【プロジェクトリーダー候補】リーダー経験不問｜要件定義・顧客折衝へ挑戦｜19期連続黒字★大阪募集★

募集背景

チーム体制の拡大を狙い、プロジェクトリーダーをお任せできる方を募集します。 エンドユーザーと要件定義からの上流工程の業務をする中で、「ヴァイタル・インフォメーションに開発を任せたい」という声を多くいただいています。 その声に的確にお応えするためには、プロジェクトを取り仕切る、プロジェクトリーダーが必須となります。

配属部署

システムインテグレーション事業本部　大阪本部

概要

リーダーとして、その先のキャリアを描ける環境 「開発経験はある。でも、要件定義や顧客折衝、メンバー育成までは任せてもらえない。」 そんな悩みを抱えるエンジニアが、次のステージへ進める環境があります。 当社では、TL・PM育成制度のもと、プロジェクトリーダーに必要なスキルを段階的に習得できます。要件定義や顧客との打ち合わせ、WBS作成、工数・進捗管理、メンバー育成など、リーダーとして欠かせない業務を実務を通じて経験。実際に、入社半年で顧客対応、入社2年目で要件定義を担当した実績もあります。 さらに、PLとして経験を積んだ先には、営業と連携しながら案件体制の検討やプロジェクト運営にも携わることが可能。技術力だけでなく、マネジメントやビジネス視点も身につけ、市場価値の高いプロジェクトリーダーへ成長できます。 「開発する側」から「プロジェクトを動かす側」へ。 あなたの次のキャリアを、当社で実現しませんか。

この仕事で得られるもの

■この仕事の醍醐味 直請け案件が約7割を占めるため、エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを推進できます。要件定義や顧客折衝などの上流工程から携わるだけでなく、WBS作成や工数・進捗管理、メンバー育成など、プロジェクトリーダーとして幅広い裁量を持って活躍できる環境です。 ■人を大切にする社風 当社では「技術力」だけでなく、「人」を何より大切にしています。PCに向かって黙々と作業するだけではなく、チームメンバーや営業、リーダーとのコミュニケーションを重視。困ったことがあればすぐに相談できる環境があり、一人で悩みを抱え込ませません。エンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う文化が根付いています。 ■PL・PMへ挑戦できる社風 「リーダーをやってみたい」という想いを歓迎する社風です。TL・PM育成制度のもと、要件定義や顧客折衝、WBS作成、工数管理、メンバー育成などを段階的に経験できるため、マネジメント未経験からでも着実にキャリアアップが可能。年功序列ではなく、意欲や実力を評価し、早期にプロジェクトリーダーへチャレンジできる環境があります。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆大阪オフィス または 大阪・兵庫・京都のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 大阪オフィス／大阪市中央区久太郎町3-5-13　又一ビルディング8階 【アクセス】 大阪メトロ各線『本町』駅　徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※2025年度 全社員月平均残業時間 15.7H 【フレックスタイム制度】 標準時間：9:00～18:00 ・標準労働時間1日8時間 ・5時～22時 １日最低2時間以上勤務（コアタイムなし） ・残業/控除の精算単位は1ヶ月 ＜働き方＞ 服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 ＜健康医療＞ 会社負担保険加入（3保険）、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置 ＜慶弔関連＞ 慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 ＜その他＞ 確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置

休日・休暇

◇年間休日125日◇ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日） ■年次有給休暇（2025年度 平均取得日数12.8日） ■慶弔・特別休暇 夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。