2026/02/24 更新
【UI/UXデザイナー】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/音声体験のデザインをお任せします。
■ 業務内容 UI/UXデザイナーとして、音声プラットフォーム「Voicy」および音声体験のデザインをご担当いただくポジションです。 ■ 具体的には - 市場/文化創出のための音声体験デザイン - コーポレートブランディング - コンセプト企画のUX設計/デザイン - プロダクト開発におけるユーザーの体験設計 - UIデザイン業務 ... もっと見る
株式会社 Voicy
設立年月日 2016年02月
従業員数 32人
平均年齢34.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったVoicyの他の求人（12件）
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- 【Voicyアシスタントディレクター（BizDev）】未経験からチャレンジ！音声プラットフォームの事業推進ポジション！
- 【Webマーケ】未経験からチャレンジ！数字を武器にサービスを動かす、次世代のグロース担当
- 【プロダクトマネージャー】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/自社サービスの開発やグロースを担うPdM募集！
- 【社長室メンバー】代表直下で事業開発から業務変革まで担う横断型プロジェクト推進人材を募集
- 【サービス責任者】音声プラットフォーム全体を統括し、Voicyのサービス価値を最大化する社長直下ポジション
- 【Webマーケティング】データインフォームドにサービスグロース・分析をリードする！
- 【VoicyPro・HR営業】AI時代に新しい採用市場を創る！音声HRSaaSの法人営業
2024/04/15 更新
プロデューサー【自社開発スマートフォンゲーム】
運営中タイトルもしくは新規タイトルのプロデューサーをお任せいたします ご経験や得意分野に応じて業務の範囲は相談させて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト開発・運営に関わる、プロデュース業務 ・プロジェクト全体の管理業務 ・プロジェクトの戦略や施策の策定 / 収支予測 / 体制構築業務 －入社時の配属先についてはこれまでの... もっと見る
株式会社 NextNinja
設立年月日 2009年07月
従業員数 263人
平均年齢35.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったNextNinjaの他の求人（17件）
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- 【ゲーム会社の経営企画職】ーCFO直下で裁量権大きくご活躍いただける環境ですー
- 【運用プランナー（国内チーム）】全世界のユーザーに届ける！自社開発ソーシャルゲームのプランナー募集！
- 【ゲーム会社の経理担当者募集】日常経理業務を全般にお任せいたします！
- 【社長直下】新規案件のメインプランナー！自分たちでゲームをつくり世界中に届ける！
- 【マーケティング・PR（チームリーダー候補）】スマホゲームのPR全般をお任せいたします
- 開発/運用ゲームディレクター【自社開発ゲームのディレクター！】
- 【レベルデザイナー/バトルプランナー】自社開発ソーシャルゲーム
- 【新規3Dソーシャルゲーム/立ち上げ】テクニカルアーティスト(TA)を大募集！
- 【ゲーム会社の法務・総務担当者募集】IPO準備中企業でスキルアップが可能です！
- 【オープンポジション】ソーシャルゲーム会社で働きたい方を大募集！
- 【ゲームデザイナー（リードプランナー）】スマホゲームの企画から開発をお任せ
- 【五反田駅徒歩7分/ゲーム会社のコーポレート広報】ーCFO直下で一人目コーポレート広報として裁量権大きくご活躍いただける環境ですー
2026/03/11 更新
【事業貢献×内製DX】事業部門の コアな課題 に深く入り込み、アプリケーション領域においてSaaS導入からスクラッチ開発まで、最適な手段を自ら選択・実現できるポジションです
業務内容 最優先事項として、店舗事業の業務改善・DX化を一気通貫で主導していただきます。 ※お任せする作業の幅や裁量については、ご自身のスキルやご経験、実績に応じて柔軟に広げていく予定です。 【最優先】事業部向けのDX・業務基盤構築 現場に最適化したフロントエンド構築: AppSheetやGoogleスプレッドシートをUIとして活用し、現場... もっと見る
株式会社 LITALICO
設立年月日 2005年12月
従業員数 4601人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったLITALICOの他の求人（35件）
