株式会社アルディート - 「人」とのつながりを大切にし、技術も追求していくスペシャリスト集団
Webとモバイルアプリの開発、運用、保守を専門としています。新規事業向けITサービスの設計から開発、クラウドサービスの導入支援を行います。
【具体的な仕事内容】 フェーズ: 要件定義から設計・開発、リリースまでを一気通貫で担当 マネジメント業務: 設計方針の整理や技術的な意思決定、レビューによる品質担保、チームメンバーへの技術支援などを通じて、開発チームをリード クライアントワーク: 顧客への進捗報告、課題解決に向けた技術提案、折衝 技術領域: AWS等のクラウドネイティブな開発、React等を用いたモダンなフロントエンド開発、FlutterやSwift/Kotlin等を用いたモバイルアプリ開発、生成AI等を利用した効率的な開発など 【プロジェクト例】 ・大手外食チェーンのキャッシュレスサービス導入、注文システム基盤刷新 ・住宅関連メーカーのIoT製品の開発 ・大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発
募集背景
<体制強化のための人材確保> 現在弊社ではクラウドネイティブな開発が中心となり、 求められる技術領域のボーダーレス化が進んでいます。 その中で、バックエンド/フロントエンドなどシステム開発についての広い知見を持つエンジニアの重要性が高まっています。 今後の事業発展を展望した体制強化のため、幅広い業務でご活躍いただけるプロジェクトリーダー候補を募集いたします。
配属部署
イノベーションサービス本部 クライアントからの受託開発をメインとする本部です、社内案件のため客先常駐はありません 様々なバックグラウンドの中途社員が活躍しています
概要
入社直後は既存のプロジェクトへ参画し、当社の開発フローやプロジェクト推進の進め方を理解していただきます。 その後、大小さまざまな案件を通して経験を積みつつ、当社マネージャーによる伴走のもと、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 担当領域や役割は、個人の特性・これまでの経験・今後のキャリア志向を踏まえて柔軟に設定します。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる役割や、技術面で組織を牽引するポジションとして、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 当社の強みであり、クライアントからも高く評価されているのが「クオリティ&スピード」で社員に権限を与え、自主性を促す「人を大切にする組織」であることを大切にしている当社。代表もエンジニア出身とあって、エンジニアの気持ちがわかった経営にこだわるからこそ離職率も低いです。 また社員にのびのびと働いてもらうことが最高のパフォーマンスを生み出し、会社の成長にもつながると確信しているからこそ、様々な社内イベントや社員旅行を実施するなど、社内のコミュニケーションも活発で非常にフランクな人間関係も特徴です。
この仕事で得られるもの
挑戦機会の多さ: 大小さまざまな案件が継続的にあり、設計やプロジェクト推進など幅広い役割に関わる機会があります。経験や志向に応じて、担当領域を広げながら成長できる環境です。 裁量の大きさ: 年功序列はなく、実力や志向に応じてプロジェクトの中心として活躍できる機会があります。若手のうちからリーダーとして案件を推進するメンバーも多く、成長機会が豊富な環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 "■札幌事業所 北海道札幌市北区北7条西2丁目20 NCO札幌駅北口 7階・8階 ※場合により、お客様先企業にお伺いして打ち合わせを行うことがあります。 ※リモートワーク可 ※原則転勤無" 【アクセス】 JR札幌駅 徒歩2分"
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
※ワークライフバランスを実現できるように、時差出勤やリモートワークなど、柔軟性のある働き方を目指して取り組んでおります。 ■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(6月、11月) ■決算賞与(年度末) ■各種保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■資格取得手当、お祝い金制度有り ■社員旅行 ■健康診断 ■MVP制度 ■時差出勤制度 ■リモートワーク手当 ■退職金制度有
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔等) ■リフレッシュ休暇 ■インフルエンザ休暇
働く魅力
キャリアの早期形成: 20代後半~30代前半でプロジェクトの責任者を経験することで、市場価値の高い「技術に強いPL」としてのキャリアを確立できます。 心理的安全性の高い環境: 若手の挑戦を推奨しており、失敗を責めるのではなく「次にどう活かすか」を重視する文化です。常にエンジニアが技術的優位性を保ち続けられるように配慮しています。 柔軟な働き方: 業務内容やプロジェクトの状況に応じて、リモートワークと対面でのコミュニケーションを組み合わせながらプロジェクトを推進しています。常駐前提ではなく、生産性を重視した働き方を基本としています。
キャリアプラン
当社では、技術とマネジメントの両方を理解したリーダーの育成を重視しています。 入社後は段階的に役割を広げながら、プロジェクトを推進できるエンジニアとして成長していただきます。 まずは既存プロジェクトに参画し、当社の開発プロセスやプロジェクトの進め方を理解していただいた後に、プロジェクトリーダーとして、少人数チーム(3〜5名程度)の推進を担当していただきます。 将来的には、複数メンバーを束ねるプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進を担当、顧客折衝から見積、プロジェクト計画の策定など、より上流工程から案件をリードしていただきます。
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