM（検索マーケティング）領域のマネージャー候補を募集しています。 各種クライアントの集客成果を最大化するための分析・運用・改善提案・ディレクションをお任せします。 またこれまでのご経験を活かして、マネージャーとしてメンバー育成やチーム作りにも関わっていただきます。 ▼始めにお任する業務内容 ・リスティング広... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

■顧客へのアポイント、ヒアリング（仮説提示）、解決の方向性の提示など ■案件化後、社内ミーティング（関係部署調整）、提案骨子の作成、提案内容の分担、提案書への統合 ■見積・提案書作成（Excel、PPT） ■見積・提案書の説明及びプレゼンテーション ■契約書作成（法務チェックによる支援あり）、締結交渉、契約の締結 もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 大阪府，フルリモート
• Salesforce

■職務概要： クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 導入部分～保守・運用までと上流～下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都，新潟県，大阪府

■大卒新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

散在するデータを集約し、ビジネスの意思決定に使える状態にするまでの一連を担っていただきます。 ◆ データ収集・集約（データレイク構築） - 広告媒体API（Google Ads、Meta広告、Yahoo広告 等）からの配信データ取得 - 自社計測システムからのクリック・コンバージョンデータ連携 - クライアント利用ツール（ア... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒... もっと見る