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- 【Laravel / PHP】福祉×SaaSで福祉現場の成長と社会変革を加速させるバックエンドエンジニア
- 【Rails】福祉×Techで障害のない社会を創る。プロダクトの成長と社会変革を設計するバックエンドエンジニア
- フロントエンド・テクニカルディレクター（EM/PdM候補）｜Webサイト戦略から顧客の課題解決をリードする
- 【フロントエンドエンジニア】自社サービスの機能開発/数値改善 －自社サービスの認知拡大を目指すマーケティングエンジニアリング
- 【SRE】自社プロダクトを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSREテックリードを募集！
- 【社会課題×SaaS/リモート可】組織強化に伴いカスタマーサクセス（マネージャー）を募集！
- 【SRE】CTO直下｜アーキ刷新×5000名スケールの福祉SaaS開発リード
- 教育・福祉領域×Techのリーディングカンパニーで開発組織をリードするエンジニアリングマネージャー
- 社会課題をTechで解決！福祉×人材プラットフォーム事業の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー
- 【フルフレックス】Web広告の経験を社会貢献事業で活かせるインハウスマーケター（戦略〜実行）
- 【事業推進】インサイドからフィールドまで全て自分の武器にする。児童福祉事業の一人目セールス担当募集！
- 【PdM（ドメイン未経験OK）】福祉業界の課題解決に挑戦/急成長BtoB SaaS/フルフレックス・リモート可
- 【オープンポジション】フルサイクル型の開発環境でプロダクトの成長を牽引！エンジニアリングマネージャー募集
- 【シニアPdM】福祉業界の課題解決を“牽引”/BtoB SaaSプロダクト戦略/フルフレックス・リモート可
- 【業界未経験歓迎】マーケティングリーダー※マネジャー候補（BtoB SaaS マーケター）
- そのひとりの「働きたい」を支える就労移行支援事業所のサービス管理責任者をお任せします
- 【リーダー候補】全国規模のオフライン施策をデータでハックする。主力事業のオフラインプロモーション担当
- 【SaaS事業/フルフレックス】顧客課題に向き合うカスタマーサクセスを募集！
- 【SaaS事業/フルフレックス】事業成長に伴い、カスタマーサポート（SV候補・組織運営）募集！
- SaaS事業 マーケティングポジション（BtoB）
- 「働く」への第一歩を後押しする長期伴走支援型の営業職
- 【フルフレックス】SaaSで社会課題を解決するカスタマーサポートを募集！
- プラットフォーム事業 マーケティング／リーダー候補（自社メディア BtoC）
- 【フルフレックス×在宅併用可】福祉・教育業界向けSaaSのインサイドセールス
- コンテンツマーケティング（BtoB SaaS）
- 【新規事業】必要な支援を、必要なご家庭へ。あなたの営業スキルで福祉業界のDXを推進しませんか？
- 【QA（SaaS/プラットフォーム事業）】教育・福祉業界で高品質のプロダクトを提供するQAエンジニア募集！
- 【オープンポジション】多様な障害福祉・教育事業をグロースさせるマーケティング職（Web・データ分析・オフライン他）
- BtoB SaaS フィールドセールス｜自社SaaS商材で福祉業界のDX化を促進
- 【領域特化の両面型人材紹介コンサルタント】企業と人の双方を支援する両面型だからこそのやりがい・営業スキルもUP！/フルフレックス
2025/12/10 更新
【キャスティングディレクター】 ハイブランドプロジェクトを成功に導く、キャスティングの要
ハイブランドや大手広告代理店に対し、プロモーションの核となるキャスティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担当します。 単にリストアップするだけでなく、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、最適なトップタレント、インフルエンサー、KOL、K-POPアイドル等を提案。受注後の交渉から当日のアテンドまで、プロジェクトを成功へ導くための全プロセス... もっと見る
株式会社 GENEROSITY
設立年月日 2015年05月
従業員数 70人
平均年齢30.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 広告・デザイン・イベント
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったGENEROSITYの他の求人（21件）
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- 【SRE/IaC/Go】世界的ブランド向け開発実績多数！品質向上や開発効率向上に貢献したいSREを募集
