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2025/08/14 更新
Webアプリケーションエンジニア（サブスクリプションマネジメントプラットフォーム）◎業界トップシェア企業の新サービスに携われる！｜フルリモート・フレックス｜有給消化率ほぼ100％｜年間休日120日以上｜東証グロース上場企業
■職務概要 当社はクラウド勤怠管理システムを中心とした、HRTechサービス「KING OF TIME」の開発及び提供をしております。 「KING OF TIME」は人事から勤怠管理、給与計算まで 一元管理 が可能で、全てのシリーズ製品を使っても、追加料金なしのワンプライスでご利用いただけます。 ■今回携わっていただくサービス 今回のポジシ... もっと見る
株式会社 ヒューマンテクノロジーズ
設立年月日 2001年11月
従業員数 294人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- フルリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったヒューマンテクノロジーズの他の求人（10件）
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- 自社サイトのフロントエンドエンジニア◎クラウド勤怠管理システム/業界トップシェア/オフィスカジュアルOK/裁量を持ちアイデアを発揮しながら働ける環境です◎
- 自社サイトのWEBディレクター◎クラウド勤怠管理システム/業界トップシェア/オフィスカジュアルOK/裁量を持ちアイデアを発揮しながら働ける環境です◎
- プロダクト企画（要求定義メイン）◎市場シェア№1の勤怠管理・人事給与システム｜業界経験不問｜リモートワークメイン｜有給消化率ほぼ100％｜年間休日120日以上｜東証グロース上場企業
- 自社SaaSのコンサルティングセールス◎幅広い業界出身者が在籍！｜20～30代活躍中｜課題解決型営業｜業界トップシェアのクラウド勤怠管理システム｜東証グロース上場企業｜有給消化率90％以上｜年間休日120日以上
- 業務管理チームリーダー◎DX推進をお任せします！出社とリモートのハイブリッドワーク｜東証グロース市場上場｜クラウド勤怠管理システム｜トップクラスシェア｜｜年間休日120日以上｜チームマネジメント・業務のDX化に携わることができます！
2025/10/15 更新
【九州支店】インフラ設計構築
【業務内容】 ■電⼒系を中⼼にインフラ設計・構築・運⽤業務をお任せします。将来的にはプロジェクトにてプレイングマネージャーとしてご活躍いただく⽅を募集しています。 ■要件定義・設計・構築・運⽤設計・運⽤と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。 ■具体的にはインフラ構築エンジニアとして、サーバ/OS構築、仮想化環境構... もっと見る
株式会社 オプティマ
設立年月日 1972年08月
従業員数 339人
平均年齢39.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 自社サービス製品あり
条件に合ったオプティマの他の求人（23件）
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- 【島根/開発エンジニア】リモートあり/常駐なし
- 【産業ビジネスシステム部 メンバー】幅広いシステム開発に携わる
- 【九州支店】電話料金計算システムの維持管理、新規開発
- 【ポジションサーチ/ITエンジニア】充実の教育制度/創業50年以上
- 【千葉支店】自治体系システム開発・保守・運用
- DC-001【自社パッケージの開発/保守・運用リーダー候補】導入支援まで伴走
- 【九州支店】ITエンジニア
- 【産業ビジネスシステム部】リーダー候補/エンジニアとして幅広く成長
- 九州支店【自治体向けパッケージ開発】フレックス/平均月残業10時間
- 【大阪支店】電子カルテシステム導入業務
- 【大阪支店】自治体系システム開発・保守・運用
- 【自社パッケージの開発・保守運用】リモート中心/完全自社開発
- 【自社パッケージの開発/保守/運用】リーダー候補/リモート有/常駐なし
- 大阪支店【国保パッケージ導入】フレックスあり/平均月残業20時間
- 【金融システム部/開発担当】メンバークラス/教育制度◎/創業50年以上
- 【ITソリューション営業】自社パッケージ/高度なITスキル身に着けられる
- 【社内SE】フレックスあり/平均月残業20時間
- 【公共システム部】自治体向けパッケージ導入/資格支援制度あり
2025/11/04 更新
継続率99%｜業務効率化SaaSのインサイドセールスを募集！◆フルフレックス
マーケティングチームと連携しながら、商談創出の精度とスピードを高め、 顧客体験の向上と売上拡大を担っていただきます。 【業務内容】 - マーケティングチームと連動したナーチャリングの仕組みの設計と実行 - 各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用 - データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用 - 見込み顧客への架... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 80人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 内勤営業・インサイドセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人（22件）
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- フルリモート×フルフレックス｜リーガル×SaaS｜CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集！
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのフィールドセールスを募集！◆フルフレックス
- シリーズB資金調達23億円｜法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事！
- フルリモート×フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのエンジニアリングマネージャー！
- 営業からのキャリアチェンジ！AI活用推進を行う、新しいポジション！
- 【専任法務担当｜リモート・フルフレックス】サービス利用継続率99％以上を誇るリーガルテックの法務メンバー！
- Ruby on Rails｜フルリモート×フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのバックエンドエンジニアを募集！
- パートナーセールス責任者候補｜1人目パートナーセールスとして、市場開拓戦略の立案から実行を担う責任者候補を募集！
- CEO直轄｜PdM｜戦略策定からお任せできる、プロダクトマネージャーを募集！
- リモート×フルフレックス｜顧客視点でプロダクトを作る、CREを募集！
- お客様のリーガルAIエージェント活用を促進する、AIコンサルタント立ち上げ
- 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集！◆フルフレックス
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのエンプラCSマネージャー候補を募集
- プロダクトの価値を「伝わる体験」に変える。SaaS×リーガルプロダクトのWebデザイナー募集
- インサイドセールスMGR◆フルフレックス | マーケットを創出し事業成長を牽引いただける方を募集
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのカスタマーサクセスを募集
- 【エンタープライズセールス責任者候補】◆リモート・フルフレックス｜SO付与有◆サービス利用継続率99％以上を誇るリーガルテック
2025/12/10 更新
【AWSの設計・構築・運用をお任せ】独学中・資格保持者も歓迎！AWSエンジニアとして市場価値を上げませんか？
現在、AWSはWebサービスの業界で幅広く浸透しています。 オンプレミスでインフラエンジニアとして活躍されてきた方も、 「クラウド領域でAWS設計構築経験を積みたい」と思っている方が多いのではと感じています。 弊社でもAWSはインフラエンジニアだけでなく、 PGも知識を入れておくべきサービスと位置づけており、 この先多様なサービスを開発し... もっと見る
Tres Innovation 株式会社
設立年月日 2015年01月
従業員数 130人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったTres Innovationの他の求人（38件）
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- 【案件選択】自由に案件を選べるだけでなく「継続的なスキルアップ」「連動した給与アップ」をお約束します！
- 【リーダー・PM経験を積みたい方のポジションです！】要件定義、設計、プロジェクト推進、マネジメントなど幅広い経験を身に付けて「自分だけのリーダー像」を作っていけます！
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- AWS・GCP・Azureなどクラウドのインフラエンジニア募集！モダンな環境で経験を積みませんか？
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- 【スキルアップ&働きやすさ、両方諦めない】仕事100％・私事120％の環境で、キャリアも働き方も大事にしませんか？
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- 【スキルアップ&働きやすさ、両方諦めない】仕事100％・私事120％の環境で、キャリアも働き方も大事にしませんか？
