伝票処理・入出金管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

美容医療クリニックの経理担当として、日次・月次業務を中心に、バックオフィス全体の安定運営を支えていただきます。 労務担当や外部の税理士・社労士と連携しながら、以下の業務を想定しています。 ▼ 具体的な業務内容 ・仕訳入力 ・請求書・領収書の発行・管理 ・経費精算の処理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算業務の補助 ・年末調整・... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 東京都
• Python Go React TypeScript AWS Docker PostgreSQL Azure Lambda NodeJS Fargate

当社開発の自然言語処理AIエンジンをプロダクトとして動かす為のバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。 ------------------------- ■ 自然言語処理AIエンジンを利用したWebアプリケーションのバックエンド開発 ・プロダクトに必要なデータ管理を行うDB設計やデータ構造の設計・開発を行います。 ・自然言語処理AI... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【 役割・業務内容 】　 ご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ①人事労務業務 　・採用対応 　・入退社手続き 　・勤怠管理 ②総務業務 　・オフィスファシリティ管理 　・庶務業務 ③広報業務 　・社内外への情報発信 　・社内イベント運営 　・採用広報業務 ■本ポジションの魅力 ・2025年問題（... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

当社は中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。 本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都
• AWS Lambda Oracle GCP Redis Fargate

EC決済のパイオニアとして、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

■広告キャンペーンの企画・立案 クライアントのビジネス目標やターゲット市場に基づき、効果的な広告キャンペーンを企画・立案します。市場調査や競合分析を行い、広告戦略を最適化します。 ■広告運用・管理 Google、Yahoo、Meta（Facebook・Instagram）を中心に、各プラットフォームでの広告運用を担当していただきます。キャンペ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

事業成長およびIPO準備に伴い、労務を中心とした人事労務全般の業務をご担当していただきます。 まずは労務実務を安定的に回しながら社内に慣れていただき、 徐々に人事担当者として社内の人事に関わる業務を行っていただく想定です。 具体的には以下の業務を想定しています↓ ・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務実務 ・労務課題の... もっと見る

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事内容 １. ブランドロードマップの実装 　・チームで定めたブランド方向性とコンテンツ戦略に基づき、Web 上での最適な体験（ランディング、特設ページ、コンテンツシリーズ）を企画・実装します 　・ロードマップに紐づく短期〜中長期の Web プラン（改善・導線設計）の策定 ２. ウェブディレクションと外部連携のファシリテーション 　・コンテ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府

経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ・入社、退社及び異動の手続き ・休職、産休及び育休等の社内手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・従業員データ管理 ・就業規則、社内規程及び労使協定の改定 ・法令、許認可対応 ・労使問題、相... もっと見る