- 【SRE/IaC/Go】世界的ブランド向け開発実績多数！品質向上や開発効率向上に貢献したいSREを募集＜実務未経験OK＞
- 【PM/PdM】世界的ブランド向け開発実績多数！最先端技術を活用し企業のプロモーションを進化させるテクニカルディレクターを募集
- 【Swift/Unity(C#)】世界的ブランド向け開発実績多数！最先端技術を活用し企業のプロモーションを進化させるネイティブアプリエンジニアを募集
- 【Swift/Unity(C#)】世界的ブランド向け開発実績多数！最先端技術を活用し企業のプロモーションを進化させるネイティブアプリエンジニアを募集＜実務未経験OK＞
- 【ラグジュアリー経験者限定】イベントプロジェクトマネージャー / 世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーション
- 【上場申請期】世界的ブランド向け開発実績多数！多くのプロダクトの品質保証を向上させるQAエンジニアを募集
- 【イベント企画アソシエイト】あなたの「好き」を活かして、憧れのイベントを創り出す│最新デジタルで世界を魅了する急成長ベンチャー
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- 【TypeScript/Rails/AWS】世界的ブランド向け開発実績多数！最先端技術を活用し企業のプロモーションを進化させるフルスタックエンジニアを募集＜実務未経験OK＞
- ◢◤キャスティングディレクター◢◤ハイブランドプロジェクトを成功に導く、キャスティングの要│急成長ベンチャー
- 【テクニカルディレクター（ポテンシャル）】エンジニアとクリエイターを繋ぐ架け橋／「創る」楽しさを、もっとリアルに。Webディレクター・SEからのキャリアチェンジ
- ハイブランドを中心にセレブリティキャスティング提案を行う企画営業を募集
- AI推進エンジニアを募集！戦略立案から実装まで
- エンジニアを活かす組織作り！DXの向上やブランディングを担うメンバーを募集
- クライアント案件から自社プロダクトまで！ Web・UI UXデザイナー募集
2026/03/09 更新
【テックリード｜リモート可｜100%自社開発】会計ソフトトップシェア！C++で社会的基盤を支える技術リードを募集
【具体的な業務内容】 技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。 AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。 ・企画・要求分析・PoCから設計・実装・テスト・運用まで、DevOpsの観点で継続的に改善しながら一連の開発工程をリード ・MCP対応、DB移行、モダナイゼーション... もっと見る
弥生 株式会社
設立年月日 1978年12月
従業員数 801人
平均年齢39.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合った弥生の他の求人（17件）
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- 【PM｜100%自社開発｜リモート可｜】部門横断で挑むデータ戦略を推進！DXプロジェクトマネージャーを募集
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- 【AI・LLM｜リモート可｜フレックス】次世代AIエージェント開発を担う初期メンバーを募集
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- 【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】全社データ活用を推進！UX検証から携わるアプリケーションエンジニアを募集
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- 【AI｜リモート可｜フレックス】AI×MLの知見をフル活用！新組織立ち上げをリードするAIエンジニア募集
2025/12/11 更新
組織強化採用/製品開発チームをリードする開発部門マネージャ候補募集！
中小製造業を支える基幹システム「TECHSシリーズ」の開発を通じ、顧客業務を進化させる製品開発チームをリードしていただきます。 開発現場の活性化と組織的成長を推進し、プロダクトの価値を最大化する役割です。 【具体的には】 ・プロダクト開発の進捗管理や優先度調整 ・技術課題を棚卸しし、テックリードとともに解決方針を検討 ・開発プロセスの改善... もっと見る
株式会社 テクノア
設立年月日 1985年10月
従業員数 356人
平均年齢37.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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