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- 【安定&腰を据えたい】という方大歓迎！家庭をもつパパ・ママ活躍中【ITエンジニア】
- モダンなWeb環境で経験を磨く！キャリアプラン＆ライフプラン両方大事にできるエンジニア
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- 【副業OK/家賃手当(最大月4万)/リモート・在宅可/平均年齢31歳！】モダンな開発で市場価値を上げませんか？
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- モダンなWeb環境で経験を磨く！キャリアプラン＆ライフプラン両方大事にできるエンジニア
- モダンなWeb環境で経験を磨く！キャリアプラン＆ライフプラン両方大事にできるエンジニア
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2025/12/16 更新
【第二新卒枠/フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム１部）
まずお任せしたいこと 三菱重工の社内業務システム（購買・調達・経理・財務など）や、鉄道・新幹線のブレーキ装置の製造プロセス（引合～受注～部品手配～製造～納品）を支える業務システムの開発・運用保守を担当していただきます。 主な業務 既存機能の改修・新規機能の開発（プログラミング～テスト～リリース） 障害調査、問合せ対応、定常運用（改善... もっと見る
株式会社 NTTデータMHIシステムズ
設立年月日 2017年10月
従業員数 1023人
平均年齢44.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- システム開発（汎用系）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
条件に合ったNTTデータMHIシステムズの他の求人（31件）
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- 【フレックス勤務/大江/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第４事業部システム１部大江グループ）
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部サービスグループ）
- 【フレックス勤務/小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第４事業部システム２部小牧南グループ）
- 【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部製造グループ製造チーム）
- 【フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム１部）
- 【フレックス勤務/広島/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム３部ＭＥＳグループ）
- 【フレックス勤務/小牧北・小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム３部ＭＥＳグループ）
- 【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部サービスグループ）
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（システム１部基幹システムグループ）
- 【フレックス勤務/小牧北/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第４事業部システム２部小牧北グループ）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】ITインフラ・ITサービスリーダー（IT基盤ソリューション事業本部）
- 【フレックス勤務/田町/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部システム１部）
- 【フレックス勤務/相模原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部システム２部）
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー候補（システム２部プロジェクト２グループ１チーム）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】ネットワークエンジニア（インフラ事業部）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】サーバエンジニア（インフラ事業部）
- 【フレックス勤務/品川/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部基盤連携推進室）
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（アプリ基盤）/プロジェクトリーダー候補（システム２部プロジェクト２グループ３チーム）
- 【フレックス勤務/下関/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部 システム２部）
- 【フレックス勤務/三宮/三菱重工グループ向け社内営業】ソリューション営業（ITサービス事業）
- 【フレックス勤務/品川/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部基幹システム部）
- 【フレックス勤務/大江/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第４事業部システム１部大江グループ）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】OAエンジニア（インフラ事業部）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】情報セキュリティ施策推進（インフラ事業部）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】機器・ライセンス販売（サービス・プロダクト事業部）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】機器・ライセンス販売/営業チームリーダー（サービス・プロダクト事業部）
2025/12/11 更新
【AI開発メンバー募集】完休2日制・年休125日／残業12.8h／I・Uターン歓迎
【広島AI拠点の立ち上げメンバー、募集開始。】 生成AIを用いた新規プロダクトを自社サービスとして推進するため、Webアプリケーションエンジニアを広島拠点にて新たに募集します。 フロントエンド／バックエンドの開発を通じ、プロダクトの企画・改善にも関わるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ◆ 生成AIを活用したWeb... もっと見る
株式会社 ファインディックス
設立年月日 2006年10月
従業員数 185人
平均年齢36.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったファインディックスの他の求人（22件）
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- 【クラウドエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【ネットワークエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【組み込みエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【ネットワークエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【サーバーエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【アプリケーション開発】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【アプリケーション開発】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【ネットワークエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【サーバーエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【システム運用・保守】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【アプリケーション開発/Java/C#/Python】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_インフラエンジニア】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_インフラエンジニア】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_インフラエンジニア】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_アプリ開発】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_アプリ開発】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【組み込みエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
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